Разработка инструкций по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Разработка инструкций по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Несчастный случай на производстве произошел вследствие того, что начальник участка ФИО10, являясь лицом, ответственным за организацию проведение инструктажей и обучение работающих безопасным методам работы, проведения проверки знаний по охране труда работников, не произвел разработку и пересмотр производственных инструкций по охране труда и не обеспечил ими работников; контроль качества и своевременность проведения всех видов инструктажа и обучения, а также допустил ФИО7, являющегося стажером, к работе во вредных и опасных условиях труда и обслуживанию технологического оборудования без предоставления ему полной информации о действующих на рабочем месте вредных и опасных производственных факторах, о рисках повреждения здоровья, нарушив требования ст. ст. 212, 225, 76 Трудового кодекса РФ, п. п. 1.5, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, п. п. 5, 9 Правил охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ N Он. Между нарушением ФИО10 должностной инструкции и получения ФИО2 травм имеется прямая причинно-следственная связь, поскольку ФИО2 работал на оборудовании, не отвечающем технике безопасности, без защитных ограждений движущихся деталей, а также проводил работы в непосредственной близости от режущего устройства без соблюдения норм безопасности. На основании материалов, собранных в ходе проверки, показаний, опрошенных лиц ФИО1, ФИО10, ФИО11, акта проверки несчастного случая в Государственной инспекции труда <адрес>, результатов медицинской судебной экспертизы, органы предварительного следствия пришли к выводу, что в действиях ФИО10 отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью. Поскольку согласно заключению медицинской экспертизы N от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 установлен вред здоровью средней степени тяжести."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Инструкции по охране труда в организации разрабатывают на основе нормативных правил по охране труда и типовых инструкций. В общих требованиях к разработке инструкций есть список обязательных разделов и содержание каждого из них. Организации надо отразить в инструкции специфику своей деятельности, режима работы, условий труда, особенности конкретной должности или вида работы, используемой техники и материалов.
(Издательство "Главная книга", 2026)Инструкции по охране труда в организации разрабатывают на основе нормативных правил по охране труда и типовых инструкций. В общих требованиях к разработке инструкций есть список обязательных разделов и содержание каждого из них. Организации надо отразить в инструкции специфику своей деятельности, режима работы, условий труда, особенности конкретной должности или вида работы, используемой техники и материалов.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан обеспечить:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан обеспечить:
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
(с изм. от 17.03.2022)
"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)Зарегистрировано в Минюсте России 26 ноября 2021 г. N 66015
(с изм. от 17.03.2022)
"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)Зарегистрировано в Минюсте России 26 ноября 2021 г. N 66015
Формы
Вопрос: О разработке инструкции по охране труда и обеспечении режима труда (отдыха) при работе на компьютере.
(Письмо Минтруда России от 01.08.2024 N 15-2/ООГ-2548)Вопрос: С 01.01.2021 утратили силу СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы". Какой документ утверждает санитарные правила работы на компьютере в настоящее время? Чем руководствоваться при разработке инструкции по охране труда при работе на компьютере?
(Письмо Минтруда России от 01.08.2024 N 15-2/ООГ-2548)Вопрос: С 01.01.2021 утратили силу СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы". Какой документ утверждает санитарные правила работы на компьютере в настоящее время? Чем руководствоваться при разработке инструкции по охране труда при работе на компьютере?
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Инструктаж по охране труда на рабочем месте (в том числе и первичный) проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Для вводного инструктажа работодателем разрабатывается отдельная программа. Она утверждается с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) (п. п. 11, 18 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)Инструктаж по охране труда на рабочем месте (в том числе и первичный) проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Для вводного инструктажа работодателем разрабатывается отдельная программа. Она утверждается с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) (п. п. 11, 18 Правил обучения по охране труда).
Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)обеспечение разработки инструкций по охране труда в установленном порядке с учетом требований правил по охране труда, утвержденных Минтрудом России, является достаточным для обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников;
(КонсультантПлюс, 2026)обеспечение разработки инструкций по охране труда в установленном порядке с учетом требований правил по охране труда, утвержденных Минтрудом России, является достаточным для обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников;
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)К актам относятся, например, правила и инструкции по охране труда, которые вы разрабатываете сами. Руководствуйтесь Основными требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н. Перечень правил и инструкций вы определяете сами (п. 4 Основных требований).
(КонсультантПлюс, 2026)К актам относятся, например, правила и инструкции по охране труда, которые вы разрабатываете сами. Руководствуйтесь Основными требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н. Перечень правил и инструкций вы определяете сами (п. 4 Основных требований).
Статья: Нетипичные источники российского трудового права: понятие, виды
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Анализируя признаки типичного источника трудового права применительно к письмам и рекомендациям федеральных органов исполнительной власти, можно констатировать, что сегодня такие акты не являются общеобязательными. Во-первых, само по себе название документа "рекомендации" свидетельствует о его необязательном характере. Во-вторых, по указанию самого Минтруда письма данного органа не являются нормативными правовыми актами, носят разъяснительный характер и отражают мнение структурного подразделения данного органа по отдельному вопросу (например, Письмо Минтруда России от 15 апреля 2021 г. N 15-0/ООГ-1149 "О Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда"; Письмо Минтруда России от 5 мая 2021 г. N 15-0/ООГ-1560 "О прохождении обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра работником, выполняющим работы с использованием ПК, и обжаловании действий (бездействия) должностных лиц Роструда" и т.д.), хотя фактически содержат новые правила поведения, нарушение которых может повлечь применение мер ответственности.
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Анализируя признаки типичного источника трудового права применительно к письмам и рекомендациям федеральных органов исполнительной власти, можно констатировать, что сегодня такие акты не являются общеобязательными. Во-первых, само по себе название документа "рекомендации" свидетельствует о его необязательном характере. Во-вторых, по указанию самого Минтруда письма данного органа не являются нормативными правовыми актами, носят разъяснительный характер и отражают мнение структурного подразделения данного органа по отдельному вопросу (например, Письмо Минтруда России от 15 апреля 2021 г. N 15-0/ООГ-1149 "О Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда"; Письмо Минтруда России от 5 мая 2021 г. N 15-0/ООГ-1560 "О прохождении обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра работником, выполняющим работы с использованием ПК, и обжаловании действий (бездействия) должностных лиц Роструда" и т.д.), хотя фактически содержат новые правила поведения, нарушение которых может повлечь применение мер ответственности.
Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. N 642н, и пришедшие им на смену Правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. N 753н <9>, не восприняли историческую давность о специальных перерывах и предлагают работодателям разрабатывать некие инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, утверждаемые локальными нормативными актами (п. 2).
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. N 642н, и пришедшие им на смену Правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. N 753н <9>, не восприняли историческую давность о специальных перерывах и предлагают работодателям разрабатывать некие инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, утверждаемые локальными нормативными актами (п. 2).
Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 11.10.2024 N 15-2/ООГ-3210)Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 11.10.2024 N 15-2/ООГ-3210)Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Если рассматривать условия труда как составную часть института охраны труда, то участие работников и их представителей в формировании таких условий в основном реализуется через учет мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В данном случае основную организационную и правовую нагрузку в данной области отношений принимает на себя государство. На локальном уровне учет мнения представителей работников предусмотрен в статье 372 ТК РФ при утверждении правил (стандартов) и инструкций по охране труда, при разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (ст. 221 ТК РФ), при разработке работодателем плана мероприятий для целей устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (ст. 214.1 ТК РФ), и при ином локальном регулировании вопросов охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Очевидно, что в этом случае мы вновь возвращаемся к отношениям по социальному партнерству.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Если рассматривать условия труда как составную часть института охраны труда, то участие работников и их представителей в формировании таких условий в основном реализуется через учет мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В данном случае основную организационную и правовую нагрузку в данной области отношений принимает на себя государство. На локальном уровне учет мнения представителей работников предусмотрен в статье 372 ТК РФ при утверждении правил (стандартов) и инструкций по охране труда, при разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (ст. 221 ТК РФ), при разработке работодателем плана мероприятий для целей устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (ст. 214.1 ТК РФ), и при ином локальном регулировании вопросов охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Очевидно, что в этом случае мы вновь возвращаемся к отношениям по социальному партнерству.
Вопрос: О должностных лицах, разрабатывающих инструкции по охране труда в организации.
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)Вопрос: Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации - специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда и кого указать ответственным в приказе?
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)Вопрос: Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации - специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда и кого указать ответственным в приказе?
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)инструкции по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 1 - 5, 18 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем). Инструкции могут быть утверждены, например, приказом с учетом требований п. п. 3, 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
(КонсультантПлюс, 2026)инструкции по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 1 - 5, 18 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем). Инструкции могут быть утверждены, например, приказом с учетом требований п. п. 3, 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;