Размеры обуви
Подборка наиболее важных документов по запросу Размеры обуви (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В личной карточке учета выдачи СИЗ работника указаны размеры одежды и обуви, но не указаны размеры головного убора и перчаток. Является ли это нарушением? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В личной карточке учета выдачи СИЗ работника указаны размеры одежды и обуви, но не указаны размеры головного убора и перчаток. Является ли это нарушением? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В личной карточке учета выдачи СИЗ работника указаны размеры одежды и обуви, но не указаны размеры головного убора и перчаток. Является ли это нарушением? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?
Статья: О размерах СИЗ: права работников и обязанности работодателей
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В целях учета и контроля за выдачей работникам СИЗ Правилами N 290н и Правилами N 766н предусмотрено ведение личных карточек учета выдачи СИЗ (рекомендуемая форма карточки содержится в Приложении к Правилам N 290н и в Приложении N 2 к Правилам N 766н). В карточку в том числе заносятся сведения о росте, размере одежды, обуви, головного убора, средств индивидуальной защиты рук, органов дыхания и зрения. Эти данные и должны использоваться при выдаче сотруднику спецодежды.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В целях учета и контроля за выдачей работникам СИЗ Правилами N 290н и Правилами N 766н предусмотрено ведение личных карточек учета выдачи СИЗ (рекомендуемая форма карточки содержится в Приложении к Правилам N 290н и в Приложении N 2 к Правилам N 766н). В карточку в том числе заносятся сведения о росте, размере одежды, обуви, головного убора, средств индивидуальной защиты рук, органов дыхания и зрения. Эти данные и должны использоваться при выдаче сотруднику спецодежды.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"По желанию выпускника ему может быть выдана денежная компенсация в размере, необходимом для приобретения указанных одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, или такая компенсация может быть перечислена на счет или счета, открытые на имя выпускника в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации" размер возмещения по вкладам.
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"По желанию выпускника ему может быть выдана денежная компенсация в размере, необходимом для приобретения указанных одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, или такая компенсация может быть перечислена на счет или счета, открытые на имя выпускника в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации" размер возмещения по вкладам.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Предприятие не представило ведомости учета выдачи спецодежды, равно как и любые иные документы, подтверждающие выдачу одежды работникам. Персонифицированный учет выдачи формы не велся. Форма приобреталась в количествах, значительно превышающих количество работников предприятия, без учета размеров одежды и обуви конкретных сотрудников. Следовательно, затраты документально не подтверждены (Постановление АС Уральского округа от 08.06.2018 N Ф09-2671/18 по делу N А76-5539/2017).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Предприятие не представило ведомости учета выдачи спецодежды, равно как и любые иные документы, подтверждающие выдачу одежды работникам. Персонифицированный учет выдачи формы не велся. Форма приобреталась в количествах, значительно превышающих количество работников предприятия, без учета размеров одежды и обуви конкретных сотрудников. Следовательно, затраты документально не подтверждены (Постановление АС Уральского округа от 08.06.2018 N Ф09-2671/18 по делу N А76-5539/2017).
Статья: Дисциплинарная ответственность и депремирование: необычные основания
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- в спорное время была дождливая погода, а сотрудницу не обеспечили соответствующей спецодеждой, т.к. оказалось, что у работодателя отсутствовали обувь и одежда необходимого размера;
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- в спорное время была дождливая погода, а сотрудницу не обеспечили соответствующей спецодеждой, т.к. оказалось, что у работодателя отсутствовали обувь и одежда необходимого размера;
Статья: Порядок оказания социальной и медицинской помощи лицам без определенного места жительства
(Гинодман Е.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости, соответствующими сезону и размеру в зависимости от даты обращения получателя срочных социальных услуг;
(Гинодман Е.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости, соответствующими сезону и размеру в зависимости от даты обращения получателя срочных социальных услуг;