Региональные праздники сзв-Стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Региональные праздники сзв-Стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности за представление недостоверных сведений, т.к. в форме СЗВ-СТАЖ им необоснованно проставлен код льготы 27-ПД в региональные нерабочие праздничные дни.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь правомерно привлечен к ответственности за представление недостоверных сведений, т.к. в форме СЗВ-СТАЖ им необоснованно проставлен код льготы 27-ПД в региональные нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению АС УО от 06.07.2020 N Ф09-3928/20
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Однако при проверке достоверности сведений индивидуального учета о страховом стаже на соответствующих видах орган ПФР указал на неверный подсчет страхователем дополнительных нерабочих региональных праздничных дней. В итоге орган ПФР не принял форму СЗВ-СТАЖ и организацию оштрафовали за непредставление в срок этой формы на 75 тыс. руб. Организация обратилась в суд.
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Однако при проверке достоверности сведений индивидуального учета о страховом стаже на соответствующих видах орган ПФР указал на неверный подсчет страхователем дополнительных нерабочих региональных праздничных дней. В итоге орган ПФР не принял форму СЗВ-СТАЖ и организацию оштрафовали за непредставление в срок этой формы на 75 тыс. руб. Организация обратилась в суд.
Вопрос: Продлевается ли отпуск работника на один день, если в период отпуска был региональный местный праздник (Ураза-Байрам или Курбан-Байрам и др.)? Сокращается ли работа в предпраздничный день (перед региональным праздником) на 1 час?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Работник работает в регионе, где применяется общероссийский производственный календарь, а работодатель применил к нему производственный календарь своего региона, где есть региональный праздник. У работника из ниоткуда образовался выходной день. Не будет ли теперь у работника по году недоработки по вине работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Переносится ли во время отпуска 30 августа - День Республики, он же День города Казани в Республике Татарстан в 2025 году? Сотрудник уходит в отпуск с 19.08.2025 на 14 календарных дней, 30 августа 2025 года (суббота) - региональный праздник День Республики, он же День города. В какой день выходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Подскажите норму рабочего времени (часов в год) в 2025 году в Краснодарском крае. Она отличается от федеральной с учетом того, что с 29 апреля региональный праздник Радоница?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какой производственный календарь берется за основу при определении нормы рабочего времени? Производственный календарь субъекта РФ (в котором непосредственно осуществляет свою трудовую деятельность) или норма определяется исключительно производственным календарем РФ без учета региональных праздников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Да, на работу в нерабочие праздничные дни, как правило, нужно получать согласие работника. Оно не требуется в исключительных случаях. Например, это случаи, когда работника можно привлекать к работе в нерабочие праздничные дни без соблюдения специального порядка. Или, в частности, когда работника необходимо привлечь к работе в такой день для предотвращения производственной аварии, если он не относится к тем, кого запрещено привлекать к такой работе (ч. 1, 2, 3, 5 - 7 ст. 113 ТК РФ). Также не нужно получать согласие работника на работу в праздники, не признанные общероссийскими или региональными нерабочими праздничными днями. Законом это не предусмотрено, поэтому работник будет работать в этот день так же, как и в любой другой рабочий день. Это общие правила, которые действуют и в отношении работников со скользящим графиком работы, поскольку законом не предусмотрены особенности в связи с таким режимом работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, на работу в нерабочие праздничные дни, как правило, нужно получать согласие работника. Оно не требуется в исключительных случаях. Например, это случаи, когда работника можно привлекать к работе в нерабочие праздничные дни без соблюдения специального порядка. Или, в частности, когда работника необходимо привлечь к работе в такой день для предотвращения производственной аварии, если он не относится к тем, кого запрещено привлекать к такой работе (ч. 1, 2, 3, 5 - 7 ст. 113 ТК РФ). Также не нужно получать согласие работника на работу в праздники, не признанные общероссийскими или региональными нерабочими праздничными днями. Законом это не предусмотрено, поэтому работник будет работать в этот день так же, как и в любой другой рабочий день. Это общие правила, которые действуют и в отношении работников со скользящим графиком работы, поскольку законом не предусмотрены особенности в связи с таким режимом работы.
Статья: Память о защитниках Отечества и защита исторической правды как конституционные ценности
(Сазонникова Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 10)- установления и проведения праздников субъектов Российской Федерации, их памятных дат и лет, связанных с защитой Отечества;
(Сазонникова Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 10)- установления и проведения праздников субъектов Российской Федерации, их памятных дат и лет, связанных с защитой Отечества;
Вопрос: Работодатель не хочет соблюдать региональные праздники, потому что в трудовом договоре он предусмотрел пункт о том, что регион работы не зафиксирован. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025