Решение об учреждении юридического лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение об учреждении юридического лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.5. Выплаты руководителю организации при прекращении трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении договора
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Статья 50.1. Решение об учреждении юридического лица
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Статья 50.1. Решение об учреждении юридического лица
Федеральный закон от 03.07.2016 N 236-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"14) принимает решения об учреждении юридических лиц, участии и условиях участия публично-правовой компании в корпоративных юридических лицах, в том числе об изменении, о прекращении и об определении условий прекращения участия в таких юридических лицах;
(ред. от 28.12.2024)
"О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"14) принимает решения об учреждении юридических лиц, участии и условиях участия публично-правовой компании в корпоративных юридических лицах, в том числе об изменении, о прекращении и об определении условий прекращения участия в таких юридических лицах;
Готовое решение: Как создать ассоциацию (союз)
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, составляя протокол собрания учредителей ассоциации (союза), необходимо учитывать, что согласно п. 3 ст. 50.1 ГК РФ в решении об учреждении юридического лица должны быть указаны определенные сведения. Поэтому раскройте их при принятии решений по вопросам повестки дня и отразите в протоколе решения (результаты голосования) по ним:
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, составляя протокол собрания учредителей ассоциации (союза), необходимо учитывать, что согласно п. 3 ст. 50.1 ГК РФ в решении об учреждении юридического лица должны быть указаны определенные сведения. Поэтому раскройте их при принятии решений по вопросам повестки дня и отразите в протоколе решения (результаты голосования) по ним:
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае дата увольнения зависит от того, по какому основанию увольняется руководитель (генеральный директор) организации, назначенный ликвидатором. В частности, если принято решение о назначении его ликвидатором и об увольнении с должности руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей), дату увольнения обычно указывают в решении уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае дата увольнения зависит от того, по какому основанию увольняется руководитель (генеральный директор) организации, назначенный ликвидатором. В частности, если принято решение о назначении его ликвидатором и об увольнении с должности руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей), дату увольнения обычно указывают в решении уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Готовое решение: Как создать ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как оформить решение единственного участника об учреждении (создании) юрлица в форме ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как оформить решение единственного участника об учреждении (создании) юрлица в форме ООО
"Публично-правовые компании в России: проблемы правового статуса: монография"
(Зайцева Ю.А.)
("Юстицинформ", 2024)Высшим органом управления компании является наблюдательный совет, обладающий обширной исключительной компетенцией (в ст. 9 Закона о ППК), включающей утверждение положения о правлении компании; стратегии развития компании; отчетности компании; порядка использования ее доходов; основ системы оплаты труда работников компании; ключевых показателей эффективности ее деятельности. Также наблюдательный совет принимает решения об учреждении юридических лиц, участии и условиях участия публично-правовой компании в корпоративных юридических лицах; о выпуске компанией облигаций; об одобрении заключаемых компанией сделок; о безвозмездной передаче части имущества компании в собственность Российской Федерации и др. Дополнительные полномочия наблюдательного совета могут устанавливаться другими федеральными законами, решением о создании компании, ее уставом и внутренними документами компании (положением о наблюдательном совете компании и (или) регламентом его деятельности). При этом передача полномочий наблюдательного совета иным органам управления не допускается.
(Зайцева Ю.А.)
("Юстицинформ", 2024)Высшим органом управления компании является наблюдательный совет, обладающий обширной исключительной компетенцией (в ст. 9 Закона о ППК), включающей утверждение положения о правлении компании; стратегии развития компании; отчетности компании; порядка использования ее доходов; основ системы оплаты труда работников компании; ключевых показателей эффективности ее деятельности. Также наблюдательный совет принимает решения об учреждении юридических лиц, участии и условиях участия публично-правовой компании в корпоративных юридических лицах; о выпуске компанией облигаций; об одобрении заключаемых компанией сделок; о безвозмездной передаче части имущества компании в собственность Российской Федерации и др. Дополнительные полномочия наблюдательного совета могут устанавливаться другими федеральными законами, решением о создании компании, ее уставом и внутренними документами компании (положением о наблюдательном совете компании и (или) регламентом его деятельности). При этом передача полномочий наблюдательного совета иным органам управления не допускается.
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- Решение об учреждении принимается всеми учредителями единогласно. В случае учреждения юридического лица одним лицом решение о его учреждении принимается учредителем единолично (п. п. 1, 2 ст. 50.1 ГК РФ).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- Решение об учреждении принимается всеми учредителями единогласно. В случае учреждения юридического лица одним лицом решение о его учреждении принимается учредителем единолично (п. п. 1, 2 ст. 50.1 ГК РФ).
Вопрос: По решению участников ООО - юридических лиц дивиденды выплачиваются в виде акций третьей организации, находящихся на балансе общества в составе финансовых вложений. Какие налоги необходимо заплатить ООО при передаче акций?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По решению участников ООО - юридических лиц дивиденды выплачиваются в виде акций третьей организации, находящихся на балансе общества в составе финансовых вложений. Какие налоги необходимо заплатить ООО при передаче акций?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По решению участников ООО - юридических лиц дивиденды выплачиваются в виде акций третьей организации, находящихся на балансе общества в составе финансовых вложений. Какие налоги необходимо заплатить ООО при передаче акций?
Готовое решение: Как создать юридическое лицо (общий порядок создания)
(КонсультантПлюс, 2025)Но прежде чем принимать решение об учреждении юрлица, по общему правилу нужно подготовить учредительные документы, которые будут утверждаться данным решением. Это не требуется, если учредительным документом юрлица будет типовой устав. Указанное следует из п. 3 ст. 50.1, п. 2 ст. 52 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Но прежде чем принимать решение об учреждении юрлица, по общему правилу нужно подготовить учредительные документы, которые будут утверждаться данным решением. Это не требуется, если учредительным документом юрлица будет типовой устав. Указанное следует из п. 3 ст. 50.1, п. 2 ст. 52 ГК РФ.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ об увольнении генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ стандартно, в частности используйте унифицированную форму N Т-8 или самостоятельно разработанную вами форму приказа. В приказе правильно отразите основание увольнения - так, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, - и поставьте ссылку на эту норму. Формулировка будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении - уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ об увольнении генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ стандартно, в частности используйте унифицированную форму N Т-8 или самостоятельно разработанную вами форму приказа. В приказе правильно отразите основание увольнения - так, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, - и поставьте ссылку на эту норму. Формулировка будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении - уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).
"Оплата доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: монография"
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)Принимая решение об учреждении корпоративного юридического лица (ст. 50.1 Гражданского кодекса РФ), его учредители приобретают не только совокупность корпоративных прав вследствие создания соответствующего субъекта, но также и определенные обязанности (п. 2 ст. 65.1 ГК РФ), обусловленные в том числе спецификой складывающихся отношений <6>. Положениями абз. 2 п. 4 ст. 65.2 указанного акта определена обязанность участника корпоративного юридического лица участвовать в образовании имущества последнего в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые установлены законодательством или учредительным документом организации. Названная обязанность рассматривается в литературе в качестве ключевой обязанности "активного типа", которая обусловлена "признаком имущественной обособленности" юридического лица <7>.
(Власова А.С.)
("Печатная Мастерская Радонеж", 2023)Принимая решение об учреждении корпоративного юридического лица (ст. 50.1 Гражданского кодекса РФ), его учредители приобретают не только совокупность корпоративных прав вследствие создания соответствующего субъекта, но также и определенные обязанности (п. 2 ст. 65.1 ГК РФ), обусловленные в том числе спецификой складывающихся отношений <6>. Положениями абз. 2 п. 4 ст. 65.2 указанного акта определена обязанность участника корпоративного юридического лица участвовать в образовании имущества последнего в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые установлены законодательством или учредительным документом организации. Названная обязанность рассматривается в литературе в качестве ключевой обязанности "активного типа", которая обусловлена "признаком имущественной обособленности" юридического лица <7>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативными правовыми актами это прямо не урегулировано. Поскольку трудовые отношения - это отношения между работником и работодателем, трудовой договор может быть заключен не ранее даты создания юридического лица - работодателя. Организация считается созданной в день внесения в ЕГРЮЛ записи о государственной регистрации юридического лица. После своего создания юрлицо-работодатель в любое время может заключить трудовой договор с работником, который будет осуществлять руководство данной организацией. Это касается и ситуации, например, когда руководитель как единоличный исполнительный орган уже фактически избран (назначен) до регистрации организации, сведения о нем включены в подаваемое при регистрации решение об учреждении юрлица. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2, 4 ст. 20, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, пп. "а" п. 1.3 ст. 9, пп. "б" ст. 12 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 2 ст. 48, абз. 1 п. 3 ст. 49, п. 1, абз. 1 п. 3 ст. 50.1, п. п. 1, 8 ст. 51 ГК РФ, п. 2 ст. 11, абз. 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 2 ст. 9 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативными правовыми актами это прямо не урегулировано. Поскольку трудовые отношения - это отношения между работником и работодателем, трудовой договор может быть заключен не ранее даты создания юридического лица - работодателя. Организация считается созданной в день внесения в ЕГРЮЛ записи о государственной регистрации юридического лица. После своего создания юрлицо-работодатель в любое время может заключить трудовой договор с работником, который будет осуществлять руководство данной организацией. Это касается и ситуации, например, когда руководитель как единоличный исполнительный орган уже фактически избран (назначен) до регистрации организации, сведения о нем включены в подаваемое при регистрации решение об учреждении юрлица. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2, 4 ст. 20, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, пп. "а" п. 1.3 ст. 9, пп. "б" ст. 12 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 2 ст. 48, абз. 1 п. 3 ст. 49, п. 1, абз. 1 п. 3 ст. 50.1, п. п. 1, 8 ст. 51 ГК РФ, п. 2 ст. 11, абз. 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 2 ст. 9 Закона об АО.