Ревизия и инвентаризация
Подборка наиболее важных документов по запросу Ревизия и инвентаризация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры, связанные со сделками хозяйственного общества и с управлением им: Общество хочет получить документы от Бывшего директора
(КонсультантПлюс, 2025)актом инвентаризации (ревизии) имущества Общества, по результатам которой выявлено отсутствие части документов >>>
(КонсультантПлюс, 2025)актом инвентаризации (ревизии) имущества Общества, по результатам которой выявлено отсутствие части документов >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему ценностей.
(Издательство "Главная книга", 2025)участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему ценностей.
Готовое решение: Как организации подготовить справку для полиции о размере ущерба, причиненного хищением имущества
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем приложить к справке заверенные копии тех документов, на основании которых вы ее оформляли. Это могут быть документы, подтверждающие приобретение имущества, акты инвентаризации или ревизии, кассовые книги, товарные накладные, заключение (отчет) оценщика и др.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем приложить к справке заверенные копии тех документов, на основании которых вы ее оформляли. Это могут быть документы, подтверждающие приобретение имущества, акты инвентаризации или ревизии, кассовые книги, товарные накладные, заключение (отчет) оценщика и др.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Ввиду изложенного Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала заслуживающими внимания доводы кассационной жалобы работника о том, что судом первой инстанции не установлен сам факт недостачи товарно-материальных ценностей в магазине работодателя, не дана оценка тому обстоятельству, что в приказе, послужившем основанием для проведения ревизии (фактически инвентаризации) в магазине, отсутствует подпись лица, издавшего его, а также указан 2017 год вместо 2016 года. Не выяснен судом вопрос о соблюдении индивидуальным предпринимателем процедуры проведения инвентаризации, в частности, не установлено, являлись ли члены комиссии заинтересованными лицами, когда проводилась последняя инвентаризация, исследовались ли ее результаты, не определен остаток товара на начало периода, на который проводилась инвентаризация. Суд оставил без внимания, что в инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей не указаны даты начала и окончания инвентаризации, подписи членов инвентаризационной комиссии и материально ответственного лица, в том числе расписка материально ответственного лица, подтверждающая проверку комиссией имущества в его присутствии и сведения об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий. Представленные истцом копии накладных не отвечают требованиям, предъявляемым к первичным учетным документам, не содержат необходимых реквизитов, в частности данных о лицах, составивших и подписавших эти документы, в ряде накладных вообще отсутствуют подписи, и фактически они являются записями внутреннего пользования индивидуального предпринимателя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Ввиду изложенного Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала заслуживающими внимания доводы кассационной жалобы работника о том, что судом первой инстанции не установлен сам факт недостачи товарно-материальных ценностей в магазине работодателя, не дана оценка тому обстоятельству, что в приказе, послужившем основанием для проведения ревизии (фактически инвентаризации) в магазине, отсутствует подпись лица, издавшего его, а также указан 2017 год вместо 2016 года. Не выяснен судом вопрос о соблюдении индивидуальным предпринимателем процедуры проведения инвентаризации, в частности, не установлено, являлись ли члены комиссии заинтересованными лицами, когда проводилась последняя инвентаризация, исследовались ли ее результаты, не определен остаток товара на начало периода, на который проводилась инвентаризация. Суд оставил без внимания, что в инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей не указаны даты начала и окончания инвентаризации, подписи членов инвентаризационной комиссии и материально ответственного лица, в том числе расписка материально ответственного лица, подтверждающая проверку комиссией имущества в его присутствии и сведения об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий. Представленные истцом копии накладных не отвечают требованиям, предъявляемым к первичным учетным документам, не содержат необходимых реквизитов, в частности данных о лицах, составивших и подписавших эти документы, в ряде накладных вообще отсутствуют подписи, и фактически они являются записями внутреннего пользования индивидуального предпринимателя.
Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)Раздел II. Финансовая (бухгалтерская), налоговая
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)Раздел II. Финансовая (бухгалтерская), налоговая
Статья: Организация проверочных мероприятий для поддержания защитных сооружений гражданской обороны в готовности к приему укрываемых
(Соленов Ю.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)Специальные (внеочередные) осмотры проводятся после пожаров, землетрясений, ураганов, ливней и наводнений. Специальные (внеочередные) осмотры проводятся также при проведении инвентаризации, ревизии, обнаружении значительных дефектов и повреждений.
(Соленов Ю.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)Специальные (внеочередные) осмотры проводятся после пожаров, землетрясений, ураганов, ливней и наводнений. Специальные (внеочередные) осмотры проводятся также при проведении инвентаризации, ревизии, обнаружении значительных дефектов и повреждений.
"Уголовно-правовая охрана финансово-бюджетной сферы: научно-практическое пособие"
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Ко второй группе отнесем деятельность уполномоченных органов и лиц на осуществление проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятия (документальная ревизия, инвентаризация).
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Ко второй группе отнесем деятельность уполномоченных органов и лиц на осуществление проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятия (документальная ревизия, инвентаризация).
Статья: Преступления против правосудия: насколько точны разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 28 июня 2022 г.
(Ковтун Н.Н.)
("Мировой судья", 2022, N 12)К примеру, содержательно разъясняя в п. 3 Постановления Пленума N 20, какие именно факты должны характеризовать задержание, реализуемое по нормам ст. 91 - 96 УПК РФ <2>, как заведомо незаконное, Пленум в том числе апеллирует к отсутствию на данный момент (необходимых для этого) оснований, предусмотренных нормами п. 1 - 3 ч. 1 ст. 91 УПК РФ. Соответственно, Пленум не только "акцентирует" эти легальные основания, но и приводит дополнительные условия, формирующие критерий законности их применения. По идее, все верно. Вместе с тем Пленум несколько упускает из внимания то, что по букве закона столь же легальным для задержания является еще одно основание, закрепленное в нормах ч. 2 ст. 91 УПК РФ, а именно "...наличие иных данных", позволяющих подозревать лицо в совершении преступления, и в целях проверки этого подозрения дающее основание законно задержать лицо в порядке главы 12 УПК РФ. Правовые позиции Пленума в принципе не упоминают этого основания, не раскрывают посильно того, что "иные данные" могут быть, к примеру, основаны на итоговых результатах ревизии, инвентаризации, документальной проверки, объективирующих достаточность фактических данных и для возбуждения уголовного дела, и для задержания заподозренных материально ответственных лиц. Причем задержания строго в контексте (основания) ч. 2 ст. 91 УПК РФ и в соответствии с его легальной целью проверки причастности указанных (задержанных) лиц к ранее установленным фактам. Не разъясняет Пленум и то, что императивным условием применения данного основания являются исключительно специальные мотивы, акцентированно перечисленные законодателем непосредственно в ч. 2 ст. 91 УПК РФ.
(Ковтун Н.Н.)
("Мировой судья", 2022, N 12)К примеру, содержательно разъясняя в п. 3 Постановления Пленума N 20, какие именно факты должны характеризовать задержание, реализуемое по нормам ст. 91 - 96 УПК РФ <2>, как заведомо незаконное, Пленум в том числе апеллирует к отсутствию на данный момент (необходимых для этого) оснований, предусмотренных нормами п. 1 - 3 ч. 1 ст. 91 УПК РФ. Соответственно, Пленум не только "акцентирует" эти легальные основания, но и приводит дополнительные условия, формирующие критерий законности их применения. По идее, все верно. Вместе с тем Пленум несколько упускает из внимания то, что по букве закона столь же легальным для задержания является еще одно основание, закрепленное в нормах ч. 2 ст. 91 УПК РФ, а именно "...наличие иных данных", позволяющих подозревать лицо в совершении преступления, и в целях проверки этого подозрения дающее основание законно задержать лицо в порядке главы 12 УПК РФ. Правовые позиции Пленума в принципе не упоминают этого основания, не раскрывают посильно того, что "иные данные" могут быть, к примеру, основаны на итоговых результатах ревизии, инвентаризации, документальной проверки, объективирующих достаточность фактических данных и для возбуждения уголовного дела, и для задержания заподозренных материально ответственных лиц. Причем задержания строго в контексте (основания) ч. 2 ст. 91 УПК РФ и в соответствии с его легальной целью проверки причастности указанных (задержанных) лиц к ранее установленным фактам. Не разъясняет Пленум и то, что императивным условием применения данного основания являются исключительно специальные мотивы, акцентированно перечисленные законодателем непосредственно в ч. 2 ст. 91 УПК РФ.
Статья: Характерные черты административно-правовых актов управления служебно-прикладными видами спорта органов внутренних дел Российской Федерации
(Бочков С.С.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)По мнению Ю.Н. Старилова, правовой акт управления - "разновидность документов, используемых в процессе деятельности органов управления (должностных лиц) и представляющих собой справки, заключения, докладные записки, протоколы, акты ревизий, инвентаризаций, проверок и т.д., которые фиксируют определенные обстоятельства, имеют юридическую значимость, но в отличие от правовых актов не содержат односторонние государственно-властные обязательные к исполнению предписания" <3>.
(Бочков С.С.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)По мнению Ю.Н. Старилова, правовой акт управления - "разновидность документов, используемых в процессе деятельности органов управления (должностных лиц) и представляющих собой справки, заключения, докладные записки, протоколы, акты ревизий, инвентаризаций, проверок и т.д., которые фиксируют определенные обстоятельства, имеют юридическую значимость, но в отличие от правовых актов не содержат односторонние государственно-властные обязательные к исполнению предписания" <3>.
Статья: Порча техники, баз, информации - как в договоре законно это остановить? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Истец обратился в суд с иском к Е.Т.В. о взыскании материального ущерба. В обоснование заявленного требования истец ссылался на то, что Е.Т.В. работала кладовщиком склада, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с переводом Е.Т.В. с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По результатам инвентаризации и ревизии на 28 мая 2008 года была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму *** руб., возникшая из-за недобросовестного выполнения Е.Т.В. своих обязанностей. Е.Т.В. с результатами ревизии согласилась, в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась к руководству с просьбой о рассрочке возмещения причиненного ущерба до 31 декабря 2008 года, представив при этом письменное обязательство. Однако в нарушение взятого на себя обязательства о погашении всей суммы ущерба Е.Т.В. внесла в кассу по приходному ордеру от 2 сентября 2008 года лишь ***, а оставшуюся сумму в размере *** руб. коп. в установленный срок не выплатила.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Истец обратился в суд с иском к Е.Т.В. о взыскании материального ущерба. В обоснование заявленного требования истец ссылался на то, что Е.Т.В. работала кладовщиком склада, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В связи с переводом Е.Т.В. с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По результатам инвентаризации и ревизии на 28 мая 2008 года была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму *** руб., возникшая из-за недобросовестного выполнения Е.Т.В. своих обязанностей. Е.Т.В. с результатами ревизии согласилась, в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась к руководству с просьбой о рассрочке возмещения причиненного ущерба до 31 декабря 2008 года, представив при этом письменное обязательство. Однако в нарушение взятого на себя обязательства о погашении всей суммы ущерба Е.Т.В. внесла в кассу по приходному ордеру от 2 сентября 2008 года лишь ***, а оставшуюся сумму в размере *** руб. коп. в установленный срок не выплатила.
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания издания приказа приведите реквизиты всех документов, на основании которых издаете приказ, например: акта о служебном расследовании по факту допущения работником грубого нарушения, акта ревизионной проверки, инвентаризационной ведомости, вашего уведомления работника о необходимости представить письменное объяснение (п. 10 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания издания приказа приведите реквизиты всех документов, на основании которых издаете приказ, например: акта о служебном расследовании по факту допущения работником грубого нарушения, акта ревизионной проверки, инвентаризационной ведомости, вашего уведомления работника о необходимости представить письменное объяснение (п. 10 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Статья: Материальная ответственность работника: где проходят границы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- издание приказа о проведении ревизии и инвентаризации;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- издание приказа о проведении ревизии и инвентаризации;
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с актом рекомендуем хранить документы, собранные в ходе расследования (акт ревизионной проверки, инвентаризационную ведомость, договоры, заключение которых нанесло организации ущерб, приказы (распоряжения) работодателя, справки, служебные и докладные записки и т.п.). Они могут пригодиться вам в случае судебного спора с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с актом рекомендуем хранить документы, собранные в ходе расследования (акт ревизионной проверки, инвентаризационную ведомость, договоры, заключение которых нанесло организации ущерб, приказы (распоряжения) работодателя, справки, служебные и докладные записки и т.п.). Они могут пригодиться вам в случае судебного спора с работником.