Руководство для юрисконсульта



Подборка наиболее важных документов по запросу Руководство для юрисконсульта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
К тому же к указанному времени необходимо добавлять время на различные иные аспекты работы юриста: составление планов и отчетов, участие в совещаниях и рабочих группах, инструктажи (по охране труда, пожарной безопасности и др.), устные консультации, разовые поручения руководства, написание аналитических справок и иных письменных разъяснений, присутствие при внеплановых мероприятиях, проверках, участие в конференциях, форумах, конгрессах, поддержание квалификации (раз в неделю юристу должно быть предоставлено время для ознакомления с изменениями в законодательстве и судебной практикой), а также ежегодное повышение квалификации. У юрисконсульта это может занимать от 10 до 25 процентов рабочего времени, а у руководителя подразделения может доходить и до 50 процентов. Помимо этого, следует добавить плановый коэффициент невыходов <6> - 8 процентов (на отпуска, отгулы, донорские, больничные и т.п.), 0,5 процента на обслуживание рабочего места, физкультурные паузы и личные потребности.
показать больше документов

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2023 N 88-19350/2023 (УИД 60RS0001-01-2022-002477-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Совершения истцом вменяемых ему дисциплинарных проступков не подтверждено.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части; 3) - 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя, почтовых расходов - удовлетворено в части.
Так, довод кассационной жалобы о том, что истец, являясь юрисконсультом, обязана проводить юридическую проверку обоснованности претензий дольщиков, в том числе в части определения подлежащих выплате денежных средств, обязан знать законодательные акты, несет ответственность по принятию решений, направлению клиентам, руководству неверных сведений, не влечет за собой отмену обжалуемого судебного акта, поскольку увольнение истца признано незаконным по основаниям, указанным выше, в том числе в связи с нарушением процедуры увольнения.
показать больше документов

Нормативные акты

"Международный стандарт аудита 550 "Связанные стороны"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
(ред. от 16.10.2023)
- профилактические действия со стороны руководства, направленные на решение вопросов раскрытия информации о связанных сторонах, например, обращение к аудитору или внешнему юридическому консультанту за рекомендациями;
показать больше документов