Разглашение служебной тайны
Подборка наиболее важных документов по запросу Разглашение служебной тайны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.3. Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника
Готовое решение: Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)причину проведения служебного расследования. Она может быть указана так: "В связи с обнаруженным фактом разглашения коммерческой тайны...";
(КонсультантПлюс, 2026)причину проведения служебного расследования. Она может быть указана так: "В связи с обнаруженным фактом разглашения коммерческой тайны...";
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2010 N 224-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Передача инсайдерской информации для ее опубликования редакции средства массовой информации, ее главному редактору, журналисту и иному ее работнику, а также ее опубликование в средстве массовой информации не являются нарушением запрета, установленного пунктом 2 части 1 настоящей статьи. При этом передача такой информации для ее опубликования или ее опубликование не освобождают от ответственности за незаконное получение, использование, разглашение сведений, составляющих государственную, налоговую, коммерческую, служебную, банковскую тайну, тайну связи (в части информации о почтовых переводах денежных средств) и иную охраняемую законом тайну, и от соблюдения обязанности по раскрытию или предоставлению инсайдерской информации.
(ред. от 08.08.2024)
"О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Передача инсайдерской информации для ее опубликования редакции средства массовой информации, ее главному редактору, журналисту и иному ее работнику, а также ее опубликование в средстве массовой информации не являются нарушением запрета, установленного пунктом 2 части 1 настоящей статьи. При этом передача такой информации для ее опубликования или ее опубликование не освобождают от ответственности за незаконное получение, использование, разглашение сведений, составляющих государственную, налоговую, коммерческую, служебную, банковскую тайну, тайну связи (в части информации о почтовых переводах денежных средств) и иную охраняемую законом тайну, и от соблюдения обязанности по раскрытию или предоставлению инсайдерской информации.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В связи с нарушением условий контракта, а именно несоблюдением служебной дисциплины, ограничений и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, разглашением сведений, составляющих служебную тайну, на Е. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, контракт с ним расторгнут и он уволен со службы в органах внутренних дел.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В связи с нарушением условий контракта, а именно несоблюдением служебной дисциплины, ограничений и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, разглашением сведений, составляющих служебную тайну, на Е. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, контракт с ним расторгнут и он уволен со службы в органах внутренних дел.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Мерой дисциплинарной ответственности наряду с прочим является то, что в соответствии с подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ <155>) трудовой договор может быть расторгнут работодателем при таком однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей, как разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Мерой дисциплинарной ответственности наряду с прочим является то, что в соответствии с подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ <155>) трудовой договор может быть расторгнут работодателем при таком однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей, как разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника.
Готовое решение: Кто и как отвечает за разглашение конфиденциальной информации (охраняемой законом тайны)
(КонсультантПлюс, 2026)5. Ответственность за разглашение служебной тайны
(КонсультантПлюс, 2026)5. Ответственность за разглашение служебной тайны
Статья: Доказать обязан работодатель
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)В соответствии с пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ предусматривается увольнение по инициативе работодателя за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника.
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)В соответствии с пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ предусматривается увольнение по инициативе работодателя за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника.
Статья: Современное состояние правового регулирования служебной тайны
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Особенности ответственности за разглашение служебной тайны
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Особенности ответственности за разглашение служебной тайны
Статья: Ноу-хау как предмет преступления, предусмотренного ст. 183 УК РФ
(Коростиев А.А.)
("Уголовное право", 2023, N 2)Ключевые слова: ноу-хау; секрет производства; недобросовестная конкуренция; разглашение тайны; служебная тайна; конфиденциальная информация; режим тайны; интеллектуальная собственность; результат интеллектуальной деятельности; промышленный шпионаж.
(Коростиев А.А.)
("Уголовное право", 2023, N 2)Ключевые слова: ноу-хау; секрет производства; недобросовестная конкуренция; разглашение тайны; служебная тайна; конфиденциальная информация; режим тайны; интеллектуальная собственность; результат интеллектуальной деятельности; промышленный шпионаж.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами;
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами;
Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)- зафиксируйте факт разглашения тайны (например, в виде служебной записки от работников, выявивших факт нарушения);
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)- зафиксируйте факт разглашения тайны (например, в виде служебной записки от работников, выявивших факт нарушения);
Готовое решение: Как проводятся коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением этих переговоров, не должны разглашать полученные сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лицам, разгласившим такие сведения, грозит дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная ответственность (ч. 8 ст. 37 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением этих переговоров, не должны разглашать полученные сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лицам, разгласившим такие сведения, грозит дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная ответственность (ч. 8 ст. 37 ТК РФ).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника;
Статья: Положительный опыт органов исполнительной власти Республики Корея по противодействию коррупции
(Кобец П.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)CIO уполномочен расследовать преступления, связанные с выполнением обязанностей государственного должностного лица (включая взяточничество, злоупотребление служебным положением, разглашение служебных тайн частным компаниям), - ст. 122 - 133 Уголовного кодекса Республики Корея (далее - УК Кореи); преступлений, связанных с государственными документами, - ст. 144, 225, 227, 227-2, 229 УК Кореи; преступлений, связанных с хищением и халатностью, - ст. 355, 357, 359 УК Кореи, а также иных преступлений, предусмотренных отдельными законами, таких как получение взятки за посредничество в соответствии с Законом об адвокатуре; получение незаконного финансирования на политические цели в соответствии с Законом о политических фондах; лжесвидетельствование перед Национальным собранием в соответствии с Законом о свидетельских показаниях и др. <11>.
(Кобец П.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)CIO уполномочен расследовать преступления, связанные с выполнением обязанностей государственного должностного лица (включая взяточничество, злоупотребление служебным положением, разглашение служебных тайн частным компаниям), - ст. 122 - 133 Уголовного кодекса Республики Корея (далее - УК Кореи); преступлений, связанных с государственными документами, - ст. 144, 225, 227, 227-2, 229 УК Кореи; преступлений, связанных с хищением и халатностью, - ст. 355, 357, 359 УК Кореи, а также иных преступлений, предусмотренных отдельными законами, таких как получение взятки за посредничество в соответствии с Законом об адвокатуре; получение незаконного финансирования на политические цели в соответствии с Законом о политических фондах; лжесвидетельствование перед Национальным собранием в соответствии с Законом о свидетельских показаниях и др. <11>.