Регламент временной нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Регламент временной нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.12.2023 N 33-20668/2023 (УИД 61RS0013-01-2023-001819-09)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительными справки и выписки из акта освидетельствования об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, а справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59-н, Порядка выдачи листков нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, принимая во внимание заключение судебной медико-социальной экспертизы, исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств, которые бы могли подтвердить наличие у него по состоянию на 18.06.2014 заболеваний, являющихся безусловным основанием для установления ему группы инвалидности бессрочно. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств прохождения им в установленном порядке 18.06.2014 медико-социальной экспертизы, что свидетельствует о незаконном, без проведения освидетельствования и оценки ограничений основных категорий жизнедеятельности, получении им справки МСЭ.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительными справки и выписки из акта освидетельствования об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, а справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59-н, Порядка выдачи листков нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, принимая во внимание заключение судебной медико-социальной экспертизы, исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств, которые бы могли подтвердить наличие у него по состоянию на 18.06.2014 заболеваний, являющихся безусловным основанием для установления ему группы инвалидности бессрочно. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств прохождения им в установленном порядке 18.06.2014 медико-социальной экспертизы, что свидетельствует о незаконном, без проведения освидетельствования и оценки ограничений основных категорий жизнедеятельности, получении им справки МСЭ.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.12.2023 N 33-20669/2023 (УИД 61RS0013-01-2023-000459-15)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: Споры, возникающие в связи с признанием инвалидом.
Обстоятельства: Истец указал на нарушение правил проведения медицинского освидетельствования, незаконное получение ответчиком справок МСЭ без проведения освидетельствования.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59-н, Порядка выдачи листков нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств, которые бы могли подтвердить наличие у него по состоянию на 17.09.2013 заболеваний, являющихся безусловным основанием для установления ему ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА группы инвалидности бессрочно. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств прохождения им в установленном порядке медико-социальной экспертизы, что свидетельствует о незаконном, без проведения освидетельствования и оценки ограничений основных категорий жизнедеятельности, получении им справки МСЭ.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: Споры, возникающие в связи с признанием инвалидом.
Обстоятельства: Истец указал на нарушение правил проведения медицинского освидетельствования, незаконное получение ответчиком справок МСЭ без проведения освидетельствования.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59-н, Порядка выдачи листков нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств, которые бы могли подтвердить наличие у него по состоянию на 17.09.2013 заболеваний, являющихся безусловным основанием для установления ему ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА группы инвалидности бессрочно. Кроме того, ответчиком не представлено доказательств прохождения им в установленном порядке медико-социальной экспертизы, что свидетельствует о незаконном, без проведения освидетельствования и оценки ограничений основных категорий жизнедеятельности, получении им справки МСЭ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Лифты. Статья об авариях и судах (анализ судов)
(Дружинина И.)
("Жилищное право", 2023, N 10)- грузовые лифты. Для перевозки грузов с сопровождающим персоналом (как правило, проводником) и только грузов, перевозка людей запрещена регламентом;
(Дружинина И.)
("Жилищное право", 2023, N 10)- грузовые лифты. Для перевозки грузов с сопровождающим персоналом (как правило, проводником) и только грузов, перевозка людей запрещена регламентом;
Вопрос: Как ИП получить оплату больничного листа?
(Консультация эксперта, 2026)Форма заявления о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрена Приложением N 1 к Административному регламенту.
(Консультация эксперта, 2026)Форма заявления о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрена Приложением N 1 к Административному регламенту.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 216
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2019 N 55386)Зарегистрировано в Минюсте России 25 июля 2019 г. N 55386
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2019 N 55386)Зарегистрировано в Минюсте России 25 июля 2019 г. N 55386
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Приведенная позиция суда, признавшего нарушением трудовой дисциплины неисполнение спортсменом в течение времени отдыха обязанностей, предусмотренных положениями регламента о спортивных соревнованиях, представляется правильной.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Приведенная позиция суда, признавшего нарушением трудовой дисциплины неисполнение спортсменом в течение времени отдыха обязанностей, предусмотренных положениями регламента о спортивных соревнованиях, представляется правильной.
Статья: Индексация зарплат: взгляд судей на актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)"Суд апелляционной инстанции произвел свой расчет индексации заработной платы... с учетом положений пунктов 1.6, 1.6.1 Регламента о порядке индексации заработной платы... согласно которому индексации подлежит должностной оклад, а премии, надбавки, доплаты, отпускные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности индексации не подлежат, в соответствии с чем размер задолженности ответчика по индексации заработной платы истца установил в сумме 310 000,91 руб... произведенный судом расчет соответствует требованиям локального нормативного акта работодателя и положениям статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2025 N 88-23350/2025).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)"Суд апелляционной инстанции произвел свой расчет индексации заработной платы... с учетом положений пунктов 1.6, 1.6.1 Регламента о порядке индексации заработной платы... согласно которому индексации подлежит должностной оклад, а премии, надбавки, доплаты, отпускные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности индексации не подлежат, в соответствии с чем размер задолженности ответчика по индексации заработной платы истца установил в сумме 310 000,91 руб... произведенный судом расчет соответствует требованиям локального нормативного акта работодателя и положениям статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2025 N 88-23350/2025).
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
Статья: Социальное страхование. Мнения
(Нилов Я., Улумбекова Г., Зыбуновская Н., Корочкин В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)По итогам ознакомления с отчетом возникает вопрос, почему столь явные противоречия и несоответствия, выявленные Счетной палатой, до сих пор не были обнаружены и, соответственно, не устранены самим Фондом или Минтрудом. Главные из них - отсутствие регламента расследования несчастных случаев (НС) при выявлении дополнительных обстоятельств и, как следствие, факты несвоевременного назначения страхового обеспечения и/или бездоказательного отказа в таковом. Кроме того, выявлены такие недостатки, как неверное кодирование работодателями электронного листка нетрудоспособности (не по НСПиПЗ, а на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством); неурегулированность вопроса с ежемесячными страховыми выплатами лицам, которые за последний год не отработали полностью ни одного календарного месяца; отсутствие нормативного правового акта, предусматривающего оплату проезда пострадавшего при НСПиПЗ до места реабилитации, как это предусмотрено для инвалидов согласно федеральному законодательству <1>, и наконец, расхождения в отчетности Росстата и Фонда по случаям НСПиПЗ. Это при том, что Минтруд России ежегодно публикует доклад по анализу показателей, связанных с охраной труда на производстве, и страховому обеспечению пострадавших <2>.
(Нилов Я., Улумбекова Г., Зыбуновская Н., Корочкин В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)По итогам ознакомления с отчетом возникает вопрос, почему столь явные противоречия и несоответствия, выявленные Счетной палатой, до сих пор не были обнаружены и, соответственно, не устранены самим Фондом или Минтрудом. Главные из них - отсутствие регламента расследования несчастных случаев (НС) при выявлении дополнительных обстоятельств и, как следствие, факты несвоевременного назначения страхового обеспечения и/или бездоказательного отказа в таковом. Кроме того, выявлены такие недостатки, как неверное кодирование работодателями электронного листка нетрудоспособности (не по НСПиПЗ, а на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством); неурегулированность вопроса с ежемесячными страховыми выплатами лицам, которые за последний год не отработали полностью ни одного календарного месяца; отсутствие нормативного правового акта, предусматривающего оплату проезда пострадавшего при НСПиПЗ до места реабилитации, как это предусмотрено для инвалидов согласно федеральному законодательству <1>, и наконец, расхождения в отчетности Росстата и Фонда по случаям НСПиПЗ. Это при том, что Минтруд России ежегодно публикует доклад по анализу показателей, связанных с охраной труда на производстве, и страховому обеспечению пострадавших <2>.
Вопрос: О заполнении заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый не по графику отпусков.
(Письмо Минтруда России от 16.05.2024 N 14-6/ООГ-3001)В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом часть вторая статьи 124 ТК РФ предусматривает перенос отпуска по письменному заявлению работника.
(Письмо Минтруда России от 16.05.2024 N 14-6/ООГ-3001)В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом часть вторая статьи 124 ТК РФ предусматривает перенос отпуска по письменному заявлению работника.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Объем финансирования составляет до 20% суммы страховых взносов на ОСС НСиПЗ, начисленных за предыдущий календарный год, уменьшенной на сумму расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, а также на оплату дополнительного отпуска для лечения пострадавших лиц.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Объем финансирования составляет до 20% суммы страховых взносов на ОСС НСиПЗ, начисленных за предыдущий календарный год, уменьшенной на сумму расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, а также на оплату дополнительного отпуска для лечения пострадавших лиц.