Размеры спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Размеры спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18.10 "Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации" КоАП РФ"Как обоснованно указал судья районного суда, сам факт осуществления трудовой деятельности работника в ООО "Миве Монолит (ранее - ООО "Кенмер-Монолит")" подтвержден, в том числе, показаниями самого работника фио в суде первой инстанции при рассмотрении вопроса о привлечении последнего к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, а также при даче им письменных объяснений (л.д. 3 адм. Материала), согласно которым с 12 мая 2021 г. он работает в должности арматурщика в ООО "Кенмер-Монолит", выполняет работы по вязке арматуры на территории строительного объекта по адресу: Москва, Причальный п-д, вл.8, на работу его принял представитель руководства ООО "Кенмер-Монолит", который выдал ему спецодежду и необходимые инструменты, а также определил условия труда и размер заработной платы, составляющей сумма в день, трудовой договор в письменном виде с ним не заключался."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Кроме того, если работники не получили положенную им (и подходящую по размеру) спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Причем работодателю придется оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника <7>.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Кроме того, если работники не получили положенную им (и подходящую по размеру) спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Причем работодателю придется оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника <7>.
Нормативные акты
Статья: О размерах СИЗ: права работников и обязанности работодателей
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если у работодателя нет подходящего размера спецодежды, то возможен вариант с ее подгоном под параметры работника. Но опять же формально делать это должен не сотрудник, а работодатель. На это указывают специалисты Роструда, ссылаясь на ч. 5 ст. 221 ТК РФ, которой установлено, что работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если у работодателя нет подходящего размера спецодежды, то возможен вариант с ее подгоном под параметры работника. Но опять же формально делать это должен не сотрудник, а работодатель. На это указывают специалисты Роструда, ссылаясь на ч. 5 ст. 221 ТК РФ, которой установлено, что работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену.
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Размер ущерба, причиненного работодателю в случае невозврата работником спецодежды, определяется исходя из ее рыночной цены, наблюдаемой в данной местности на дату увольнения. При этом сумма ущерба не может быть установлена ниже стоимости спецодежды по данным бухгалтерского учета с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). Порядок определения процента износа нормативно не регламентирован. Воспользуйтесь следующей формулой:
(КонсультантПлюс, 2025)Размер ущерба, причиненного работодателю в случае невозврата работником спецодежды, определяется исходя из ее рыночной цены, наблюдаемой в данной местности на дату увольнения. При этом сумма ущерба не может быть установлена ниже стоимости спецодежды по данным бухгалтерского учета с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). Порядок определения процента износа нормативно не регламентирован. Воспользуйтесь следующей формулой:
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)2) если работник не согласен и не возвращает спецодежду при увольнении, работодатель может отразить в бухучете недостачу и взыскать с работника ущерб (в размере балансовой стоимости спецодежды). Для этого необходимо соблюсти процедуру и порядок оформления, как при взыскании материального ущерба, причиненного сотрудником работодателю, по правилам гл. 39 ТК РФ.
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)2) если работник не согласен и не возвращает спецодежду при увольнении, работодатель может отразить в бухучете недостачу и взыскать с работника ущерб (в размере балансовой стоимости спецодежды). Для этого необходимо соблюсти процедуру и порядок оформления, как при взыскании материального ущерба, причиненного сотрудником работодателю, по правилам гл. 39 ТК РФ.