Расторжение ученического договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение ученического договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата ученичества и расторжение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)2. Расторжение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)2. Расторжение ученического договора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБУЧЕНИЕМ РАБОТНИКА
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 208. Основания прекращения ученического договора
(ред. от 29.09.2025)Статья 208. Основания прекращения ученического договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорПРЕКРАЩЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Однако ввиду __________________________________________________________________ (указываются обстоятельства, обусловившие досрочное расторжение ученического договора) данный договор подлежит расторжению.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Однако ввиду __________________________________________________________________ (указываются обстоятельства, обусловившие досрочное расторжение ученического договора) данный договор подлежит расторжению.
Статья: Взыскание с работника расходов по ученическому договору: быть или не быть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если работодателем не выполняются условия договора (в частности, не выплачивается стипендия), что приводит к ухудшению положения ученика, суд может счесть расторжение ученического договора по инициативе ученика правомерным, а требование работодателя о взыскании расходов незаконным.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Если работодателем не выполняются условия договора (в частности, не выплачивается стипендия), что приводит к ухудшению положения ученика, суд может счесть расторжение ученического договора по инициативе ученика правомерным, а требование работодателя о взыскании расходов незаконным.
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- ТК РФ не определяет перечень оснований для досрочного расторжения ученического договора (ст. 208 ТК РФ), в результате этот вопрос является основанием для судебного разбирательства в случаях инициативы одной из сторон данного договора;
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- ТК РФ не определяет перечень оснований для досрочного расторжения ученического договора (ст. 208 ТК РФ), в результате этот вопрос является основанием для судебного разбирательства в случаях инициативы одной из сторон данного договора;
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)С учетом изложенного при заключении, исполнении, расторжении ученического договора целесообразно учитывать следующее:
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)С учетом изложенного при заключении, исполнении, расторжении ученического договора целесообразно учитывать следующее:
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Судебная практика. Ученическим договором было предусмотрено обязательство ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, при расторжении ученического договора по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Судебная практика. Ученическим договором было предусмотрено обязательство ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, при расторжении ученического договора по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности.
Статья: Должен ли работник возмещать расходы на обучение при переезде в другой регион по семейным обстоятельствам?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Но в общем случае переезд по семейным обстоятельствам в другой регион РФ не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На это указал Минтруд России в письме от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069. А Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 18.06.2020 по делу N 88-9470/2020 пришел к выводу, что переезд по месту постоянного жительства беременной супруги не является уважительной причиной для увольнения до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. И работник должен возместить затраты на его обучение.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Но в общем случае переезд по семейным обстоятельствам в другой регион РФ не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На это указал Минтруд России в письме от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069. А Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 18.06.2020 по делу N 88-9470/2020 пришел к выводу, что переезд по месту постоянного жительства беременной супруги не является уважительной причиной для увольнения до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. И работник должен возместить затраты на его обучение.
Статья: Расторжение соглашений с работниками
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Нередко такие договоры расторгаются и после продолжительного сотрудничества по ним в связи с изменившимися обстоятельствами. Практике известны случаи, когда работникам удавалось в новом семестре перейти с платного на бесплатное обучение благодаря своим интеллектуальным заслугам и появлению бюджетных вакансий, и такие работники договаривались с работодателями о расторжении ученического договора с условием о какой-то компенсации работодателю уже затраченных средств. При отчислении работника за неуспеваемость иногда стороны договариваются о расторжении ученического договора на определенных условиях. Когда работники находят для себя более перспективную работу, они нередко договариваются с работодателем о расторжении ученического договора и увольнении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Нередко такие договоры расторгаются и после продолжительного сотрудничества по ним в связи с изменившимися обстоятельствами. Практике известны случаи, когда работникам удавалось в новом семестре перейти с платного на бесплатное обучение благодаря своим интеллектуальным заслугам и появлению бюджетных вакансий, и такие работники договаривались с работодателями о расторжении ученического договора с условием о какой-то компенсации работодателю уже затраченных средств. При отчислении работника за неуспеваемость иногда стороны договариваются о расторжении ученического договора на определенных условиях. Когда работники находят для себя более перспективную работу, они нередко договариваются с работодателем о расторжении ученического договора и увольнении.