Реорганизация в форме выделения кадры
Подборка наиболее важных документов по запросу Реорганизация в форме выделения кадры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2024 N 88-21792/2024 (УИД 66RS0048-01-2023-001393-83)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что произошла смена работодателя, он к работе не допущен.
Решение: Удовлетворено.Кроме того, суд указал, что само по себе правопреемство ООО "Коулмэн Груп" по отношению к ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс" не влечет возникновение между истцом и ООО "Коулмэн Груп" трудовых отношений. Доказательств того, что истец была принята на работу в ООО "КС Кадровый консалтинг плюс" после реорганизации правопредшественника ООО "КС Кадровый Консалтинг", в материалы дела не представлено. Запись в электронной трудовой книжке истца от 27 апреля 2022 года о создании ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс" путем выделения из ООО "КС Кадровый Консалтинг", таким доказательством не является. Из этой записи также не свидетельствует, что истец принята (переведена) на работу в ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс". Более того уведомлением от 31 октября 2022 года именно ООО "КС Кадровый Консалтинг" ставит истца в известность о предстоящем сокращении должности "торговый представитель" с 13 января 2023 года, что также подтверждает, что истец продолжила работу в ООО "КС Кадровый Консалтинг".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что произошла смена работодателя, он к работе не допущен.
Решение: Удовлетворено.Кроме того, суд указал, что само по себе правопреемство ООО "Коулмэн Груп" по отношению к ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс" не влечет возникновение между истцом и ООО "Коулмэн Груп" трудовых отношений. Доказательств того, что истец была принята на работу в ООО "КС Кадровый консалтинг плюс" после реорганизации правопредшественника ООО "КС Кадровый Консалтинг", в материалы дела не представлено. Запись в электронной трудовой книжке истца от 27 апреля 2022 года о создании ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс" путем выделения из ООО "КС Кадровый Консалтинг", таким доказательством не является. Из этой записи также не свидетельствует, что истец принята (переведена) на работу в ООО "КС Кадровый Консалтинг плюс". Более того уведомлением от 31 октября 2022 года именно ООО "КС Кадровый Консалтинг" ставит истца в известность о предстоящем сокращении должности "торговый представитель" с 13 января 2023 года, что также подтверждает, что истец продолжила работу в ООО "КС Кадровый Консалтинг".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сдать отчетность при реорганизации в форме разделения
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)В отношении сотрудников, которые будут работать в организации-правопреемнике в новой должности, необходимо будет подать сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕВОД".
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)В отношении сотрудников, которые будут работать в организации-правопреемнике в новой должности, необходимо будет подать сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕВОД".
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Реорганизация юридического лица может проводиться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования (ст. 57 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Реорганизация юридического лица может проводиться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования (ст. 57 ГК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"1. Государство стимулирует создание и поддерживает деятельность кооперативов путем выделения им средств из федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации для приобретения и строительства перерабатывающих и обслуживающих предприятий, создания кредитных кооперативов на основании разработанных планов и прогнозов развития территорий и целевых программ, осуществляет научное, кадровое и информационное обеспечение.
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"1. Государство стимулирует создание и поддерживает деятельность кооперативов путем выделения им средств из федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации для приобретения и строительства перерабатывающих и обслуживающих предприятий, создания кредитных кооперативов на основании разработанных планов и прогнозов развития территорий и целевых программ, осуществляет научное, кадровое и информационное обеспечение.
Постановление Правительства РФ от 10.07.1998 N 736
"О совершенствовании системы научно-технической информации и экономических исследований"к Всероссийскому научно-исследовательскому институту межотраслевой информации Центрального научно-исследовательского института научно-технической информации, конъюнктуры и повышения квалификации кадров;
"О совершенствовании системы научно-технической информации и экономических исследований"к Всероссийскому научно-исследовательскому институту межотраслевой информации Центрального научно-исследовательского института научно-технической информации, конъюнктуры и повышения квалификации кадров;