Различие служебной поездки от командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Различие служебной поездки от командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление ЕСПЧ от 27.03.2018
"Дело "Беркович и другие (Berkovich and Others) против России" (жалоба N 5871/07 и 9 других)
По делу обжалуется запрет на выезд за границу на несколько лет в связи с абсолютным ограничением права покидать территорию РФ как лицам, имеющим доступ к государственной тайне. По делу допущено нарушение требований статьи 2 Протокола N 4 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод.91. Заявители настаивали, что ограничение их права выезда за рубеж не было необходимым и соразмерным, особенно в свете того, что некоторым из них было разрешено выезжать за границу в период соответствующей службы (работы). В частности, г-н Беркович и г-н Ильченко отметили, что, как усматривается из внутригосударственного судопроизводства, их руководство не считало, что осведомленность в государственной тайне должна препятствовать их выезду за границу в служебные командировки. Поскольку российское законодательство не проводит различий между частными и официальными выездами, это свидетельствует - по мнению заявителей - об искусственном характере ограничения, а также о неспособности внутригосударственных властей соблюдать свое собственное регулирование.
"Дело "Беркович и другие (Berkovich and Others) против России" (жалоба N 5871/07 и 9 других)
По делу обжалуется запрет на выезд за границу на несколько лет в связи с абсолютным ограничением права покидать территорию РФ как лицам, имеющим доступ к государственной тайне. По делу допущено нарушение требований статьи 2 Протокола N 4 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод.91. Заявители настаивали, что ограничение их права выезда за рубеж не было необходимым и соразмерным, особенно в свете того, что некоторым из них было разрешено выезжать за границу в период соответствующей службы (работы). В частности, г-н Беркович и г-н Ильченко отметили, что, как усматривается из внутригосударственного судопроизводства, их руководство не считало, что осведомленность в государственной тайне должна препятствовать их выезду за границу в служебные командировки. Поскольку российское законодательство не проводит различий между частными и официальными выездами, это свидетельствует - по мнению заявителей - об искусственном характере ограничения, а также о неспособности внутригосударственных властей соблюдать свое собственное регулирование.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, можно сделать вывод: командировки и служебные поездки, обусловленные особым характером работы, надо различать, но только для целей законодательства о труде. При решении вопросов компенсации работникам понесенных расходов принципиальных различий между указанными поездками нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, можно сделать вывод: командировки и служебные поездки, обусловленные особым характером работы, надо различать, но только для целей законодательства о труде. При решении вопросов компенсации работникам понесенных расходов принципиальных различий между указанными поездками нет.
Статья: Отличия вахтового метода от командировки
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 5)Чем отличается вахтовый метод работы от командировки? Возможно ли привлечение к ответственности в случае нарушений из-за путаницы с понятиями "командировка" и "вахта"? Каковы нюансы налогообложения выплат при вахтовом методе работ и при командировке (различия между ними) и возникнут ли налоговые последствия при неправильной квалификации служебной поездки работника?
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 5)Чем отличается вахтовый метод работы от командировки? Возможно ли привлечение к ответственности в случае нарушений из-за путаницы с понятиями "командировка" и "вахта"? Каковы нюансы налогообложения выплат при вахтовом методе работ и при командировке (различия между ними) и возникнут ли налоговые последствия при неправильной квалификации служебной поездки работника?
Нормативные акты
Постановление ЕСПЧ от 27.03.2018
"Дело "Беркович и другие (Berkovich and Others) против России" (жалоба N 5871/07 и 9 других) [рус., англ.]
(Вместе с "Перечнем жалоб")91. Заявители настаивали, что ограничение их права выезда за рубеж не было необходимым и соразмерным, особенно в свете того, что некоторым из них было разрешено выезжать за границу в период соответствующей службы (работы). В частности, г-н Беркович и г-н Ильченко отметили, что, как усматривается из внутригосударственного судопроизводства, их руководство не считало, что осведомленность в государственной тайне должна препятствовать их выезду за границу в служебные командировки. Поскольку российское законодательство не проводит различий между частными и официальными выездами, это свидетельствует - по мнению заявителей - об искусственном характере ограничения, а также о неспособности внутригосударственных властей соблюдать свое собственное регулирование.
"Дело "Беркович и другие (Berkovich and Others) против России" (жалоба N 5871/07 и 9 других) [рус., англ.]
(Вместе с "Перечнем жалоб")91. Заявители настаивали, что ограничение их права выезда за рубеж не было необходимым и соразмерным, особенно в свете того, что некоторым из них было разрешено выезжать за границу в период соответствующей службы (работы). В частности, г-н Беркович и г-н Ильченко отметили, что, как усматривается из внутригосударственного судопроизводства, их руководство не считало, что осведомленность в государственной тайне должна препятствовать их выезду за границу в служебные командировки. Поскольку российское законодательство не проводит различий между частными и официальными выездами, это свидетельствует - по мнению заявителей - об искусственном характере ограничения, а также о неспособности внутригосударственных властей соблюдать свое собственное регулирование.
Административная практика
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 16.11.2023 N 78/29039/23
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Согласно позиции Заявителя, по смыслу статьи 166 Трудового Кодекса Российской Федерации, служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вместе с тем, оказание услуг по предоставлению мест для проживания не имеет никаких отличий между расселением командированных лиц, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, чья работа носит разъездной характер и т.д. Аналогичным образом, оказание услуг в рамках гособоронзаказа, так и в рамках иных конкурентных процедур, не имеет никаких принципиальных различий в требованиях, предъявляемых к составу и характеру этих услуг.
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Согласно позиции Заявителя, по смыслу статьи 166 Трудового Кодекса Российской Федерации, служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Вместе с тем, оказание услуг по предоставлению мест для проживания не имеет никаких отличий между расселением командированных лиц, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, чья работа носит разъездной характер и т.д. Аналогичным образом, оказание услуг в рамках гособоронзаказа, так и в рамках иных конкурентных процедур, не имеет никаких принципиальных различий в требованиях, предъявляемых к составу и характеру этих услуг.
"Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)1. Что такое гарантии и компенсации? В чем их различие?
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)1. Что такое гарантии и компенсации? В чем их различие?
"Валютные разницы"
(Семенихин В.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо различий между российскими и зарубежными командировками. Следовательно, к зарубежным поездкам применяются общие правила о командировках. Кратко напомним, в чем они заключаются.
(Семенихин В.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо различий между российскими и зарубежными командировками. Следовательно, к зарубежным поездкам применяются общие правила о командировках. Кратко напомним, в чем они заключаются.
Тематический выпуск: Служебные командировки: сложные вопросы применения трудового и налогового законодательства
(Брызгалин А.В., Аникеева О.Е., Королева М.В., Малахова А.В., Королева М.Н., Коновалова Н.В.)
("Налоги и финансовое право", 2011, N 5)По нашему мнению, различие командировки и служебной поездки при разъездном характере работы заключается в том, что командировка носит разовый характер (хотя может осуществляться многократно), а разъездной характер работы предполагает регулярность служебных поездок, характерную для данного вида деятельности.
(Брызгалин А.В., Аникеева О.Е., Королева М.В., Малахова А.В., Королева М.Н., Коновалова Н.В.)
("Налоги и финансовое право", 2011, N 5)По нашему мнению, различие командировки и служебной поездки при разъездном характере работы заключается в том, что командировка носит разовый характер (хотя может осуществляться многократно), а разъездной характер работы предполагает регулярность служебных поездок, характерную для данного вида деятельности.
Статья: Служебная командировка либо выполнение трудовых обязанностей в иной местности
(Мандражицкая М.)
("Налоговый вестник", 2011, N 8)Российские предприниматели с целью расширения своего бизнеса ведут предпринимательскую деятельность как на территории РФ, так и за ее пределами - в странах ближнего и дальнего зарубежья. Иногда работа носит продолжительный характер. Поэтому актуальным является различие понятий "служебная командировка" и "выполнение трудовых обязанностей в иностранном государстве". В чем же отличие служебной командировки в другое государство от работы на территории иностранного государства и каковы особенности налогообложения таких сотрудников? Давайте разберемся.
(Мандражицкая М.)
("Налоговый вестник", 2011, N 8)Российские предприниматели с целью расширения своего бизнеса ведут предпринимательскую деятельность как на территории РФ, так и за ее пределами - в странах ближнего и дальнего зарубежья. Иногда работа носит продолжительный характер. Поэтому актуальным является различие понятий "служебная командировка" и "выполнение трудовых обязанностей в иностранном государстве". В чем же отличие служебной командировки в другое государство от работы на территории иностранного государства и каковы особенности налогообложения таких сотрудников? Давайте разберемся.
Статья: Содержание трудового договора
(Борисова С.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 2)Закон N 90-ФЗ ввел в ч. 2 ст. 57 ТК РФ новое обязательное условие, определяющее характер работы: подвижной, разъездной, в пути, другой. Правда, трудовое законодательство снова не поясняет, что следует понимать под каждым таким режимом, в чем состоит сходство и различие между ними. Между тем на практике подобный пробел вызывает многочисленные проблемы. Какой характер труда у водителя? В пути? Разъездной? Такое уточнение о характере работы особенно важно в связи с тем, что ст. 168.1 ТК РФ говорит о необходимости возмещения расходов лицам, имеющим подобный характер труда. Ведь служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
(Борисова С.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 2)Закон N 90-ФЗ ввел в ч. 2 ст. 57 ТК РФ новое обязательное условие, определяющее характер работы: подвижной, разъездной, в пути, другой. Правда, трудовое законодательство снова не поясняет, что следует понимать под каждым таким режимом, в чем состоит сходство и различие между ними. Между тем на практике подобный пробел вызывает многочисленные проблемы. Какой характер труда у водителя? В пути? Разъездной? Такое уточнение о характере работы особенно важно в связи с тем, что ст. 168.1 ТК РФ говорит о необходимости возмещения расходов лицам, имеющим подобный характер труда. Ведь служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Вопрос: Работники локомотивного хозяйства имеют разъездной характер работы. В чем различия между разъездным характером работы, вахтой и командировкой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работники локомотивного хозяйства имеют разъездной характер работы. В чем различия между разъездным характером работы, вахтой и командировкой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работники локомотивного хозяйства имеют разъездной характер работы. В чем различия между разъездным характером работы, вахтой и командировкой?
Статья: Особенности налогообложения доходов, полученных сотрудником при переводе его на работу в иную местность
(Мандражицкая М.В.)
("Право и экономика", 2011, N 8)В связи с этим актуальным является различие понятий "служебная командировка" и "выполнение трудовых обязанностей в иностранном государстве", которое может являться перемещением сотрудника в другую местность для исполнения своих служебных обязанностей.
(Мандражицкая М.В.)
("Право и экономика", 2011, N 8)В связи с этим актуальным является различие понятий "служебная командировка" и "выполнение трудовых обязанностей в иностранном государстве", которое может являться перемещением сотрудника в другую местность для исполнения своих служебных обязанностей.
Статья: Как оформить однодневную командировку и подтвердить расходы на проезд?
(Лопатина А.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Однодневная командировка отличается от обычной лишь тем, что условия транспортного сообщения и характер выполняемой в поездке работы позволяют сотруднику возвратиться к месту постоянного жительства в день отправления в командировку. Статьей 167 ТК РФ определено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение связанных со служебной поездкой расходов. В отношении среднего заработка у однодневной командировки различий с более продолжительной поездкой нет, чего не скажешь о компенсируемых расходах. За время пребывания в однодневной командировке зарплата сотрудника рассчитывается исходя из его среднего заработка за предыдущие 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). Согласно ст. 168 ТК РФ при однодневных командировках работодатель обязан возместить сотруднику:
(Лопатина А.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Однодневная командировка отличается от обычной лишь тем, что условия транспортного сообщения и характер выполняемой в поездке работы позволяют сотруднику возвратиться к месту постоянного жительства в день отправления в командировку. Статьей 167 ТК РФ определено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение связанных со служебной поездкой расходов. В отношении среднего заработка у однодневной командировки различий с более продолжительной поездкой нет, чего не скажешь о компенсируемых расходах. За время пребывания в однодневной командировке зарплата сотрудника рассчитывается исходя из его среднего заработка за предыдущие 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). Согласно ст. 168 ТК РФ при однодневных командировках работодатель обязан возместить сотруднику:
Статья: НДФЛ: подводим итоги второго полугодия 2018 года
(Телегус А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)К ст. 168 ТК РФ весьма близка по содержанию ст. 168.1 ТК РФ, определяющая гарантии для лиц, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Перечень расходов, возмещаемых этим лицам, аналогичен перечню для командированных лиц, однако данные поездки (работу в пути) не следует отождествлять с командировками (ст. 166 ТК РФ). Соответственно, бухгалтеру учреждения необходимо понимать сходства и различия в режиме налогообложения таких выплат.
(Телегус А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)К ст. 168 ТК РФ весьма близка по содержанию ст. 168.1 ТК РФ, определяющая гарантии для лиц, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Перечень расходов, возмещаемых этим лицам, аналогичен перечню для командированных лиц, однако данные поездки (работу в пути) не следует отождествлять с командировками (ст. 166 ТК РФ). Соответственно, бухгалтеру учреждения необходимо понимать сходства и различия в режиме налогообложения таких выплат.
Статья: Вахтовый метод работы и командировка: различия и последствия подмены понятий
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В отличие от сходств, различий между понятиями вахты и командировки много. Представим их в таблице.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В отличие от сходств, различий между понятиями вахты и командировки много. Представим их в таблице.