Размер выходного пособия судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер выходного пособия судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.10.2024 N 33-8152/2024 (УИД 29RS0018-01-2024-000824-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий, понуждении изменить решение о назначении выходного пособия в связи с уходом в отставку в части указания стажа работы.
Обстоятельства: Установлено, что истец назначался на должность судьи после увольнения с военной службы с выплатой единовременного пособия, предусмотренного п. 3 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ, в связи с чем во избежание двойного начисления за одну и ту же работу ушедшему в отставку судье период его военной службы на должностях помощника судьи и помощника председателя военного суда не подлежит учету при исчислении выходного пособия в связи с уходом судьи в отставку.
Решение: Отказано.Из содержания приведенных норм следует, что судья, ушедший в отставку, имеет право на выплату выходного пособия за каждый полный год работы судьей. Кроме того, в стаж работы судьи при исчислении стажа, дающего право на получение выходного пособия, включается в том числе время предшествующей работы в аппаратах судов на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование. При этом, если ушедший в отставку судья, ранее увольнялся с военной службы с выплатой соответствующего выходного (единовременного) пособия, то период такой предшествующей работы не подлежит учету при исчислении размера выходного пособия. Однако, в случае предоставления сведений о неполучении выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы, такая работа подлежит включению в стаж работы в качестве судьи для выплаты выходного пособия.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий, понуждении изменить решение о назначении выходного пособия в связи с уходом в отставку в части указания стажа работы.
Обстоятельства: Установлено, что истец назначался на должность судьи после увольнения с военной службы с выплатой единовременного пособия, предусмотренного п. 3 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ, в связи с чем во избежание двойного начисления за одну и ту же работу ушедшему в отставку судье период его военной службы на должностях помощника судьи и помощника председателя военного суда не подлежит учету при исчислении выходного пособия в связи с уходом судьи в отставку.
Решение: Отказано.Из содержания приведенных норм следует, что судья, ушедший в отставку, имеет право на выплату выходного пособия за каждый полный год работы судьей. Кроме того, в стаж работы судьи при исчислении стажа, дающего право на получение выходного пособия, включается в том числе время предшествующей работы в аппаратах судов на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование. При этом, если ушедший в отставку судья, ранее увольнялся с военной службы с выплатой соответствующего выходного (единовременного) пособия, то период такой предшествующей работы не подлежит учету при исчислении размера выходного пособия. Однако, в случае предоставления сведений о неполучении выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы, такая работа подлежит включению в стаж работы в качестве судьи для выплаты выходного пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежит ли налогообложению НДФЛ сумма выходного пособия, выплачиваемого ушедшему в отставку судье, осуществлявшему деятельность в районе Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 3.1 ст. 15 Закона N 3132-1 ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия, предусмотренного п. 3 ст. 15 Закона N 3132-1, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 3.1 ст. 15 Закона N 3132-1 ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия, предусмотренного п. 3 ст. 15 Закона N 3132-1, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
Статья: Отставка судьи: основания, порядок и последствия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 <О выплате единовременной компенсации в размере среднего месячного заработка за второй месяц, если уволенный в связи с сокращением пенсионер не обращался в службу занятости для трудоустройства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Размер выходного пособия должен составлять средний месячный заработок работника и исчисляться с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Размер выходного пособия должен составлять средний месячный заработок работника и исчисляться с учетом количества рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения, как если бы осуществлялась оплата трудовой деятельности за этот период.
Ситуация: Какие льготы и выплаты предусмотрены для лиц, награжденных орденом Мужества?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для некоторых категорий лиц, награжденных орденом Мужества, законодательством предусмотрена также выплата выходного пособия в увеличенном размере. Так, награжденным в период службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении с военной службы, увеличивается на один оклад денежного содержания (ч. 5 ст. 3 Закона N 306-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для некоторых категорий лиц, награжденных орденом Мужества, законодательством предусмотрена также выплата выходного пособия в увеличенном размере. Так, награжденным в период службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении с военной службы, увеличивается на один оклад денежного содержания (ч. 5 ст. 3 Закона N 306-ФЗ).
Статья: Комментарий к Обзору практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий квартал 2023 года
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)Итак, если согласованные условия не противоречат закону, судьи не вправе отказать человеку во взыскании с работодателя выходного пособия в размере, закрепленном трудовым контрактом и (или) соглашением сторон.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)Итак, если согласованные условия не противоречат закону, судьи не вправе отказать человеку во взыскании с работодателя выходного пособия в размере, закрепленном трудовым контрактом и (или) соглашением сторон.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф. Нестеренко"
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)- исходили из того, что трудовые договоры с ответчиками (в том числе с Н.) и колдоговор содержат положения о выплате выходного пособия в размере трехмесячной зарплаты при "полюбовном расставании".
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)- исходили из того, что трудовые договоры с ответчиками (в том числе с Н.) и колдоговор содержат положения о выплате выходного пособия в размере трехмесячной зарплаты при "полюбовном расставании".
Статья: Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)- причем в ч. 4 ст. 178 ТК РФ установлено, что другие случаи выплаты выходных пособий, а также повышенные размеры выходных пособий могут предусматриваться только трудовым или коллективным договором;
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)- причем в ч. 4 ст. 178 ТК РФ установлено, что другие случаи выплаты выходных пособий, а также повышенные размеры выходных пособий могут предусматриваться только трудовым или коллективным договором;
Статья: Особенности правового статуса судьи в отставке
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Данный перечень является закрытым, следовательно, иные, не включенные в него основания не могут служить признанием почетной отставки судьи. Это очень важное положение, поскольку от него зависит предоставление социальных гарантий находящемуся в отставке судье. При этом все судьи, ушедшие в отставку по перечисленным основаниям, имеют право на получение единовременного выходного пособия, размер которого рассчитывается с учетом времени, проработанного в должности судьи, но не все судьи в отставке имеют право на выплату ежемесячного пожизненного содержания. В частности, такое право не предоставляется судье, не имеющему 20-летнего стажа работы в должности судьи. Вместе с тем пребывающий в отставке судья, если он соблюдал запреты и ограничения в период нахождения в отставке, может по достижении 55 лет (для женщин - 50 лет) начать получать ежемесячное пожизненное содержание пропорционально проработанным в должности судьи годам.
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Данный перечень является закрытым, следовательно, иные, не включенные в него основания не могут служить признанием почетной отставки судьи. Это очень важное положение, поскольку от него зависит предоставление социальных гарантий находящемуся в отставке судье. При этом все судьи, ушедшие в отставку по перечисленным основаниям, имеют право на получение единовременного выходного пособия, размер которого рассчитывается с учетом времени, проработанного в должности судьи, но не все судьи в отставке имеют право на выплату ежемесячного пожизненного содержания. В частности, такое право не предоставляется судье, не имеющему 20-летнего стажа работы в должности судьи. Вместе с тем пребывающий в отставке судья, если он соблюдал запреты и ограничения в период нахождения в отставке, может по достижении 55 лет (для женщин - 50 лет) начать получать ежемесячное пожизненное содержание пропорционально проработанным в должности судьи годам.