Разработка профессиональных стандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Разработка профессиональных стандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного специалиста по защите информации (заместителя руководителя департамента (отдела) исследований и разработок, руководителя департамента (отдела) исследований и разработок) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>
Статья: Проблемы и перспективы развития российского управленческого учета. 10 лет спустя
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)В отсутствие в России специального органа, способствующего развитию методологии управленческого учета и распространению его в российских организациях, - института управленческого учета, первым шагом на пути стандартизации управленческого учета может стать разработка соответствующего профессионального стандарта. Работа в этом направлении ведется давно, но после подключения к процессу его разработки Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка она существенно ускорилась.
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)В отсутствие в России специального органа, способствующего развитию методологии управленческого учета и распространению его в российских организациях, - института управленческого учета, первым шагом на пути стандартизации управленческого учета может стать разработка соответствующего профессионального стандарта. Работа в этом направлении ведется давно, но после подключения к процессу его разработки Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка она существенно ускорилась.
Статья: Правовое регулирование вопросов социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
(Огурцова М.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)В этой связи следует обратить внимание на кадровый состав организаций для детей-сирот и компетенцию работников детских домов. Только около трети работников интернатных организаций имеют педагогическое образование <11>, которое, в свою очередь, не предполагает наличие у них знаний по проведению реабилитационной работы с детьми, пережившими утрату родительского попечения. Полагаем, что актуальной является разработка профессионального стандарта воспитателя в организациях для детей-сирот, который устанавливал бы обязательные требования к образованию работников организаций для детей-сирот, в том числе в области педагогики, социальной работы, семейного воспитания, а также предусматривал описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт, к которым можно отнести психолого-педагогическую реабилитацию ребенка, работу по подготовке к возвращению в кровную семью и восстановлению детско-родительских отношений или подготовку ребенка к устройству в новую семью и др.
(Огурцова М.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)В этой связи следует обратить внимание на кадровый состав организаций для детей-сирот и компетенцию работников детских домов. Только около трети работников интернатных организаций имеют педагогическое образование <11>, которое, в свою очередь, не предполагает наличие у них знаний по проведению реабилитационной работы с детьми, пережившими утрату родительского попечения. Полагаем, что актуальной является разработка профессионального стандарта воспитателя в организациях для детей-сирот, который устанавливал бы обязательные требования к образованию работников организаций для детей-сирот, в том числе в области педагогики, социальной работы, семейного воспитания, а также предусматривал описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт, к которым можно отнести психолого-педагогическую реабилитацию ребенка, работу по подготовке к возвращению в кровную семью и восстановлению детско-родительских отношений или подготовку ребенка к устройству в новую семью и др.
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу3.2. Применение профессионального стандарта. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)профессиональных стандартах, разработанных по должностям педагогических работников.
(КонсультантПлюс, 2025)профессиональных стандартах, разработанных по должностям педагогических работников.
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)При разработке нового профстандарта "основные изменения и корректура были проведены в части требований к образованию и обучению, ОКСО <2> и наименованиям базовой группы, должности (профессии), включения тематики "цифровизация".
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)При разработке нового профстандарта "основные изменения и корректура были проведены в части требований к образованию и обучению, ОКСО <2> и наименованиям базовой группы, должности (профессии), включения тематики "цифровизация".
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<8> См.: Приказ Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 170н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта"; Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. N 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)" // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)<8> См.: Приказ Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 170н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта"; Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. N 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)" // СПС "КонсультантПлюс".
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Приказом Минтруда России от 30 декабря 2022 г. N 831 <1> актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, который теперь включает 63 позиции, а не 50, как ранее <2>. Его рекомендуется применять для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования <3>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Приказом Минтруда России от 30 декабря 2022 г. N 831 <1> актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, который теперь включает 63 позиции, а не 50, как ранее <2>. Его рекомендуется применять для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования <3>.