Разъяснения по мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъяснения по мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФРазъяснения высших судов
Важнейшая практика по ст. 129 ТК РФРазъяснения высших судов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.
Статья: К вопросу о минимальном размере оплаты труда в странах БРИКС
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В большинстве стран законодательно закреплены составляющие заработной платы, например, такие как: базовая оплата труда; ежегодная премия; чаевые; натуральные выплаты; надбавки и премии за результаты труда; доплаты и льготы за нестандартный график работы или опасный труд, подарки. Относительно составляющих минимального размера оплаты труда Конвенция N 131 разъяснений не дает. В разных странах устанавливаются разные понятия, например, общенациональный минимальный размер оплаты труда в месяц, региональный минимальный размер оплаты труда в месяц, минимальная часовая ставка, минимальная недельная ставка.
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В большинстве стран законодательно закреплены составляющие заработной платы, например, такие как: базовая оплата труда; ежегодная премия; чаевые; натуральные выплаты; надбавки и премии за результаты труда; доплаты и льготы за нестандартный график работы или опасный труд, подарки. Относительно составляющих минимального размера оплаты труда Конвенция N 131 разъяснений не дает. В разных странах устанавливаются разные понятия, например, общенациональный минимальный размер оплаты труда в месяц, региональный минимальный размер оплаты труда в месяц, минимальная часовая ставка, минимальная недельная ставка.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: В трудовых договорах гарантирован МРОТ до вычета налогов, а не после. Это законно?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)По рассматриваемому нами вопросу есть также разъяснения Минфина России, в которых говорится о допустимости налогообложения зарплат размером с МРОТ:
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)По рассматриваемому нами вопросу есть также разъяснения Минфина России, в которых говорится о допустимости налогообложения зарплат размером с МРОТ:
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у работника - внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, размер пособия в расчете за полный календарный месяц, исчисленный по Закону N 255-ФЗ, ниже МРОТ на дату наступления страхового случая (без учета корректировок пропорционально норме рабочего времени), разъясните ему, что более выгодно обратиться за получением пособия к тому работодателю, у которого он работает полный рабочий день. Рассчитанное им пособие (в большинстве случаев это будет пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (без корректировок)) будет выше пособия, рассчитанного работодателем, у которого работник трудится в качестве совместителя.
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у работника - внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, размер пособия в расчете за полный календарный месяц, исчисленный по Закону N 255-ФЗ, ниже МРОТ на дату наступления страхового случая (без учета корректировок пропорционально норме рабочего времени), разъясните ему, что более выгодно обратиться за получением пособия к тому работодателю, у которого он работает полный рабочий день. Рассчитанное им пособие (в большинстве случаев это будет пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (без корректировок)) будет выше пособия, рассчитанного работодателем, у которого работник трудится в качестве совместителя.
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2026)ФНС России дала такие разъяснения в связи с тем, что с 1 июня 2022 г. МРОТ увеличен до 15 279 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)ФНС России дала такие разъяснения в связи с тем, что с 1 июня 2022 г. МРОТ увеличен до 15 279 руб.
Вопрос: Нужно ли доплачивать до МРОТ при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Таким образом, если при суммированном учете рабочего времени работник полностью отработал за учетный период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то работодатель обязан доплачивать ему до минимального размера оплаты труда.
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Таким образом, если при суммированном учете рабочего времени работник полностью отработал за учетный период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то работодатель обязан доплачивать ему до минимального размера оплаты труда.
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П <КС РФ: в зарплату-МРОТ педагогов нельзя включать выплаты за дополнительные работы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 23.09.2024 N 40-П разъяснил, что нельзя включать оплату за дополнительные работы педагогов в состав зарплаты, не превышающей МРОТ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 23.09.2024 N 40-П разъяснил, что нельзя включать оплату за дополнительные работы педагогов в состав зарплаты, не превышающей МРОТ.
Вопрос: Надо ли начислять в 2026 г. страховые взносы в отношении ликвидатора коммерческой организации, если ликвидатору не выплачивается вознаграждение?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Полагаем, что, в случае если в 2026 г. заработная плата ликвидатору не начисляется или начисляется в размере меньше МРОТ, в отношении ликвидатора нужно начислять страховые взносы с МРОТ.
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Полагаем, что, в случае если в 2026 г. заработная плата ликвидатору не начисляется или начисляется в размере меньше МРОТ, в отношении ликвидатора нужно начислять страховые взносы с МРОТ.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституционный суд России разъяснил, что в состав зарплаты, которая не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), для его достижения не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и в праздники.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституционный суд России разъяснил, что в состав зарплаты, которая не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), для его достижения не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и в праздники.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 разъяснил, когда больничный должен быть уменьшен и пересчитан исходя из МРОТ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 разъяснил, когда больничный должен быть уменьшен и пересчитан исходя из МРОТ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что Конституционный Суд РФ не может и не должен давать разъяснения по каждой отдельной выплате, которая может входить в состав заработной платы. Он ограничивается общими выводами. Например: социально-экономическая природа минимального размера оплаты труда "предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени" (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что Конституционный Суд РФ не может и не должен давать разъяснения по каждой отдельной выплате, которая может входить в состав заработной платы. Он ограничивается общими выводами. Например: социально-экономическая природа минимального размера оплаты труда "предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени" (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.