Самоизоляция 65 лет Красноярский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция 65 лет Красноярский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель обязан обеспечить соблюдение режима самоизоляции работниками старше 60 лет или страдающими хроническими заболеваниями, предоставляя возможность работать дистанционно. У работодателя нет возможности перевести сотрудников на дистанционную работу. Можно ли таким сотрудникам объявить простой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 05.04.2020 N 192-П работодатель обеспечивает в обязательном порядке соблюдение режима самоизоляции работниками старше 60 лет или страдающими хроническими заболеваниями, предоставляя возможность выполнения такими работниками трудовых функций дистанционно. У работодателя нет возможности перевести сотрудников на дистанционную работу из-за особенностей деятельности предприятия. Можно ли таким сотрудникам объявить простой по независящим от сторон причинам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 05.04.2020 N 192-П работодатель обеспечивает в обязательном порядке соблюдение режима самоизоляции работниками старше 60 лет или страдающими хроническими заболеваниями, предоставляя возможность выполнения такими работниками трудовых функций дистанционно. У работодателя нет возможности перевести сотрудников на дистанционную работу из-за особенностей деятельности предприятия. Можно ли таким сотрудникам объявить простой по независящим от сторон причинам?
Вопрос: Работающий пенсионер в начале января 2020 г., находясь в ежегодном отпуске, уехал за пределы РФ и настоящее время не может выехать в РФ. Как правильно оформить работающему пенсионеру с 12 мая рабочие дни во время самоизоляции? Нужно ли ему, находящемуся в Германии, оформить простой с 12 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работающий пенсионер 65+ в начале января 2020 года, находясь в ежегодном отпуске (с 09.01.2020 по 06.02.2020), уехал за пределы РФ (Германия). Заранее написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период с 07.02.2020 по 28.03.2020. По окончании отпуска б/с пенсионер не смог выехать из Германии, т.к. началась пандемия коронавируса. Работающего пенсионера не выпустили из Германии. С 28.03.2020 в РФ также объявляют о режиме самоизоляции и нерабочих оплачиваемых днях. После чего работающий пенсионер написал новое заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период с 30.03.2020 по 08.05.2020. Работающий пенсионер должен был приехать в РФ 08.05.2020, но его снова не выпустили из Германии. В настоящее время данный работающий пенсионер также находится в Германии и не может выехать в РФ. Первый вылет из Германии запланирован на 01.08.2020, если ничего не изменится. 1. Как правильно оформить работающему пенсионеру с 12.05.2020 рабочие дни во время самоизоляции? 2. Нужно ли работающему пенсионеру, находящемуся в Германии, оформить простой с 12.05.2020? 3. Либо работающему пенсионеру, находящемуся в Германии, нужно снова предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 12.05.2020? 4. Как сейчас, с 12.05.2020, оформлять рабочие дни работающим пенсионерам 65+, которые отстранены от работы в связи с режимом самоизоляции в Красноярском крае? Учреждение бюджетное, относится к культуре.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работающий пенсионер 65+ в начале января 2020 года, находясь в ежегодном отпуске (с 09.01.2020 по 06.02.2020), уехал за пределы РФ (Германия). Заранее написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период с 07.02.2020 по 28.03.2020. По окончании отпуска б/с пенсионер не смог выехать из Германии, т.к. началась пандемия коронавируса. Работающего пенсионера не выпустили из Германии. С 28.03.2020 в РФ также объявляют о режиме самоизоляции и нерабочих оплачиваемых днях. После чего работающий пенсионер написал новое заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период с 30.03.2020 по 08.05.2020. Работающий пенсионер должен был приехать в РФ 08.05.2020, но его снова не выпустили из Германии. В настоящее время данный работающий пенсионер также находится в Германии и не может выехать в РФ. Первый вылет из Германии запланирован на 01.08.2020, если ничего не изменится. 1. Как правильно оформить работающему пенсионеру с 12.05.2020 рабочие дни во время самоизоляции? 2. Нужно ли работающему пенсионеру, находящемуся в Германии, оформить простой с 12.05.2020? 3. Либо работающему пенсионеру, находящемуся в Германии, нужно снова предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 12.05.2020? 4. Как сейчас, с 12.05.2020, оформлять рабочие дни работающим пенсионерам 65+, которые отстранены от работы в связи с режимом самоизоляции в Красноярском крае? Учреждение бюджетное, относится к культуре.
Статья: Институт уполномоченного по правам коренных малочисленных народов в субъектах Российской Федерации: основные направления совершенствования
(Колесникова О.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 9)Сравнительным анализом данных законов установлено, что требования, предъявляемые к кандидатам для замещения должностей уполномоченных по правам КМН, имеют существенное сходство, в том числе достижение возраста 35 лет (в Красноярском крае - 30 лет), наличие высшего образования и опыта защиты прав КМН. В Красноярском крае дополнительно оцениваются безупречность репутации и опыт работы в местах компактного проживания КМН. При этом не обязательны юридический профиль высшего образования претендента либо наличие у него ученой степени кандидата юридических наук, что представляется не совсем оправданным, поскольку правозащита, как специфический вид деятельности, предполагает необходимость применения соответствующих познаний.
(Колесникова О.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 9)Сравнительным анализом данных законов установлено, что требования, предъявляемые к кандидатам для замещения должностей уполномоченных по правам КМН, имеют существенное сходство, в том числе достижение возраста 35 лет (в Красноярском крае - 30 лет), наличие высшего образования и опыта защиты прав КМН. В Красноярском крае дополнительно оцениваются безупречность репутации и опыт работы в местах компактного проживания КМН. При этом не обязательны юридический профиль высшего образования претендента либо наличие у него ученой степени кандидата юридических наук, что представляется не совсем оправданным, поскольку правозащита, как специфический вид деятельности, предполагает необходимость применения соответствующих познаний.
Вопрос: С 2000 по 2014 год проживала в г. Зеленогорске Красноярского края, с 2014 года по настоящее время живу в Красноярске. Работаю на Ямале, пос. Сабетта. Мне 25 лет. Как правильно мне должна начисляться северная надбавка, сколько процентов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Статья: Конституционно-правовые основы поощрительной (наградной) политики в субъектах РФ
(Нигметзянов А.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)периодичность награждения (не менее пяти лет между награждениями - Красноярский край);
(Нигметзянов А.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)периодичность награждения (не менее пяти лет между награждениями - Красноярский край);
Вопрос: Принимаем сотрудника по совместительству с 17.07.2024, Красноярск. Дата рождения сотрудника - 03.03.1994. Стаж работы в г. Канске Красноярского края - 1 год. С 03.06.2024 трудоустроен по основному месту в г. Москве. Устанавливаем "северную" надбавку 10%. Правы ли мы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: О ростовщичестве и преюдициальности в свете Постановления Конституционного Суда по делу Филатова
(Молодыко К.Ю.)
("Закон", 2024, N 9)Взгляды высших Судов на пределы преюдиции уже исследовались. Так, в статье Е. Семикиной приведен свод практики Конституционного, Верховного Судов и Президиума Высшего Арбитражного Суда, подтверждающий, что преюдиция на вопросы права - юридические оценки - не распространяется. В частности, как образец такой практики Е. Семикина привела отказное Определение КС РФ от 6 ноября 2014 года N 2528-О по обращению администрации Красноярского края <3>. В нем Суд ссылался и на свою более раннюю аналогичную практику <4> о том, что объемы преюдиции - это дискреция законодателя, и раз последний решил распространить ее только на фактические обстоятельства, но не юридические оценки, то так тому и быть. Есть и множество более поздних отказных определений КС РФ, в которых прямо указано, что преюдиция по ст. 69 АПК РФ относится исключительно к фактам, но не к правовым оценкам.
(Молодыко К.Ю.)
("Закон", 2024, N 9)Взгляды высших Судов на пределы преюдиции уже исследовались. Так, в статье Е. Семикиной приведен свод практики Конституционного, Верховного Судов и Президиума Высшего Арбитражного Суда, подтверждающий, что преюдиция на вопросы права - юридические оценки - не распространяется. В частности, как образец такой практики Е. Семикина привела отказное Определение КС РФ от 6 ноября 2014 года N 2528-О по обращению администрации Красноярского края <3>. В нем Суд ссылался и на свою более раннюю аналогичную практику <4> о том, что объемы преюдиции - это дискреция законодателя, и раз последний решил распространить ее только на фактические обстоятельства, но не юридические оценки, то так тому и быть. Есть и множество более поздних отказных определений КС РФ, в которых прямо указано, что преюдиция по ст. 69 АПК РФ относится исключительно к фактам, но не к правовым оценкам.
Вопрос: Работаю в Красноярском крае, Туруханский район. Родился и вырос в Хакасии, на данный момент 29 лет. При трудоустройстве говорили, что те, кому нет 30, получают "северную" надбавку в ускоренном формате. По факту за первый год получено 10%, за второй год также 10%. Мне неправильно рассчитывают надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (г. Лесосибирск, Красноярский край), - 6 лет 11 месяцев. Выплачивалась "северная" надбавка - 50%. Переехала в г. Норильск, который относится к району Крайнего Севера, максимальная "северная" надбавка - 80%. В каком размере должны быть начислены "северные"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Согласно одному из Определений Верховного Суда РФ <1>, Министерством экологии и рационального природопользования Красноярского края в 2019 году проведены торги на геологическое изучение, разведку и добычу метаморфических пород сланца, магматических пород диабаза, известняка на проявлении "Каргинское 1". К участию в аукционе были допущены два участника: ООО "ДСК "Регион" и АО "Геологические технологи Сибири". По результатам торгов ООО "ДСК "Регион" признано победителем. Между ООО "ДСК "Регион" и АО "Геологические технологии Сибири" заключен договор подряда на выполнение комплекса работ по освоению проявления "Каргинское 1", сторонами подписан акт сдачи-приемки работ по первому этапу на сумму аванса 8 000 000 рублей. При этом позже ООО "ДСК "Регион" обратилось в арбитражный суд с иском, указав, что договор подряда является мнимой сделкой, так как до окончания проведения торгов директору ООО "ДСК "Регион" поступило предложение от директора АО "Геологические технологии Сибири" об уплате 8 000 000 рублей за формальное участие организации последнего в торгах, в связи с чем Захаров А.В. обратился в правоохранительные органы. Было возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 204 Уголовного кодекса Российской Федерации (коммерческий подкуп), и в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий подписаны оспариваемый договор и акт сдачи-приемки работ на сумму 8 000 000 рублей при отсутствии намерений на фактическое исполнение договора.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Согласно одному из Определений Верховного Суда РФ <1>, Министерством экологии и рационального природопользования Красноярского края в 2019 году проведены торги на геологическое изучение, разведку и добычу метаморфических пород сланца, магматических пород диабаза, известняка на проявлении "Каргинское 1". К участию в аукционе были допущены два участника: ООО "ДСК "Регион" и АО "Геологические технологи Сибири". По результатам торгов ООО "ДСК "Регион" признано победителем. Между ООО "ДСК "Регион" и АО "Геологические технологии Сибири" заключен договор подряда на выполнение комплекса работ по освоению проявления "Каргинское 1", сторонами подписан акт сдачи-приемки работ по первому этапу на сумму аванса 8 000 000 рублей. При этом позже ООО "ДСК "Регион" обратилось в арбитражный суд с иском, указав, что договор подряда является мнимой сделкой, так как до окончания проведения торгов директору ООО "ДСК "Регион" поступило предложение от директора АО "Геологические технологии Сибири" об уплате 8 000 000 рублей за формальное участие организации последнего в торгах, в связи с чем Захаров А.В. обратился в правоохранительные органы. Было возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 204 Уголовного кодекса Российской Федерации (коммерческий подкуп), и в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий подписаны оспариваемый договор и акт сдачи-приемки работ на сумму 8 000 000 рублей при отсутствии намерений на фактическое исполнение договора.