Решение о непринятии к зачету
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о непринятии к зачету (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Решениями... у Общества не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заявитель привлечен к ответственности в виде начисления штрафа... от суммы неуплаченных страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов...
(КонсультантПлюс, 2025)Решениями... у Общества не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заявитель привлечен к ответственности в виде начисления штрафа... от суммы неуплаченных страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 308 "Резолютивная часть обвинительного приговора" УПК РФ"Судом первой инстанции в нарушение требований п. 9 ч. 1 ст. 308 УПК РФ не принято решение о зачете в порядке ч. ч. 31 и 34 ст. 72 УК РФ времени содержания П. под стражей <данные изъяты> и нахождения под домашним арестом с ДД.ММ.ГГГГ до вступления приговора суда в законную силу, то есть по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие применению, в случае отмены условного осуждения Панеш. Однако данное нарушение может быть устранено судом в порядке ст. 397, 399 УПК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможно ли возмещение расходов на выплату пособия, если подтверждающие документы не подавались в СФР, но представлены в суде?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)В результате суды пришли к выводу, что решение фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения и об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя необоснованно, незаконно и нарушает права компании.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)В результате суды пришли к выводу, что решение фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения и об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя необоснованно, незаконно и нарушает права компании.
Статья: О процедуре возврата (зачета) положительного сальдо по ЕНС
(Гусаров Д.Ю.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)1. После 1 января 2023 года не рассматриваются поданные до 31 декабря 2022 года заявления о возврате (зачете) переплаты, если в отношении их до указанной даты включительно не принято решение о возврате (зачете). Это следует из пп. 1 и 2 п. 8.
(Гусаров Д.Ю.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)1. После 1 января 2023 года не рассматриваются поданные до 31 декабря 2022 года заявления о возврате (зачете) переплаты, если в отношении их до указанной даты включительно не принято решение о возврате (зачете). Это следует из пп. 1 и 2 п. 8.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Решением фонда социального страхования (далее - фонд) не приняты к зачету расходы общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку при исчислении пособия по беременности и родам обществом в целях расчета среднего заработка неправомерно учтен заработок работника за 2012 и 2014 год.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Решением фонда социального страхования (далее - фонд) не приняты к зачету расходы общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку при исчислении пособия по беременности и родам обществом в целях расчета среднего заработка неправомерно учтен заработок работника за 2012 и 2014 год.
Статья: Зачет в условиях несостоятельности: значение фикции, ретроактивности и связанности требований в контексте оспаривания зачета во французском и российском праве
(Костко В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 1)Судебный зачет, поскольку совершается не сторонами, что также исключает их обманные действия, традиционно не может оспариваться. Но при этом нужно отметить, что речь не вполне идет о зачете, совершаемом судом, в том же значении, в котором обычно о зачете говорится в смысле юридического действия. До реформы это означало, что суд при отсутствии всех необходимых условий для зачета мог эти условия обеспечить: например, если не наступил срок исполнения встречного требования, суд мог приостановить рассмотрение; если требование не было определено по сумме, суд его определял (например, назначал проведение экспертизы и т.д.). Но для этого нужно предъявить встречное требование, а не просто заявить о зачете во время судебного процесса. И зачет все равно происходил в силу закона. Дело в том, что ранее судебный зачет прямо в законодательстве закреплен не был, и подобный вид зачета был сформулирован судебной практикой с опорой на процессуальные нормы. Сегодня судебный зачет предусмотрен в ст. 1348 ФГК: "Суд может принять решение о зачете, даже если одно из обязательств, хотя и определенное, еще не является посчитанным или подлежащим исполнению. Если не принято иное решение, правовые последствия зачета наступают с даты вынесения решения" <41>. В доктрине отмечают, что судебный зачет является самостоятельным видом и не может считаться разновидностью зачета по закону <42>.
(Костко В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 1)Судебный зачет, поскольку совершается не сторонами, что также исключает их обманные действия, традиционно не может оспариваться. Но при этом нужно отметить, что речь не вполне идет о зачете, совершаемом судом, в том же значении, в котором обычно о зачете говорится в смысле юридического действия. До реформы это означало, что суд при отсутствии всех необходимых условий для зачета мог эти условия обеспечить: например, если не наступил срок исполнения встречного требования, суд мог приостановить рассмотрение; если требование не было определено по сумме, суд его определял (например, назначал проведение экспертизы и т.д.). Но для этого нужно предъявить встречное требование, а не просто заявить о зачете во время судебного процесса. И зачет все равно происходил в силу закона. Дело в том, что ранее судебный зачет прямо в законодательстве закреплен не был, и подобный вид зачета был сформулирован судебной практикой с опорой на процессуальные нормы. Сегодня судебный зачет предусмотрен в ст. 1348 ФГК: "Суд может принять решение о зачете, даже если одно из обязательств, хотя и определенное, еще не является посчитанным или подлежащим исполнению. Если не принято иное решение, правовые последствия зачета наступают с даты вынесения решения" <41>. В доктрине отмечают, что судебный зачет является самостоятельным видом и не может считаться разновидностью зачета по закону <42>.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)По данному основанию судебными органами было рассмотрено достаточно большое количество дел, посвященных обжалованию решений ФСС России <1> о непринятии к зачету выплаченного страхователем работнику пособия по уходу за ребенком до полутора лет по причине установления работнику сокращенной продолжительности рабочего времени (на 5, 12 и 30 минут в день), которая, по мнению органов ФСС России, не позволяет полноценно осуществлять обязанности по уходу за ребенком и не отвечает критериям неполного рабочего времени с точки зрения содержания гарантий, установленных трудовым законодательством для лиц с семейными обязанностями <2>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)По данному основанию судебными органами было рассмотрено достаточно большое количество дел, посвященных обжалованию решений ФСС России <1> о непринятии к зачету выплаченного страхователем работнику пособия по уходу за ребенком до полутора лет по причине установления работнику сокращенной продолжительности рабочего времени (на 5, 12 и 30 минут в день), которая, по мнению органов ФСС России, не позволяет полноценно осуществлять обязанности по уходу за ребенком и не отвечает критериям неполного рабочего времени с точки зрения содержания гарантий, установленных трудовым законодательством для лиц с семейными обязанностями <2>.