Расторжение контракта за пределами срока действия
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение контракта за пределами срока действия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2023 N 13АП-41697/2022 по делу N А56-76788/2022
Категория спора: Возмездное оказание услуг для государственных нужд.
Требования заказчика: О взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец, подписавший акты приемки выполненных работ без возражений и замечаний, ссылается на выявление в ходе контрольных мероприятий невыполнения отдельных видов и объемов работ по контракту, в отношении которого ответчик осуществлял строительный контроль, что привело к оплате фактически не оказанных услуг.
Решение: Отказано.Представленную истцом выписку из акта выездной проверки суд первой инстанции правомерно не принял в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу на основании статей 68 и 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку она является производным документом, не заверена должным образом, не содержит подписи и печати ее составителя. Более того, сам акт выездной проверки - внутренний документ, контрольные мероприятия проведены за пределами сроков действия контракта, после его расторжения, о месте и времени проведения Общество уведомлено не было.
Категория спора: Возмездное оказание услуг для государственных нужд.
Требования заказчика: О взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец, подписавший акты приемки выполненных работ без возражений и замечаний, ссылается на выявление в ходе контрольных мероприятий невыполнения отдельных видов и объемов работ по контракту, в отношении которого ответчик осуществлял строительный контроль, что привело к оплате фактически не оказанных услуг.
Решение: Отказано.Представленную истцом выписку из акта выездной проверки суд первой инстанции правомерно не принял в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу на основании статей 68 и 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку она является производным документом, не заверена должным образом, не содержит подписи и печати ее составителя. Более того, сам акт выездной проверки - внутренний документ, контрольные мероприятия проведены за пределами сроков действия контракта, после его расторжения, о месте и времени проведения Общество уведомлено не было.
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2024 N 15АП-21188/2023 по делу N А53-18975/2023
Требование: О взыскании задолженности за фактически оказанные услуги по договору оказания услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Оказание каких-либо услуг ИП Чириковой О.С. за пределами срока действия контракта какого-либо полезного результата для НКО "Фонд капитального ремонта" не носит. Соответствующих обязательств после расторжения контракта на ИП Чирикову О.С возложено не было, соответственно оказание невостребованных услуг не может возлагать обязанность по их оплате, так как такие обязательства НКО "Фонд капитального ремонта" на себя не принимала.
Требование: О взыскании задолженности за фактически оказанные услуги по договору оказания услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Оказание каких-либо услуг ИП Чириковой О.С. за пределами срока действия контракта какого-либо полезного результата для НКО "Фонд капитального ремонта" не носит. Соответствующих обязательств после расторжения контракта на ИП Чирикову О.С возложено не было, соответственно оказание невостребованных услуг не может возлагать обязанность по их оплате, так как такие обязательства НКО "Фонд капитального ремонта" на себя не принимала.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 <О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Коллегия по гражданским делам ВС РФ в Определении от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 не согласилась с судами трех инстанций. Те сочли увольнение истца в связи с истечением срока трудового договора обоснованным. Однако, по мнению высокой инстанции, арбитры не учли ряд факторов. В том числе что ни одна из сторон не требовала расторгнуть договор, когда он подходил к концу, а допсоглашения к этому контракту заключены за пределами срока его действия.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Коллегия по гражданским делам ВС РФ в Определении от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 не согласилась с судами трех инстанций. Те сочли увольнение истца в связи с истечением срока трудового договора обоснованным. Однако, по мнению высокой инстанции, арбитры не учли ряд факторов. В том числе что ни одна из сторон не требовала расторгнуть договор, когда он подходил к концу, а допсоглашения к этому контракту заключены за пределами срока его действия.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодатель предоставил сотруднику, приостановившему свою службу в органах принудительного исполнения, право, не возобновляя службы, уволиться, расторгнув в любое время контракт, при наличии двух оснований: если истек срок действия срочного контракта или сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе, установленного ст. 87 Закона о службе в органах принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодатель предоставил сотруднику, приостановившему свою службу в органах принудительного исполнения, право, не возобновляя службы, уволиться, расторгнув в любое время контракт, при наличии двух оснований: если истек срок действия срочного контракта или сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе, установленного ст. 87 Закона о службе в органах принудительного исполнения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.02.2024 N 10-ФЗ
"О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и статью 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"4. Решение о расторжении контракта с государственным служащим, не достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе, в связи с истечением срока действия контракта, за исключением контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность государственной службы, в период прохождения военной службы по мобилизации или военной службы на основании контракта, заключенного в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, принятое представителем нанимателя в период с 21 сентября 2022 года до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, признается не действующим с даты принятия этого решения. Государственная служба соответствующего лица считается приостановленной с указанной даты на период, предусмотренный пунктом 5.1 статьи 12.1 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
"О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и статью 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"4. Решение о расторжении контракта с государственным служащим, не достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе, в связи с истечением срока действия контракта, за исключением контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность государственной службы, в период прохождения военной службы по мобилизации или военной службы на основании контракта, заключенного в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, принятое представителем нанимателя в период с 21 сентября 2022 года до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, признается не действующим с даты принятия этого решения. Государственная служба соответствующего лица считается приостановленной с указанной даты на период, предусмотренный пунктом 5.1 статьи 12.1 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 80. Основания прекращения или расторжения контракта
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 80. Основания прекращения или расторжения контракта
Статья: Применение судами принципа добросовестности: сравнительно-правовое исследование
(Гинзбург И.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 4)В последующем Верховный суд Канады еще более расширил обязанности добросовестного поведения. Рассмотрим дело C.M. Callow Inc. v. Zollinger. Между двумя компаниями - Baycrest и Callow было заключено двухгодичное соглашение о зимнем техническом обслуживании территории кондоминиумов. Соглашение предусматривало возможность его пролонгации на следующие два года либо расторжение договора по инициативе Baycrest без указания причин, но при наличии обязательного письменного уведомления об этом Callow на менее чем за 10 дней. Компания Baycrest решила расторгнуть договор примерно за год до окончания сроков его действия, при этом сообщать о своем решении не стала, напротив, всеми действиями давала понять, что договор будет перезаключен на новый двухгодичный срок, активно обсуждая продление. В результате таких переговоров Callow бесплатно выполнила работы по обслуживанию в летний период, выходящие за пределы контракта (в надежде, что это послужит дополнительным стимулом для пролонгации договора). Компания Baycrest приняла работы, но за 10 дней до истечения срока договора прислала письменное уведомление о расторжении соглашения. Компания Callow посчитала такое поведение недобросовестным и обратилась в суд с требованием о возмещении своих убытков, связанных с выполнением работ в летний период, а также упущенной выгоды, обосновывая соответствующее требование тем, что возможность поиска нового контрагента до следующего зимнего периода утрачена <20>. Судья первой инстанции применил принцип добросовестности и посчитал нарушенной обязанность действовать добросовестно при исполнении договора <21>. Апелляционный суд отменил решение судьи первой инстанции, постановив, что обсуждения касались будущего контракта, а не исполнения существующего контракта, в связи с чем обязанность добросовестного исполнения контракта в данном случае неприменима <22>. Верховный суд Канады в рамках данного дела высказал следующую позицию: заключенный контракт предоставлял заказчику неограниченное право его расторжения за 10 дней до окончания срока, однако пользоваться таким правом можно было только честно; добросовестность в договорных отношениях предполагает также обязанность честно осуществлять права и дискреционные полномочия; поведение заказчика привело к формированию законного ожидания конкретного поведения от него (в данном случае в форме отсутствия намерения воспользоваться правом на расторжение договора); указанный случай подпадает под нарушение общей обязанности честного исполнения контракта: несмотря на то что у ответчика не было обязанности раскрывать информацию о своих намерениях, у него было обязательство не вводить в заблуждение контрагента <23>. Л. Чалатурник, комментируя вынесенный судебный акт, отметила, что Верховный суд, по сути, еще больше расширил обязанности добросовестного исполнения договоров, отмечая, что стороны должны не только воздержаться от активного введения в заблуждение своих контрагентов, но также исправлять их заблуждения, вызванные полуправдой, умолчанием, молчанием и т.д. даже в том случае, если договором не предусматривается обязанность раскрытия информации по реализации дискреционных полномочий до обусловленного срока <24>.
(Гинзбург И.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 4)В последующем Верховный суд Канады еще более расширил обязанности добросовестного поведения. Рассмотрим дело C.M. Callow Inc. v. Zollinger. Между двумя компаниями - Baycrest и Callow было заключено двухгодичное соглашение о зимнем техническом обслуживании территории кондоминиумов. Соглашение предусматривало возможность его пролонгации на следующие два года либо расторжение договора по инициативе Baycrest без указания причин, но при наличии обязательного письменного уведомления об этом Callow на менее чем за 10 дней. Компания Baycrest решила расторгнуть договор примерно за год до окончания сроков его действия, при этом сообщать о своем решении не стала, напротив, всеми действиями давала понять, что договор будет перезаключен на новый двухгодичный срок, активно обсуждая продление. В результате таких переговоров Callow бесплатно выполнила работы по обслуживанию в летний период, выходящие за пределы контракта (в надежде, что это послужит дополнительным стимулом для пролонгации договора). Компания Baycrest приняла работы, но за 10 дней до истечения срока договора прислала письменное уведомление о расторжении соглашения. Компания Callow посчитала такое поведение недобросовестным и обратилась в суд с требованием о возмещении своих убытков, связанных с выполнением работ в летний период, а также упущенной выгоды, обосновывая соответствующее требование тем, что возможность поиска нового контрагента до следующего зимнего периода утрачена <20>. Судья первой инстанции применил принцип добросовестности и посчитал нарушенной обязанность действовать добросовестно при исполнении договора <21>. Апелляционный суд отменил решение судьи первой инстанции, постановив, что обсуждения касались будущего контракта, а не исполнения существующего контракта, в связи с чем обязанность добросовестного исполнения контракта в данном случае неприменима <22>. Верховный суд Канады в рамках данного дела высказал следующую позицию: заключенный контракт предоставлял заказчику неограниченное право его расторжения за 10 дней до окончания срока, однако пользоваться таким правом можно было только честно; добросовестность в договорных отношениях предполагает также обязанность честно осуществлять права и дискреционные полномочия; поведение заказчика привело к формированию законного ожидания конкретного поведения от него (в данном случае в форме отсутствия намерения воспользоваться правом на расторжение договора); указанный случай подпадает под нарушение общей обязанности честного исполнения контракта: несмотря на то что у ответчика не было обязанности раскрывать информацию о своих намерениях, у него было обязательство не вводить в заблуждение контрагента <23>. Л. Чалатурник, комментируя вынесенный судебный акт, отметила, что Верховный суд, по сути, еще больше расширил обязанности добросовестного исполнения договоров, отмечая, что стороны должны не только воздержаться от активного введения в заблуждение своих контрагентов, но также исправлять их заблуждения, вызванные полуправдой, умолчанием, молчанием и т.д. даже в том случае, если договором не предусматривается обязанность раскрытия информации по реализации дискреционных полномочий до обусловленного срока <24>.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для госслужащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии служебного жилья по новому месту прохождения гражданской службы служащему возмещают расходы на наем (поднаем) жилого помещения. Если такой служащий является нанимателем жилья по договору социального найма по прежнему месту прохождения службы, данный договор не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия вышеуказанного контракта (п. 9.2 ч. 1 ст. 52 Закона N 79-ФЗ; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.10.2012 N 1103).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии служебного жилья по новому месту прохождения гражданской службы служащему возмещают расходы на наем (поднаем) жилого помещения. Если такой служащий является нанимателем жилья по договору социального найма по прежнему месту прохождения службы, данный договор не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия вышеуказанного контракта (п. 9.2 ч. 1 ст. 52 Закона N 79-ФЗ; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.10.2012 N 1103).
Вопрос: О расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт с ВС РФ.
(Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/В-173)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел в пределах компетенции письмо от 3 ноября 2022 г. по вопросу о порядке расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с работником, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и сообщает.
(Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/В-173)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел в пределах компетенции письмо от 3 ноября 2022 г. по вопросу о порядке расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с работником, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и сообщает.