Самоизоляция Хабаровский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция Хабаровский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Угроза массового заболевания людей" как признак преступления: новелла уголовного закона в период пандемии COVID-19
(Поспелова С.И.)
("Медицинское право", 2021, N 3)Как следует из материалов дела, подозреваемый Р. 8 апреля 2020 г. прибыл на территорию Хабаровского края из Республики Дагестан, 13 апреля 2020 г. в соответствии с требованиями закона предупрежден о необходимости нахождения под непрерывным медицинским наблюдением по месту своего жительства, исключении контакта с другими лицами, а также предупрежден об уголовной ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических правил. В период с 13 апреля 2020 г. по 18 апреля 2020 г. Р. покидал жилое помещение, посещая общественные места, контактируя с иными лицами. При этом подозрение на имеющееся у него заболевание COVID-19 подтвердилось, о чем ему было сообщено 18 апреля 2020 г.
(Поспелова С.И.)
("Медицинское право", 2021, N 3)Как следует из материалов дела, подозреваемый Р. 8 апреля 2020 г. прибыл на территорию Хабаровского края из Республики Дагестан, 13 апреля 2020 г. в соответствии с требованиями закона предупрежден о необходимости нахождения под непрерывным медицинским наблюдением по месту своего жительства, исключении контакта с другими лицами, а также предупрежден об уголовной ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических правил. В период с 13 апреля 2020 г. по 18 апреля 2020 г. Р. покидал жилое помещение, посещая общественные места, контактируя с иными лицами. При этом подозрение на имеющееся у него заболевание COVID-19 подтвердилось, о чем ему было сообщено 18 апреля 2020 г.
Вопрос: В период режима самоизоляции и нерабочих дней в мае предприятие работает, т.к. относится к категории непрерывно действующих производств. Работодатель не имеет возможности отправить на удаленную работу, дней отпуска еще нет. Как правильно оформить в данной ситуации нахождение работника на самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период режима самоизоляции и нерабочих дней в мае предприятие работает, так как относится к категории непрерывно действующих производств. Согласно постановлению правительства по региону работники, имеющие заболевания согласно перечню заболеваний, должны соблюдать режим самоизоляции по месту проживания (Постановление Правительства Хабаровского края N 97-пр от 26.03.2020 в ред. от 08.04.2020 N 144-пр). Работодатель не имеет возможности отправить на удаленную работу, дней отпуска еще нет. Как правильно оформить в данной ситуации нахождение работника на самоизоляции, какой медицинский документ должен быть предоставлен работодателю для подтверждения? Нужно ли в справке указывать код диагноза?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период режима самоизоляции и нерабочих дней в мае предприятие работает, так как относится к категории непрерывно действующих производств. Согласно постановлению правительства по региону работники, имеющие заболевания согласно перечню заболеваний, должны соблюдать режим самоизоляции по месту проживания (Постановление Правительства Хабаровского края N 97-пр от 26.03.2020 в ред. от 08.04.2020 N 144-пр). Работодатель не имеет возможности отправить на удаленную работу, дней отпуска еще нет. Как правильно оформить в данной ситуации нахождение работника на самоизоляции, какой медицинский документ должен быть предоставлен работодателю для подтверждения? Нужно ли в справке указывать код диагноза?
Нормативные акты
Решение Хабаровского УФАС России от 15.06.2020 по делу N 8-01/169(027/01/18.1-734/2020)
Обстоятельства: Поступила жалоба на порядок проведения торгов по реализации имущества в период самоизоляции и наличия ограничительных мер на передвижение; на завышение цены аренды по земельному участку, что является нарушением действующего законодательства.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В Хабаровское УФАС поступила жалоба <...> Б. на действия Комитета по управлению имуществом администрации города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края (Далее - Комитет) при проведении открытого аукциона на право заключения договора аренды земельного участка с кадастровым номером: 27:22:0040402:47, расположенного по адресу: Хабаровский край, г. Комсомольск-на - Амуре, между жилым домом N 24 по проспекту Победы и жилыми домами N 45 и N 47 по улице Орехова (извещение N 260320/0047466/01).
Обстоятельства: Поступила жалоба на порядок проведения торгов по реализации имущества в период самоизоляции и наличия ограничительных мер на передвижение; на завышение цены аренды по земельному участку, что является нарушением действующего законодательства.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В Хабаровское УФАС поступила жалоба <...> Б. на действия Комитета по управлению имуществом администрации города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края (Далее - Комитет) при проведении открытого аукциона на право заключения договора аренды земельного участка с кадастровым номером: 27:22:0040402:47, расположенного по адресу: Хабаровский край, г. Комсомольск-на - Амуре, между жилым домом N 24 по проспекту Победы и жилыми домами N 45 и N 47 по улице Орехова (извещение N 260320/0047466/01).
Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного после 19 апреля. Как его оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается; на больничный он отказывается уходить т.к. не болеет; в отпуск за свой счет идти отказывается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного по Постановлению N 402 после 19 апреля. Как сотрудника оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается, а без согласия работника нельзя смещать отпуск по ТК РФ; на больничный он отказывается уходить т.к. ничем не болеет; на свой счет брать отпуск отказывается. В региональном Постановлении Правительства Хабаровского края N 97, пункте 4.7, написано, что работнику нужно соблюдать режим самоизоляции если ему свыше 65 лет, а в п. 5.6 написано: "Рекомендовать работодателям перевести на дистанционную работу сотрудников свыше 65 лет либо предоставить очередной оплачиваемый отпуск или при согласии работника - отпуск без содержания". Но работник у нас отказывается брать отпуск без содержания. Как поступить работодателю чтобы его не оштрафовали? Как правильно оформить сотрудника которому свыше 65 лет, который вышел с больничного (за счет ФСС, до 19 апреля)? В данном случае предприятие действующее и технологический процесс продолжается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного по Постановлению N 402 после 19 апреля. Как сотрудника оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается, а без согласия работника нельзя смещать отпуск по ТК РФ; на больничный он отказывается уходить т.к. ничем не болеет; на свой счет брать отпуск отказывается. В региональном Постановлении Правительства Хабаровского края N 97, пункте 4.7, написано, что работнику нужно соблюдать режим самоизоляции если ему свыше 65 лет, а в п. 5.6 написано: "Рекомендовать работодателям перевести на дистанционную работу сотрудников свыше 65 лет либо предоставить очередной оплачиваемый отпуск или при согласии работника - отпуск без содержания". Но работник у нас отказывается брать отпуск без содержания. Как поступить работодателю чтобы его не оштрафовали? Как правильно оформить сотрудника которому свыше 65 лет, который вышел с больничного (за счет ФСС, до 19 апреля)? В данном случае предприятие действующее и технологический процесс продолжается.
Статья: Трансформация конституционной ценности человеческого капитала в современных условиях
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.