Режим нерабочих дней коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим нерабочих дней коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 450 ГК РФРасторгли договор по иску заказчика в связи с просрочкой подрядчика, который ссылался на нерабочие дни и режим самоизоляции, хотя его деятельность не приостанавливалась >>>
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 04.06.2024 N 08АП-3314/2024 по делу N А46-23963/2021
Требование: О взыскании неосновательного обогащения.
Встречное требование: О взыскании задолженности по договору на выполнение работ, неустойки.
Решение: 1) Требование удовлетворено в части; 2) Встречное требование удовлетворено в части.Вместе с тем указанный нормативный акт не содержит прямого запрета на проведение кровельных, либо иных строительных работ в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). То обстоятельство, что сократилось количество сотрудников ООО "Квантор-Строй", не свидетельствует о невозможности исполнения в период введения нерабочих дней и режима повышенной готовности.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения.
Встречное требование: О взыскании задолженности по договору на выполнение работ, неустойки.
Решение: 1) Требование удовлетворено в части; 2) Встречное требование удовлетворено в части.Вместе с тем указанный нормативный акт не содержит прямого запрета на проведение кровельных, либо иных строительных работ в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). То обстоятельство, что сократилось количество сотрудников ООО "Квантор-Строй", не свидетельствует о невозможности исполнения в период введения нерабочих дней и режима повышенной готовности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: трудовое право, пандемия COVID-19, режим повышенной готовности, трудовые отношения, нерабочие дни, дистанционный труд, электронный документооборот, источники трудового права, отстранение от работы, оплата труда.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: трудовое право, пандемия COVID-19, режим повышенной готовности, трудовые отношения, нерабочие дни, дистанционный труд, электронный документооборот, источники трудового права, отстранение от работы, оплата труда.
Последние изменения: Соблюдение санитарных норм в торговле
(КонсультантПлюс, 2026)Продленный по 8 мая 2020 г. режим нерабочих дней из-за коронавируса не распространяется на ряд торговых организаций.
(КонсультантПлюс, 2026)Продленный по 8 мая 2020 г. режим нерабочих дней из-за коронавируса не распространяется на ряд торговых организаций.
Нормативные акты
<Письмо> Минпромторга России от 08.04.2020 N МА-24514/20
<О порядке работы организаций, осуществляющих реализацию транспортных средств, в период пандемии коронавирусной инфекции>
(вместе с "Рекомендованным регламентом работы дилерских организаций")В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" (далее - Указ Президента) на территории Российской Федерации продлен режим нерабочих дней с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно.
<О порядке работы организаций, осуществляющих реализацию транспортных средств, в период пандемии коронавирусной инфекции>
(вместе с "Рекомендованным регламентом работы дилерских организаций")В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" (далее - Указ Президента) на территории Российской Федерации продлен режим нерабочих дней с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно.
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные на заседании оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26 марта 2020 г. http://static.government.ru/media/files/1rCRXQFzANZQKsZ0OJAuTaXma9xzMqa4.pdf;
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные на заседании оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26 марта 2020 г. http://static.government.ru/media/files/1rCRXQFzANZQKsZ0OJAuTaXma9xzMqa4.pdf;
Статья: COVID-19: финансовые меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
(Леднева Ю.В.)
("Финансовое право", 2022, N 1)Первый пик пандемии пришелся на весну 2020 г. С 30 марта по 12 мая 2020 г. в России Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <3> (далее - Указ Президента РФ N 239) был введен режим нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы. Многие предприятия на этом основании в указанный период не могли работать и были закрыты. На практике реализация Указа Президента РФ N 239 привела к тому, что фактически по всей стране были закрыты непродовольственные магазины, рынки, включая строительные, автомастерские, организации общественного питания (столовые, кафе, рестораны), парикмахерские, спортивные и оздоровительные организации, театры, музеи, туристические агентства и т.д., то есть те организации, которые как раз входят в сферу ответственности МСП.
(Леднева Ю.В.)
("Финансовое право", 2022, N 1)Первый пик пандемии пришелся на весну 2020 г. С 30 марта по 12 мая 2020 г. в России Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <3> (далее - Указ Президента РФ N 239) был введен режим нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы. Многие предприятия на этом основании в указанный период не могли работать и были закрыты. На практике реализация Указа Президента РФ N 239 привела к тому, что фактически по всей стране были закрыты непродовольственные магазины, рынки, включая строительные, автомастерские, организации общественного питания (столовые, кафе, рестораны), парикмахерские, спортивные и оздоровительные организации, театры, музеи, туристические агентства и т.д., то есть те организации, которые как раз входят в сферу ответственности МСП.
Статья: Особенности аудиторского заключения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2019 г.: COVID-19 как качественно существенная информация
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)Так, на момент написания статьи нерабочие дни в России продлены до 11 мая 2020 г. включительно (Указ Президента РФ от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <5>. В итоге режим ограниченной или полной работоспособности большинства организаций (не включенных в перечень "жизнеобеспечивающих") достиг 1,5 месяцев и существуют риски ограничения функционирования бизнеса еще на более длительный период.
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)Так, на момент написания статьи нерабочие дни в России продлены до 11 мая 2020 г. включительно (Указ Президента РФ от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <5>. В итоге режим ограниченной или полной работоспособности большинства организаций (не включенных в перечень "жизнеобеспечивающих") достиг 1,5 месяцев и существуют риски ограничения функционирования бизнеса еще на более длительный период.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Так, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <1> дни в период с 4 по 30 апреля 2020 г. являлись для финансовых уполномоченных и работников АНО "СОДФУ" нерабочими днями. Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <2> (далее - Указ N 294) режим нерабочих дней был продлен по 8 мая 2020 г. включительно.
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Так, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <1> дни в период с 4 по 30 апреля 2020 г. являлись для финансовых уполномоченных и работников АНО "СОДФУ" нерабочими днями. Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <2> (далее - Указ N 294) режим нерабочих дней был продлен по 8 мая 2020 г. включительно.
Статья: Режим повышенной готовности как административно-правовой режим (статья, занявшая второе место на V Всероссийском конкурсе студенческих работ по административному праву и процессу)
(Егоров А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)В марте 2020 г. Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 с целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением COVID-19 были установлены первые нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. <7> Позднее Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 нерабочие дни были продлены по 30 апреля 2020 г. включительно <8>. Указом Президента РФ высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации было поручено определить, реализовать комплекс ограничительных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
(Егоров А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)В марте 2020 г. Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 с целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением COVID-19 были установлены первые нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. <7> Позднее Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 нерабочие дни были продлены по 30 апреля 2020 г. включительно <8>. Указом Президента РФ высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации было поручено определить, реализовать комплекс ограничительных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции.
(КонсультантПлюс, 2023)деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции.
Статья: Защита прав и освобождение от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств арендатора в условиях режима самоизоляции
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 6)Итак, из разъяснений Президиума Верховного Суда РФ можно сделать вывод, что основания для освобождения от ответственности необходимо доказывать в каждом конкретном случае, и универсального основания для каждого случая, в котором арендатор считает себя пострадавшим, в связи с введением режима самоизоляции не существует.
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 6)Итак, из разъяснений Президиума Верховного Суда РФ можно сделать вывод, что основания для освобождения от ответственности необходимо доказывать в каждом конкретном случае, и универсального основания для каждого случая, в котором арендатор считает себя пострадавшим, в связи с введением режима самоизоляции не существует.
Статья: Действия непреодолимой силы как необходимое основание для приостановления предварительного расследования на примере новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)В связи с этим на территории Российской Федерации Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" <1> и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <2> были объявлены длительные нерабочие дни - так называемый режим самоизоляции, целью введения которого явилась минимизация риска распространения тяжелой болезни среди всего населения страны. На основании указов на территории всей страны было ограничено передвижение граждан, введены строгие запреты на посещение общественных мест, предприятий, учреждений, в том числе и государственных органов. Был введен также строгий запрет на посещение учреждений правоохранительных органов, исполнения наказания и следственных изоляторов.
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)В связи с этим на территории Российской Федерации Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" <1> и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" <2> были объявлены длительные нерабочие дни - так называемый режим самоизоляции, целью введения которого явилась минимизация риска распространения тяжелой болезни среди всего населения страны. На основании указов на территории всей страны было ограничено передвижение граждан, введены строгие запреты на посещение общественных мест, предприятий, учреждений, в том числе и государственных органов. Был введен также строгий запрет на посещение учреждений правоохранительных органов, исполнения наказания и следственных изоляторов.
Статья: Об искусственном прерывании беременности
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Спустя некоторое время аналогичные меры по борьбе с COVID-19 принимаются и в России. 30 марта 2020 года ее границы закрываются, а в стране вводится режим нерабочих дней, когда людям рекомендовано постоянно находиться дома и разрешается покидать жилище лишь с целью приобретения товаров первой необходимости и посещения работы.
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Спустя некоторое время аналогичные меры по борьбе с COVID-19 принимаются и в России. 30 марта 2020 года ее границы закрываются, а в стране вводится режим нерабочих дней, когда людям рекомендовано постоянно находиться дома и разрешается покидать жилище лишь с целью приобретения товаров первой необходимости и посещения работы.
Статья: Проблема исчисления сроков в отношениях, регулируемых законодательством о контрактной системе
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)25 марта 2020 г. был издан Указ Президента РФ N 206, которым дни с 30 марта 2020 г. по 3 апреля 2020 г. установлены как "нерабочие с сохранением за работниками заработной платы". В дальнейшем Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 режим "нерабочих дней" был распространен на период с 4 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., а Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 - на период с 6 мая 2020 г. по 8 мая 2020 г.
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)25 марта 2020 г. был издан Указ Президента РФ N 206, которым дни с 30 марта 2020 г. по 3 апреля 2020 г. установлены как "нерабочие с сохранением за работниками заработной платы". В дальнейшем Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 режим "нерабочих дней" был распространен на период с 4 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г., а Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 - на период с 6 мая 2020 г. по 8 мая 2020 г.
Статья: Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)Пандемия коронавируса COVID-19 потребовала от законодателя гибко реагировать на стремительно меняющиеся условия жизни, создать нормативные акты, которые позволили бы не только обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, но и поддержать экономику, что, в свою очередь, помогло бы не допустить снижения уровня жизни. Особо ожидались изменения в сфере труда, поскольку в законе необходимо было закрепить такие понятия, как "нерабочие оплачиваемые дни", "ограничение социальных контактов", "режим самоизоляции", "удаленная работа", "удаленный (дистанционный) режим работы". Данные термины широко применялись на практике, но не имели легальных определений.
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)Пандемия коронавируса COVID-19 потребовала от законодателя гибко реагировать на стремительно меняющиеся условия жизни, создать нормативные акты, которые позволили бы не только обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, но и поддержать экономику, что, в свою очередь, помогло бы не допустить снижения уровня жизни. Особо ожидались изменения в сфере труда, поскольку в законе необходимо было закрепить такие понятия, как "нерабочие оплачиваемые дни", "ограничение социальных контактов", "режим самоизоляции", "удаленная работа", "удаленный (дистанционный) режим работы". Данные термины широко применялись на практике, но не имели легальных определений.