Рекомендации роспотребнадзора 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рекомендации роспотребнадзора 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателям следует учитывать Рекомендации Роспотребнадзора о специальных мероприятиях, которые обеспечивает работодатель до отправки работников на вахту, а также по месту проведения работ и в вахтовом поселке (Рекомендации, направленные Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателям следует учитывать Рекомендации Роспотребнадзора о специальных мероприятиях, которые обеспечивает работодатель до отправки работников на вахту, а также по месту проведения работ и в вахтовом поселке (Рекомендации, направленные Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что в большинстве случаев у проверяющих не будет претензий к таким расходам, ведь они направлены на поддержание работоспособности ваших сотрудников и выполнение распоряжений органов власти в условиях распространения инфекции (п. 1 ст. 252, п. п. 2, 3 ст. 346.5, п. п. 1, 2 ст. 346.16 НК РФ, Рекомендации Роспотребнадзора, направленные Письмом от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27).
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что в большинстве случаев у проверяющих не будет претензий к таким расходам, ведь они направлены на поддержание работоспособности ваших сотрудников и выполнение распоряжений органов власти в условиях распространения инфекции (п. 1 ст. 252, п. п. 2, 3 ст. 346.5, п. п. 1, 2 ст. 346.16 НК РФ, Рекомендации Роспотребнадзора, направленные Письмом от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27).
Нормативные акты
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Издание отдельного приказа поможет вам организовать работу в условиях распространения коронавирусной инфекции, в частности, назначить лиц, ответственных за оформление кадровых документов, обмен ими с работниками, другие кадровые операции (используйте также Рекомендации, направленные Письмом Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24).
(КонсультантПлюс, 2023)Издание отдельного приказа поможет вам организовать работу в условиях распространения коронавирусной инфекции, в частности, назначить лиц, ответственных за оформление кадровых документов, обмен ими с работниками, другие кадровые операции (используйте также Рекомендации, направленные Письмом Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24).
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Деятельность кинотеатров возобновляется на основании решения высших должностных лиц субъектов РФ (руководителей высших исполнительных органов госвласти субъектов РФ) по предложениям и предписаниям главных государственных санитарных врачей (п. 1 Рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Роспотребнадзора от 27.05.2020 N 02/10636-2020-23).
(КонсультантПлюс, 2023)Деятельность кинотеатров возобновляется на основании решения высших должностных лиц субъектов РФ (руководителей высших исполнительных органов госвласти субъектов РФ) по предложениям и предписаниям главных государственных санитарных врачей (п. 1 Рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Роспотребнадзора от 27.05.2020 N 02/10636-2020-23).
Статья: Письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти как нетипичный источник трудового права России
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Некоторые суды признают обязательность рекомендаций Роспотребнадзора и привлекают работодателей к ответственности за их несоблюдение. В решении от 15 сентября 2020 г. по делу N 71-535/2020 Свердловский областной суд признал рекомендации Роспотребнадзора, содержащиеся в письме от 21 апреля 2020 г. N 02/7495-2020-32, обязательными для исполнения ввиду того, что их действие направлено на недопущение распространения коронавирусной инфекции. Аналогичная позиция выражена в судебных актах Кировского районного суда города Екатеринбурга <18>, Тобольского городского суда Тюменской области <19>.
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Некоторые суды признают обязательность рекомендаций Роспотребнадзора и привлекают работодателей к ответственности за их несоблюдение. В решении от 15 сентября 2020 г. по делу N 71-535/2020 Свердловский областной суд признал рекомендации Роспотребнадзора, содержащиеся в письме от 21 апреля 2020 г. N 02/7495-2020-32, обязательными для исполнения ввиду того, что их действие направлено на недопущение распространения коронавирусной инфекции. Аналогичная позиция выражена в судебных актах Кировского районного суда города Екатеринбурга <18>, Тобольского городского суда Тюменской области <19>.