Резерв на дополнительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Резерв на дополнительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет расходов на охрану труда: соответствие видов гарантий и компенсаций условиям труда на рабочих местах
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)Дебет 20 (23, 29) Кредит 96 - формирование резерва на оплату дополнительного отпуска сотрудникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)Дебет 20 (23, 29) Кредит 96 - формирование резерва на оплату дополнительного отпуска сотрудникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета резерва нужно учитывать дни отпуска, запланированные на следующий год, ведь цель создания резерва - равномерное распределение предстоящих расходов на оплату отпусков в течение года. При этом, поскольку продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков максимальным пределом не ограничивается, резерв может быть создан исходя из всех дней отпуска, не отгулянных работниками, в том числе за предыдущие годы (п. 1 ст. 324.1 НК РФ, ст. 120 ТК РФ, Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401 (п. 1), от 24.09.2010 N 03-03-06/1/617, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета резерва нужно учитывать дни отпуска, запланированные на следующий год, ведь цель создания резерва - равномерное распределение предстоящих расходов на оплату отпусков в течение года. При этом, поскольку продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков максимальным пределом не ограничивается, резерв может быть создан исходя из всех дней отпуска, не отгулянных работниками, в том числе за предыдущие годы (п. 1 ст. 324.1 НК РФ, ст. 120 ТК РФ, Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401 (п. 1), от 24.09.2010 N 03-03-06/1/617, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Нормативные акты
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
"Отраслевые особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса"
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<103> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<103> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?..
(Консультация эксперта, 2025)Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3, или 4 степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается трудовым договором конкретного работника на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не может составлять менее семи календарных дней. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2, 3 ст. 117 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3, или 4 степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается трудовым договором конкретного работника на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не может составлять менее семи календарных дней. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2, 3 ст. 117 ТК РФ.
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли выплачивать отпускные за дополнительный отпуск за счет резерва
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли выплачивать отпускные за дополнительный отпуск за счет резерва
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Как правило, резерв расчета отпускных за длительный отпуск, если он оплачивается, начисляется иначе, чем отпускные за ежегодный отпуск. Этот резерв целесообразно начислять ежегодно. Например, если длительный отпуск оплачивается в виде фиксированной суммы в месяц, то ежегодно можно начислять в резерв эту сумму, умноженную на 12 месяцев (длительность отпуска) и деленную на 10 лет (число лет, дающих право на длительный отпуск). Кроме того, желательно предусмотреть отдельный аналитический счет для начисления такого резерва или дополнительную аналитику по видам отпусков - основной ежегодный, длительный и т.д.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Как правило, резерв расчета отпускных за длительный отпуск, если он оплачивается, начисляется иначе, чем отпускные за ежегодный отпуск. Этот резерв целесообразно начислять ежегодно. Например, если длительный отпуск оплачивается в виде фиксированной суммы в месяц, то ежегодно можно начислять в резерв эту сумму, умноженную на 12 месяцев (длительность отпуска) и деленную на 10 лет (число лет, дающих право на длительный отпуск). Кроме того, желательно предусмотреть отдельный аналитический счет для начисления такого резерва или дополнительную аналитику по видам отпусков - основной ежегодный, длительный и т.д.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Готовое решение: Как учреждению отразить в налоговом учете создание и использование резерва на оплату отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;