Регистрация брака беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация брака беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104.1 "Конфискация имущества" УК РФ"Суд апелляционной инстанции, приведя в своем решении правовую позицию Верховного Суда РФ, выраженную в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 14 июня 2018 года N 17 "О некоторых вопросах, связанных с применением конфискации имущества в уголовном судопроизводстве", отказал в удовлетворении доводов апелляционного представления о необходимости применения положений п. "д" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ, мотивировал свое решение тем, что применение к К.Д. конфискации имущества представляется чрезмерно суровой мерой уголовной ответственности, поскольку он совершил впервые преступление небольшой тяжести, официально не трудоустроен, работал по найму, состоит в зарегистрированном браке с К.М., которая находится в отпуске по беременности и родам, на иждивении осужденного имеется двое малолетних детей, один из которых является <данные изъяты>, что в большей степени требует обеспечения семьи средствами мобильности в целях получения медицинской и социальной помощи, кроме того, супруга осужденного на момент рассмотрения уголовного дела в апелляционном порядке обучалась в автошколе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имплементация норм исламского права в брачно-семейное законодательство Сирии (на примере положений о заключении брака)
(Альдгем Б., Федосов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Закон уделяет внимание "социальному равенству" брачующихся, подразумевая под этим примерное соответствие имущественного положения и социального статуса жениха и невесты. Указанное "социальное равенство" является особым правом невесты и ее опекуна <12> (ст. 26 - 29), как и требование об осведомленности жениха об обычаях страны. Эти условия оцениваются судьей. Однако если женщина на момент заключения брака беременна, условие о "социальном равенстве" брачующихся не принимается во внимание (ст. 30). Закон запрещает жениться на женщине, уже состоящей в браке, или на разведенной женщине до истечения периода идда (ожидания): три месяца (три менструальных цикла) - для разведенных, четыре месяца и десять дней - для вдов.
(Альдгем Б., Федосов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Закон уделяет внимание "социальному равенству" брачующихся, подразумевая под этим примерное соответствие имущественного положения и социального статуса жениха и невесты. Указанное "социальное равенство" является особым правом невесты и ее опекуна <12> (ст. 26 - 29), как и требование об осведомленности жениха об обычаях страны. Эти условия оцениваются судьей. Однако если женщина на момент заключения брака беременна, условие о "социальном равенстве" брачующихся не принимается во внимание (ст. 30). Закон запрещает жениться на женщине, уже состоящей в браке, или на разведенной женщине до истечения периода идда (ожидания): три месяца (три менструальных цикла) - для разведенных, четыре месяца и десять дней - для вдов.
Статья: Правовые основания применения закона по аналогии. Обеспечение стабильности судебных актов, мотивированных применением аналогии закона
(Гольмакова Э.М.А.)
("Адвокатская практика", 2021, N 5)1) осведомленность: было ли изначально (на момент внесения записи об отцовстве либо на момент вступления в брак с беременной женщиной) известно лицу, оспаривающему отцовство, о том, что фактически оно не является отцом ребенка;
(Гольмакова Э.М.А.)
("Адвокатская практика", 2021, N 5)1) осведомленность: было ли изначально (на момент внесения записи об отцовстве либо на момент вступления в брак с беременной женщиной) известно лицу, оспаривающему отцовство, о том, что фактически оно не является отцом ребенка;
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выясняем сроки хранения приказов по личному составу: на отпуск (по беременности и родам, допотпуск за ненормированный рабочий день, бракосочетание, смерть родственника, дополнительный социальный отпуск по коллективному договору и пр.), на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и за работу в районах Крайнего Севера. Дело в том, что в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения многие приказы не указаны. Как определять сроки хранения таких документов? Опираемся на действующие нормативные правовые акты, а также на проект нового варианта типового перечня хранения. Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выясняем сроки хранения приказов по личному составу: на отпуск (по беременности и родам, допотпуск за ненормированный рабочий день, бракосочетание, смерть родственника, дополнительный социальный отпуск по коллективному договору и пр.), на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и за работу в районах Крайнего Севера. Дело в том, что в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения многие приказы не указаны. Как определять сроки хранения таких документов? Опираемся на действующие нормативные правовые акты, а также на проект нового варианта типового перечня хранения. Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Если в документе о стаже Ф.И.О. работника не совпадает с данными его паспорта (свидетельства о рождении), нужен дополнительный документ, подтверждающий смену Ф.И.О. (п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Например, если фамилия была изменена при вступлении в брак, подтвердить это возможно, как правило, свидетельством о браке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в документе о стаже Ф.И.О. работника не совпадает с данными его паспорта (свидетельства о рождении), нужен дополнительный документ, подтверждающий смену Ф.И.О. (п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Например, если фамилия была изменена при вступлении в брак, подтвердить это возможно, как правило, свидетельством о браке.
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Нормы части 2 статьи 9 ТК РФ устанавливают невозможность ограничения прав или снижения уровня гарантий работников в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах по сравнению установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. В этом проявляется защита работника от навязывания ему незаконных условий трудового договора, запрещающих вступление в брак и/или беременность, рождение детей в период действия трудового договора и т.д. Кроме того, в рамках межотраслевого взаимодействия здесь применима статья 7 Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ) о распоряжении своими семейными правами по своему усмотрению, если иное не установлено СК РФ.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Нормы части 2 статьи 9 ТК РФ устанавливают невозможность ограничения прав или снижения уровня гарантий работников в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах по сравнению установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. В этом проявляется защита работника от навязывания ему незаконных условий трудового договора, запрещающих вступление в брак и/или беременность, рождение детей в период действия трудового договора и т.д. Кроме того, в рамках межотраслевого взаимодействия здесь применима статья 7 Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ) о распоряжении своими семейными правами по своему усмотрению, если иное не установлено СК РФ.