Регистрация трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЖурнал регистрации трудовых договоров >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы6. Журнал учета трудовых договоров. Необязательный документ. Но в некоторых случаях ведение такого журнала может быть в интересах работодателя. Например, если работодатель заключает с работниками срочные трудовые договоры, то наличие подобного журнала может упростить задачу по отслеживанию сроков действия таких договоров и, соответственно, исключить риск, связанный с трансформацией срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
(ред. от 29.09.2025)Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Вопрос: ИП принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту для работы на объекте строительства. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП, зарегистрированный в Ленинградской области, принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту (разнорабочий) с территорией действия - г. Санкт-Петербург. У ИП имеется офис в г. Всеволожске. С гражданином Таджикистана заключается срочный трудовой договор для работы на объекте строительства, находящемся в г. Санкт-Петербурге. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП, зарегистрированный в Ленинградской области, принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту (разнорабочий) с территорией действия - г. Санкт-Петербург. У ИП имеется офис в г. Всеволожске. С гражданином Таджикистана заключается срочный трудовой договор для работы на объекте строительства, находящемся в г. Санкт-Петербурге. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
Статья: Особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)В новых регионах до 30.09.2022 мог быть установлен особый порядок заключения и регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (п. 5 Особенностей). Установлено, что такой порядок можно применять до 01.01.2024. В дальнейшем, очевидно, эти договоры тоже должны быть приведены в соответствие российскому законодательству.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)В новых регионах до 30.09.2022 мог быть установлен особый порядок заключения и регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (п. 5 Особенностей). Установлено, что такой порядок можно применять до 01.01.2024. В дальнейшем, очевидно, эти договоры тоже должны быть приведены в соответствие российскому законодательству.
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу подавать документы на регистрацию работников, заключивших трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, работодателю не требуется. Такая обязанность может возникнуть у вас только в том случае, если работник выберет вариант открытия индивидуального лицевого счета не самостоятельно, а через работодателя. Это следует из положений ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ, п. 2 Письма ПФР от 28.06.2019 N 09-19/13246.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу подавать документы на регистрацию работников, заключивших трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, работодателю не требуется. Такая обязанность может возникнуть у вас только в том случае, если работник выберет вариант открытия индивидуального лицевого счета не самостоятельно, а через работодателя. Это следует из положений ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ, п. 2 Письма ПФР от 28.06.2019 N 09-19/13246.
Статья: Трудовые правоотношения, возникающие с домашним персоналом
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Первопричиной происходящего на рынке труда домашнего персонала является, безусловно, то, что единицы работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, оформляют трудовые правоотношения в установленном законом порядке. Те из них, кто это делает, не оформляют домашний персонал по процедуре, предусмотренной ст. 303 ТК РФ. Если работодателю - физическому лицу принадлежит юридическое лицо, то ему проще оформить своего домашнего работника секретарем в этой организации, а не заниматься самостоятельно перечислением страховых взносов и регистрацией трудового договора в органах местного самоуправления.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Первопричиной происходящего на рынке труда домашнего персонала является, безусловно, то, что единицы работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, оформляют трудовые правоотношения в установленном законом порядке. Те из них, кто это делает, не оформляют домашний персонал по процедуре, предусмотренной ст. 303 ТК РФ. Если работодателю - физическому лицу принадлежит юридическое лицо, то ему проще оформить своего домашнего работника секретарем в этой организации, а не заниматься самостоятельно перечислением страховых взносов и регистрацией трудового договора в органах местного самоуправления.
Статья: Особенности индексации зарплаты директора
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Соглашение регистрируется в установленном у работодателя порядке, например в журнале регистрации трудовых договоров и соглашений к ним.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Соглашение регистрируется в установленном у работодателя порядке, например в журнале регистрации трудовых договоров и соглашений к ним.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Трудовой договор может регистрироваться (в журнале регистрации трудовых договоров), если такой порядок установлен работодателем.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Трудовой договор может регистрироваться (в журнале регистрации трудовых договоров), если такой порядок установлен работодателем.
Статья: СПЧ: в России около трети мигрантов работают нелегально
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)В настоящий момент основная масса мигрантов из безвизовых стран работает без оформления регистрации и трудовых договоров, но данная практика выгодна не только работодателям, но и в большинстве случаев самим мигрантам, так как основная часть расходов для того, чтобы устроиться на работу, приходится на самих иностранных работников.
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)В настоящий момент основная масса мигрантов из безвизовых стран работает без оформления регистрации и трудовых договоров, но данная практика выгодна не только работодателям, но и в большинстве случаев самим мигрантам, так как основная часть расходов для того, чтобы устроиться на работу, приходится на самих иностранных работников.