Резерв на дополнительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Резерв на дополнительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет расходов на охрану труда: соответствие видов гарантий и компенсаций условиям труда на рабочих местах
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)Дебет 20 (23, 29) Кредит 96 - формирование резерва на оплату дополнительного отпуска сотрудникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)Дебет 20 (23, 29) Кредит 96 - формирование резерва на оплату дополнительного отпуска сотрудникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета резерва нужно учитывать дни отпуска, запланированные на следующий год, ведь цель создания резерва - равномерное распределение предстоящих расходов на оплату отпусков в течение года. При этом, поскольку продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков максимальным пределом не ограничивается, резерв может быть создан исходя из всех дней отпуска, не отгулянных работниками, в том числе за предыдущие годы (п. 1 ст. 324.1 НК РФ, ст. 120 ТК РФ, Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401 (п. 1), от 24.09.2010 N 03-03-06/1/617, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета резерва нужно учитывать дни отпуска, запланированные на следующий год, ведь цель создания резерва - равномерное распределение предстоящих расходов на оплату отпусков в течение года. При этом, поскольку продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков максимальным пределом не ограничивается, резерв может быть создан исходя из всех дней отпуска, не отгулянных работниками, в том числе за предыдущие годы (п. 1 ст. 324.1 НК РФ, ст. 120 ТК РФ, Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401 (п. 1), от 24.09.2010 N 03-03-06/1/617, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Нормативные акты
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
"Отраслевые особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса"
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)Предстоящая оплата очередных и дополнительных отпусков резервируется при необходимости на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей". Вознаграждение за выслугу лет также может резервироваться в отдельные месяцы на счете 89 "Резервы предстоящих расходов и платежей".
Статья: Рассчитываем стаж гражданского служащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)- нахождение гражданского служащего в федеральном резерве управленческих кадров, в кадровом резерве Минобрнауки;
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)- нахождение гражданского служащего в федеральном резерве управленческих кадров, в кадровом резерве Минобрнауки;
"Учетная политика 2023: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)<95> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)<95> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<103> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<103> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работников, отражаемый в годовой отчетности, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работников, отражаемый в годовой отчетности, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
Готовое решение: Как учреждению отразить в налоговом учете создание и использование резерва на оплату отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Как правило, резерв расчета отпускных за длительный отпуск, если он оплачивается, начисляется иначе, чем отпускные за ежегодный отпуск. Этот резерв целесообразно начислять ежегодно. Например, если длительный отпуск оплачивается в виде фиксированной суммы в месяц, то ежегодно можно начислять в резерв эту сумму, умноженную на 12 месяцев (длительность отпуска) и деленную на 10 лет (число лет, дающих право на длительный отпуск). Кроме того, желательно предусмотреть отдельный аналитический счет для начисления такого резерва или дополнительную аналитику по видам отпусков - основной ежегодный, длительный и т.д.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Как правило, резерв расчета отпускных за длительный отпуск, если он оплачивается, начисляется иначе, чем отпускные за ежегодный отпуск. Этот резерв целесообразно начислять ежегодно. Например, если длительный отпуск оплачивается в виде фиксированной суммы в месяц, то ежегодно можно начислять в резерв эту сумму, умноженную на 12 месяцев (длительность отпуска) и деленную на 10 лет (число лет, дающих право на длительный отпуск). Кроме того, желательно предусмотреть отдельный аналитический счет для начисления такого резерва или дополнительную аналитику по видам отпусков - основной ежегодный, длительный и т.д.
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Годовой отчет. Бухгалтерская отчетность для коммерческих организаций - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в ФСС, ПФ РФ, Государственный фонд занятости РФ и на медицинское страхование (п. 3.50 Методических указаний по инвентаризации).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в ФСС, ПФ РФ, Государственный фонд занятости РФ и на медицинское страхование (п. 3.50 Методических указаний по инвентаризации).
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли выплачивать отпускные за дополнительный отпуск за счет резерва
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли выплачивать отпускные за дополнительный отпуск за счет резерва