Регистрация заявления об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)дату, когда вы получили заявление об увольнении по собственному желанию (если регистрировали его в журнале входящей корреспонденции, то укажите входящий номер);
(КонсультантПлюс, 2025)дату, когда вы получили заявление об увольнении по собственному желанию (если регистрировали его в журнале входящей корреспонденции, то укажите входящий номер);
Ситуация: Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если ваше заявление об увольнении, поданное в письменной форме, отклонено при обращении к представителю работодателя (непосредственному руководителю, руководителю отдела кадров, директору организации и т.д.), рекомендуется обратиться в структурное подразделение организации (канцелярию, секретариат) или к должностному лицу работодателя, ответственному за регистрацию корреспонденции, в целях приема и регистрации заявления об увольнении. Попросите работника, принимающего корреспонденцию, проставить на копии заявления отметку о принятии документа, включающую дату и регистрационный номер, которые присваиваются заявлению, а также свои фамилию, инициалы, подпись.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если ваше заявление об увольнении, поданное в письменной форме, отклонено при обращении к представителю работодателя (непосредственному руководителю, руководителю отдела кадров, директору организации и т.д.), рекомендуется обратиться в структурное подразделение организации (канцелярию, секретариат) или к должностному лицу работодателя, ответственному за регистрацию корреспонденции, в целях приема и регистрации заявления об увольнении. Попросите работника, принимающего корреспонденцию, проставить на копии заявления отметку о принятии документа, включающую дату и регистрационный номер, которые присваиваются заявлению, а также свои фамилию, инициалы, подпись.
Статья: Отзыв заявления об увольнении после издания приказа об увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)Днем 9 января 2023 г. работницу ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку. Через полчаса после этого работница получила от директора школы, в которую она собралась переходить, сообщение о том, что должность завуча сокращена и она не может быть принята на работу. Работница тут же написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении, зарегистрировав его у секретаря.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)Днем 9 января 2023 г. работницу ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку. Через полчаса после этого работница получила от директора школы, в которую она собралась переходить, сообщение о том, что должность завуча сокращена и она не может быть принята на работу. Работница тут же написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении, зарегистрировав его у секретаря.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Выдайте справку о среднем заработке в течение трех рабочих дней с даты получения от увольняемого или уволенного работника письменного заявления. Она понадобится ему для регистрации в службе занятости в качестве безработного и назначения пособия по безработице.
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Выдайте справку о среднем заработке в течение трех рабочих дней с даты получения от увольняемого или уволенного работника письменного заявления. Она понадобится ему для регистрации в службе занятости в качестве безработного и назначения пособия по безработице.
Статья: Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)По аналогичной схеме производится в дальнейшем увольнение основного работника. В зависимости от основания увольнения (по собственному желанию или по соглашению сторон) в начало процедуры добавляется шаг "получение от работника заявления об увольнении, его регистрация в установленном у работодателя порядке" или "подписание с работником соглашения о расторжении трудового договора, его регистрация у работодателя".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)По аналогичной схеме производится в дальнейшем увольнение основного работника. В зависимости от основания увольнения (по собственному желанию или по соглашению сторон) в начало процедуры добавляется шаг "получение от работника заявления об увольнении, его регистрация в установленном у работодателя порядке" или "подписание с работником соглашения о расторжении трудового договора, его регистрация у работодателя".