Разъездной характер работы юриста
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъездной характер работы юриста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Журнал регистрации служебных поездок в организации (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 9)Общество с ограниченной ответственностью "Веретено"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 9)Общество с ограниченной ответственностью "Веретено"
Судебная практика
Апелляционное определение Пензенского областного суда от 03.09.2024 N 33-3251/2024 (УИД 58RS0018-01-2024-000807-58)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении процессуального срока на обращение в суд с исковым заявлением.
Решение: Определение оставлено без изменения.Изложенные М.Р.МА. в частной жалобе доводы о том, что причинами пропуска срока для подачи частной жалобы является юридическая неграмотность истца, разъездной и командировочный характер его работы, необходимость изучения экспертом техником заключения АНО "СОДФУ" с целью выяснения целесообразности дальнейшего обращения в суд, составления заключения экспертом-техником ИП М.А., на основании которого определена цена иска, обращение к нотариусу и юристу, не могут являться основанием для восстановления пропущенного срока для подачи иска.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении процессуального срока на обращение в суд с исковым заявлением.
Решение: Определение оставлено без изменения.Изложенные М.Р.МА. в частной жалобе доводы о том, что причинами пропуска срока для подачи частной жалобы является юридическая неграмотность истца, разъездной и командировочный характер его работы, необходимость изучения экспертом техником заключения АНО "СОДФУ" с целью выяснения целесообразности дальнейшего обращения в суд, составления заключения экспертом-техником ИП М.А., на основании которого определена цена иска, обращение к нотариусу и юристу, не могут являться основанием для восстановления пропущенного срока для подачи иска.
Определение Верховного Суда РФ от 17.11.2022 N 307-ЭС22-25294 по делу N А56-74955/2021
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Общество, направив жалобу 02.11.2022 (согласно штампу на конверте), в обоснование ходатайства о восстановлении пропущенного срока сослалось на сезон отпусков, разъездной характер работы и заболевание представителя.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Общество, направив жалобу 02.11.2022 (согласно штампу на конверте), в обоснование ходатайства о восстановлении пропущенного срока сослалось на сезон отпусков, разъездной характер работы и заболевание представителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТНИКОВ ПРИ РАЗЪЕЗДНОЙ РАБОТЕ
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТНИКОВ ПРИ РАЗЪЕЗДНОЙ РАБОТЕ
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Внутренним приказом общество утвердило перечень профессий и должностей работников, которым установлен разъездной характер: директор, главный инженер, бухгалтер, офис-менеджер, инспектор ОК, главный бухгалтер, юрист, начальник ПТО, главный энергетик, производитель работ, мастер штукатур-маляр, машинист автокрана, арматурщик и др.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Внутренним приказом общество утвердило перечень профессий и должностей работников, которым установлен разъездной характер: директор, главный инженер, бухгалтер, офис-менеджер, инспектор ОК, главный бухгалтер, юрист, начальник ПТО, главный энергетик, производитель работ, мастер штукатур-маляр, машинист автокрана, арматурщик и др.
Нормативные акты
Решение Оренбургского УФАС России от 28.11.2014 N 05-10-03/2014
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Вместе с тем ООО "ОА", сообщило, что: "...совпадение IP адреса произошло по причине использования сети Интернет сторонней организации....Ответственное лицо за подачу заявки на электронный аукцион юрист Общества - <...>по роду своей деятельности имеет разъездной характер труда....Одновременно исполняя и другие поручения руководителя, она вела переговоры по аренде и ремонту помещения. Переговоры происходили в офисе, расположенном по адресу: г. Оренбург, <...>...В указанных помещениях выход в Интернет был открыт, поэтому <...> беспрепятственно воспользовалась этим и подала заявку..." (письменные пояснения б/н б/д, вх N административного органа <...>).
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Вместе с тем ООО "ОА", сообщило, что: "...совпадение IP адреса произошло по причине использования сети Интернет сторонней организации....Ответственное лицо за подачу заявки на электронный аукцион юрист Общества - <...>по роду своей деятельности имеет разъездной характер труда....Одновременно исполняя и другие поручения руководителя, она вела переговоры по аренде и ремонту помещения. Переговоры происходили в офисе, расположенном по адресу: г. Оренбург, <...>...В указанных помещениях выход в Интернет был открыт, поэтому <...> беспрепятственно воспользовалась этим и подала заявку..." (письменные пояснения б/н б/д, вх N административного органа <...>).
Решение Оренбургского УФАС России от 17.10.2014 N 05-10-03/2014
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Вместе с тем ООО "ОА", сообщило, что: "...совпадение IP адреса произошло по причине использования сети Интернет сторонней организации....Ответственное лицо за подачу заявки на электронный аукцион юрист Общества - <...>по роду своей деятельности имеет разъездной характер труда....Одновременно исполняя и другие поручения руководителя, она вела переговоры по аренде и ремонту помещения. Переговоры происходили в офисе, расположенном по адресу: г. Оренбург, <...>...В указанных помещениях выход в Интернет был открыт, поэтому <...> беспрепятственно воспользовалась этим и подала заявку..." (письменные пояснения б/н б/д, вх N административного органа <...>).
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Вместе с тем ООО "ОА", сообщило, что: "...совпадение IP адреса произошло по причине использования сети Интернет сторонней организации....Ответственное лицо за подачу заявки на электронный аукцион юрист Общества - <...>по роду своей деятельности имеет разъездной характер труда....Одновременно исполняя и другие поручения руководителя, она вела переговоры по аренде и ремонту помещения. Переговоры происходили в офисе, расположенном по адресу: г. Оренбург, <...>...В указанных помещениях выход в Интернет был открыт, поэтому <...> беспрепятственно воспользовалась этим и подала заявку..." (письменные пояснения б/н б/д, вх N административного органа <...>).
Статья: Переводим работников на дистанционный труд
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 3)Как показывает практика, это прежде всего работники интеллектуального труда: программисты, переводчики, юристы, журналисты, консультанты, веб-дизайнеры, дизайнеры интерьеров, проектировщики и пр.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 3)Как показывает практика, это прежде всего работники интеллектуального труда: программисты, переводчики, юристы, журналисты, консультанты, веб-дизайнеры, дизайнеры интерьеров, проектировщики и пр.
Статья: Разъездной сотрудник
(Колинько А.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 34)Александр Колинько, юрист, г. Москва.
(Колинько А.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 34)Александр Колинько, юрист, г. Москва.
Статья: Какие расходы компенсируются работнику?
(Шадрина Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Тем, чья работа связана с постоянными поездками, можно также установить фиксированную надбавку к окладу за разъездной характер работы (ст. 129 ТК РФ). Например, это можно сделать в отношении юристов, ведь им постоянно приходится ездить в суды и иные органы и организации.
(Шадрина Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)Тем, чья работа связана с постоянными поездками, можно также установить фиксированную надбавку к окладу за разъездной характер работы (ст. 129 ТК РФ). Например, это можно сделать в отношении юристов, ведь им постоянно приходится ездить в суды и иные органы и организации.
"Сложные вопросы дистанционной работы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Законодательство не содержит запрета в отношении установления разъездного характера работы дистанционным работникам. Например, это требуется для торговых представителей, менеджеров по продажам, юристов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Законодательство не содержит запрета в отношении установления разъездного характера работы дистанционным работникам. Например, это требуется для торговых представителей, менеджеров по продажам, юристов.
Вопрос: Представитель работников находится в отпуске в деревне в той же области, что и работодатель. Имеет ли право работодатель издать приказ о командировании юриста в деревню, где находится представитель работников, с целью получения его подписи на изменениях к коллективному договору?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Полагаем, что имеет право, так как выполнение служебного поручения вне места постоянной работы, если постоянная работа работника не осуществляется в пути и не имеет разъездной характер, признается командировкой. Работодатель обязан оплачивать расходы работника, направленного в командировку, по проезду и найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Полагаем, что имеет право, так как выполнение служебного поручения вне места постоянной работы, если постоянная работа работника не осуществляется в пути и не имеет разъездной характер, признается командировкой. Работодатель обязан оплачивать расходы работника, направленного в командировку, по проезду и найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Статья: Дистанционный труд с разъездным характером на автомобиле работника
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Рекомендации юриста, как прописать место работы дистанционного сотрудника, читайте в статье "Особенности дистанционной работы" в N 10, 2023, на с. 11.
(Емельянова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Рекомендации юриста, как прописать место работы дистанционного сотрудника, читайте в статье "Особенности дистанционной работы" в N 10, 2023, на с. 11.
Вопрос: Работающий в организации юрист в среднем один раз в неделю совершает поездки в суд с целью защиты ее интересов. Должен ли работодатель установить работнику разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: Работодатель вправе, но не обязан установить работнику-юристу разъездной характер работы, если он в среднем один раз в неделю совершает поездки в суд с целью защиты интересов организации.
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: Работодатель вправе, но не обязан установить работнику-юристу разъездной характер работы, если он в среднем один раз в неделю совершает поездки в суд с целью защиты интересов организации.
Вопрос: Что считается служебной командировкой?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 36)Ответ: Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Такое понятие служебной командировки содержится в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62, изданной в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18.03.1988 N 351 "О служебных командировках в пределах СССР". Не считается командировкой служебная поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер или протекает в пути.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 36)Ответ: Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Такое понятие служебной командировки содержится в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62, изданной в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18.03.1988 N 351 "О служебных командировках в пределах СССР". Не считается командировкой служебная поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер или протекает в пути.