Реестр профессиональных стандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Реестр профессиональных стандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Кто и как ведет реестр утвержденных профессиональных стандартов
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Кто и как ведет реестр утвержденных профессиональных стандартов
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста (консультанта) (деятельность по ведению реестра владельцев ценных бумаг) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ
Приказ Минтруда России от 29.09.2014 N 667н
(ред. от 09.03.2017)
"О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2014 N 34779)Зарегистрировано в Минюсте России 19 ноября 2014 г. N 34779
(ред. от 09.03.2017)
"О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2014 N 34779)Зарегистрировано в Минюсте России 19 ноября 2014 г. N 34779
Последние изменения: Штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности (профессии, специальности) в реестре профессиональных стандартов не дает основания работодателю исключать ее из штатного расписания или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан.
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности (профессии, специальности) в реестре профессиональных стандартов не дает основания работодателю исключать ее из штатного расписания или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан.
Статья: Оценочно-информационная встреча как условие реализации права на обращение в суд по семейным делам. Опыт Великобритании
(Надин И.Н.)
("Мировой судья", 2022, N 9)Централизованный подход к регулированию услуг по семейной медиации в форме ведения реестра профессиональных медиаторов, установления единых стандартов, наличия аккредитации, возможности использования различных форм общения с посредником и т.д. представляет собой необходимые организационные решения, позволившие процедуре семейной медиации в Великобритании создать реального помощника для системы семейного правосудия. Исследование положительного зарубежного опыта может быть полезным при дальнейшем обсуждении законопроекта о медиации.
(Надин И.Н.)
("Мировой судья", 2022, N 9)Централизованный подход к регулированию услуг по семейной медиации в форме ведения реестра профессиональных медиаторов, установления единых стандартов, наличия аккредитации, возможности использования различных форм общения с посредником и т.д. представляет собой необходимые организационные решения, позволившие процедуре семейной медиации в Великобритании создать реального помощника для системы семейного правосудия. Исследование положительного зарубежного опыта может быть полезным при дальнейшем обсуждении законопроекта о медиации.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России "Профессиональные стандарты" http://profstandart.rosmintrud.ru.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России "Профессиональные стандарты" http://profstandart.rosmintrud.ru.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны отвечать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или положениями профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.
(КонсультантПлюс, 2023)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны отвечать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или положениями профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<8> См.: Приказ Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 170н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта"; Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. N 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)" // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<8> См.: Приказ Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 170н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта"; Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. N 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Практика образования в области прав человека: опыт Совета Европы и Российской Федерации
(Гараев Р.Р.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 11)Отсылки образовательных стандартов к ориентации на реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который разрабатывается Министерством труда и социальной защиты РФ, с учетом текущего наполнения и содержания реестра, выглядит попыткой полного отказа от рассмотрения сферы прав человека как части профессиональных компетенций. При этом не очень убедительна возможность включения такого компонента, как права человека (ни в аксиологическом, ни в прикладном смысле), в составляющую универсальных или общепрофессиональных компетенций выпускника.
(Гараев Р.Р.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 11)Отсылки образовательных стандартов к ориентации на реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который разрабатывается Министерством труда и социальной защиты РФ, с учетом текущего наполнения и содержания реестра, выглядит попыткой полного отказа от рассмотрения сферы прав человека как части профессиональных компетенций. При этом не очень убедительна возможность включения такого компонента, как права человека (ни в аксиологическом, ни в прикладном смысле), в составляющую универсальных или общепрофессиональных компетенций выпускника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России "Профессиональные стандарты" http://profstandart.rosmintrud.ru.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России "Профессиональные стандарты" http://profstandart.rosmintrud.ru.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним нужно указывать в соответствии с квалификационными справочниками или положениями профстандартов или реестров соответствующих должностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним нужно указывать в соответствии с квалификационными справочниками или положениями профстандартов или реестров соответствующих должностей.