Резерв отпусков санкционирование
Подборка наиболее важных документов по запросу Резерв отпусков санкционирование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.03.2018 N 5-КГ17-244
Требование: О восстановлении на государственной гражданской службе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении с государственной гражданской службы ему не были предложены вакантные должности, издан приказ о его увольнении, произведено перечисление денежных средств, прекращены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, включение в трудовой резерв не гарантирует истцу трудоустройства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в результате неправильного толкования норм права суд не определил юридически значимых обстоятельств по делу, пришел к ошибочному выводу о соблюдении процедуры увольнения и неправомерно отказал в удовлетворении исковых требований.Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 25 апреля 2016 г. N 130-к служебный контракт с Никишиной А.С. расторгнут, она освобождена от должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации и уволена с 25 апреля 2016 г. с государственной гражданской службы на основании пункта 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (упразднение государственного органа). При увольнении Никишиной А.С. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсация за неиспользованный отпуск.
Требование: О восстановлении на государственной гражданской службе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении с государственной гражданской службы ему не были предложены вакантные должности, издан приказ о его увольнении, произведено перечисление денежных средств, прекращены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, включение в трудовой резерв не гарантирует истцу трудоустройства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в результате неправильного толкования норм права суд не определил юридически значимых обстоятельств по делу, пришел к ошибочному выводу о соблюдении процедуры увольнения и неправомерно отказал в удовлетворении исковых требований.Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 25 апреля 2016 г. N 130-к служебный контракт с Никишиной А.С. расторгнут, она освобождена от должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации и уволена с 25 апреля 2016 г. с государственной гражданской службы на основании пункта 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (упразднение государственного органа). При увольнении Никишиной А.С. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсация за неиспользованный отпуск.
Определение Верховного Суда РФ от 03.08.2007 N 71-В07-9
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), наименования профессий и должностей, ведомственной принадлежности соответствующих судов, а также организационно-правовой формы и формы собственности судовладельца.Следует также учитывать, что в соответствии с пунктом 9 указаний Минсоцзащиты РФ от 20 апреля 1992 года N 1-28-У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе судов морского и речного флота по перевозке пассажиров и грузов либо в составе флота рыбной промышленности по добыче и переработке рыбы и морепродуктов, а также на других работах во время рейса включаются некоторые периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой. К предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания относятся оплачиваемый резерв и периоды, когда член экипажа используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс. К следующим за окончанием рейса относятся периоды: стоянки судна в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсового технического обслуживания судна или его ремонта, нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, отпуске по беременности и родам, оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения установленного законодательством возраста (но не далее чем до 6 октября 1992 года, когда вступила в действие статьи 167 КЗоТ в редакции, исключающей такую возможность), временной нетрудоспособности, нахождения в командировках, а также иные периоды, когда не требуется перевода на другую работу.
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), наименования профессий и должностей, ведомственной принадлежности соответствующих судов, а также организационно-правовой формы и формы собственности судовладельца.Следует также учитывать, что в соответствии с пунктом 9 указаний Минсоцзащиты РФ от 20 апреля 1992 года N 1-28-У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе судов морского и речного флота по перевозке пассажиров и грузов либо в составе флота рыбной промышленности по добыче и переработке рыбы и морепродуктов, а также на других работах во время рейса включаются некоторые периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой. К предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания относятся оплачиваемый резерв и периоды, когда член экипажа используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс. К следующим за окончанием рейса относятся периоды: стоянки судна в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсового технического обслуживания судна или его ремонта, нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, отпуске по беременности и родам, оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения установленного законодательством возраста (но не далее чем до 6 октября 1992 года, когда вступила в действие статьи 167 КЗоТ в редакции, исключающей такую возможность), временной нетрудоспособности, нахождения в командировках, а также иные периоды, когда не требуется перевода на другую работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <100>.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <100>.
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <1>.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <1>.
Нормативные акты
"Инструкция по учету себестоимости продукции на предприятиях оборонных отраслей промышленности"
(утв. Госкомоборонпромом России 21.02.1995)за счет резервов предстоящих расходов и платежей (счет 89): ремонтного фонда, резерва на оплату отпусков, резерва на выплату вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, резерва на гарантийное обслуживание и ремонт изделий, других резервов, разрешенных в установленном порядке.
(утв. Госкомоборонпромом России 21.02.1995)за счет резервов предстоящих расходов и платежей (счет 89): ремонтного фонда, резерва на оплату отпусков, резерва на выплату вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, резерва на гарантийное обслуживание и ремонт изделий, других резервов, разрешенных в установленном порядке.
Приказ ФМБА России от 29.12.2018 N 309
(ред. от 26.05.2021)
"Об утверждении учетной политики Федерального медико-биологического агентства"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
(ред. от 26.05.2021)
"Об утверждении учетной политики Федерального медико-биологического агентства"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
Статья: Формируем резерв предстоящих расходов на оплату отпусков
(Курбангалеева О.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)В действующем законодательстве, в том числе и в ст. 324.1 НК РФ, не определено количество дней, которое разрешено использовать при расчете суммы отпускных, включаемых в предельную величину резерва. Это может быть количество дней отпуска, который приходится на текущий год, или же общее количество неиспользованных дней отпуска, которое накопилось у сотрудника за все время работы у данного работодателя.
(Курбангалеева О.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)В действующем законодательстве, в том числе и в ст. 324.1 НК РФ, не определено количество дней, которое разрешено использовать при расчете суммы отпускных, включаемых в предельную величину резерва. Это может быть количество дней отпуска, который приходится на текущий год, или же общее количество неиспользованных дней отпуска, которое накопилось у сотрудника за все время работы у данного работодателя.
Вопрос: При проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности в качестве одного из нарушений методологии учета ревизор указал на применение казенным учреждением счета 0 401 60 000. Разрешено ли резерв отпусков начислить в конце года и сразу списать? Как эту операцию отразить по форме 0503169?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 11)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 11
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 11)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 11
"Учетная политика 2023: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <92>.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Организациям разрешено в налоговом учете формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это решение закрепляется в учетной политике для целей налогообложения <92>.
Вопрос: Один из работников поступил на заочное отделение в вуз (первое высшее образование). Ему положен учебный отпуск. Как это повлияет на создание и использование резерва на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете?
("Главная книга", 2021, N 5)Средний заработок, сохраняемый на время учебного отпуска, также является самостоятельным видом расходов <4>. Однако законодательство не запрещает при формировании резерва на оплату отпусков учитывать также и данные о предстоящих учебных отпусках <5>. Если организация именно так формировала резерв на предстоящую оплату отпусков, то его можно использовать как на оплату обычных, так и на оплату учебных отпусков работников. Все это должно быть закреплено в учетной политике.
("Главная книга", 2021, N 5)Средний заработок, сохраняемый на время учебного отпуска, также является самостоятельным видом расходов <4>. Однако законодательство не запрещает при формировании резерва на оплату отпусков учитывать также и данные о предстоящих учебных отпусках <5>. Если организация именно так формировала резерв на предстоящую оплату отпусков, то его можно использовать как на оплату обычных, так и на оплату учебных отпусков работников. Все это должно быть закреплено в учетной политике.
Статья: Учетная политика организации в целях налогообложения на 2015 год
(Горбова Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 3)5. С нового года при создании резерва на оплату отпусков разрешено резервировать суммы, предназначенные для выплат по итогам работы за год. Это могут быть фактически любые начисления сотрудникам, которые выплачиваются исходя из результатов работы за год. Следовательно, если подобная практика в организации существует, то в УП указываются сам факт такой возможности, размер и основания для выплат.
(Горбова Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 3)5. С нового года при создании резерва на оплату отпусков разрешено резервировать суммы, предназначенные для выплат по итогам работы за год. Это могут быть фактически любые начисления сотрудникам, которые выплачиваются исходя из результатов работы за год. Следовательно, если подобная практика в организации существует, то в УП указываются сам факт такой возможности, размер и основания для выплат.
Статья: Горячий отдых
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
Статья: Резерв на выплату отпускных в бухгалтерском учете
(Диркова Е.Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 7)Особые правила. Российские стандарты не обязывают компании создавать резервы на оплату отпусков, но и не запрещают подобное резервирование. Поэтому компании вправе формировать резервы либо по аналогии с правилами ПБУ 8/2010, либо в соответствии с МСФО.
(Диркова Е.Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 7)Особые правила. Российские стандарты не обязывают компании создавать резервы на оплату отпусков, но и не запрещают подобное резервирование. Поэтому компании вправе формировать резервы либо по аналогии с правилами ПБУ 8/2010, либо в соответствии с МСФО.
Статья: Резерв на оплату отпусков
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)Формирование резерва, как было сказано выше, отражается несколькими проводками - по дебету каждого из затратных счетов. Числящуюся же по кредиту субсчета 96 "Резерв на оплату отпусков" сумму делить между подразделениями, на наш взгляд, нет необходимости, поскольку организацию не обязывали отслеживать начисление и использование резерва в разрезе подразделений. Соответственно, и использование резерва будет производиться в целом по организации. Хотя создавать и использовать отпускной резерв по каждому подразделению не запрещено. В этом случае аналитический учет по данному субсчету следует вести по подразделениям. Для этого можно воспользоваться субсчетами третьего порядка.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)Формирование резерва, как было сказано выше, отражается несколькими проводками - по дебету каждого из затратных счетов. Числящуюся же по кредиту субсчета 96 "Резерв на оплату отпусков" сумму делить между подразделениями, на наш взгляд, нет необходимости, поскольку организацию не обязывали отслеживать начисление и использование резерва в разрезе подразделений. Соответственно, и использование резерва будет производиться в целом по организации. Хотя создавать и использовать отпускной резерв по каждому подразделению не запрещено. В этом случае аналитический учет по данному субсчету следует вести по подразделениям. Для этого можно воспользоваться субсчетами третьего порядка.
Вопрос: Как отразить в бюджетном учете (в том числе на счетах санкционирования расходов) операции по начислению и выплате отпускных за счет резерва на оплату отпусков?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8
Статья: Совершенствование отдельных положений по налогообложению экономических субъектов
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтер и закон", 2017, N 2)В бухгалтерском учете, напомним, в эпоху плановой экономики предприятия в обязательном порядке создавали резерв на оплату ежегодных отпусков рабочих с таким расчетом, чтобы равномерно в течение года включать эти расходы в себестоимость продукции/услуг. А расходы на ежегодные оплачиваемые отпуска остальных работников (управленческого персонала и др.) отражались в системе бухгалтерского учета по мере ухода данных лиц в отпуск. С переходом на рыночную модель экономики были, как известно, расширены права предприятий в рассматриваемой области. В системе бухгалтерского учета разрешили экономическим субъектам использовать один из двух вариантов:
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтер и закон", 2017, N 2)В бухгалтерском учете, напомним, в эпоху плановой экономики предприятия в обязательном порядке создавали резерв на оплату ежегодных отпусков рабочих с таким расчетом, чтобы равномерно в течение года включать эти расходы в себестоимость продукции/услуг. А расходы на ежегодные оплачиваемые отпуска остальных работников (управленческого персонала и др.) отражались в системе бухгалтерского учета по мере ухода данных лиц в отпуск. С переходом на рыночную модель экономики были, как известно, расширены права предприятий в рассматриваемой области. В системе бухгалтерского учета разрешили экономическим субъектам использовать один из двух вариантов: