Расторжение контракта с государственным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение контракта с государственным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Последствия расторжения контракта госслужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Последствия расторжения контракта госслужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Госслужащие: обязанности, ограничения и запреты
(КонсультантПлюс, 2025)Представление при поступлении на госслужбу заведомо ложных сведений о гражданстве влечет расторжение контракта с госслужащим и его увольнение, которые не требуют соблюдения порядка, предусмотренного для дисциплинарных взысканий
(КонсультантПлюс, 2025)Представление при поступлении на госслужбу заведомо ложных сведений о гражданстве влечет расторжение контракта с госслужащим и его увольнение, которые не требуют соблюдения порядка, предусмотренного для дисциплинарных взысканий
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как уведомить госслужащего о расторжении срочного контракта
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как уведомить госслужащего о расторжении срочного контракта
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"не допускается расторжение контракта с государственным служащим по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения контракта в связи с упразднением государственного органа (органа публичной власти федеральной территории) или в связи с истечением срока действия контракта;
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"не допускается расторжение контракта с государственным служащим по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения контракта в связи с упразднением государственного органа (органа публичной власти федеральной территории) или в связи с истечением срока действия контракта;
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2012 года"Заявитель оспорил законоположения, определяющие, что в случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации, предложенных при сокращении должностей государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с государственной гражданской службы; в этом случае служебный контракт с ним прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 данного Федерального закона. Были оспорены также нормативные положения, содержащие основания и порядок расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя, а также предусматривающие такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения, как отказ государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, а также непредоставление ему в этих случаях иной должности государственной гражданской службы.
Статья: Особенности изменения механизма защиты прав работников в процессе возникновения этических трудовых конфликтов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)Правило этического кодекса, в отличие от привычки, содержит так называемый прескриптивный компонент. Установленного в кодексе поведения следует придерживаться всем членам сообщества, а нарушение соответствующего правила может повлечь применение санкций, включая общественное порицание, отрицательное воздействие на репутацию человека, меры дисциплинарной ответственности, расторжение служебного контракта с государственным служащим.
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)Правило этического кодекса, в отличие от привычки, содержит так называемый прескриптивный компонент. Установленного в кодексе поведения следует придерживаться всем членам сообщества, а нарушение соответствующего правила может повлечь применение санкций, включая общественное порицание, отрицательное воздействие на репутацию человека, меры дисциплинарной ответственности, расторжение служебного контракта с государственным служащим.
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)Если результат испытания неудовлетворительный, вы вправе расторгнуть служебный контракт с госслужащим до истечения срока испытания. Предупредите его об этом письменно не позднее чем за три дня до конца испытания (ч. 7 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе, п. 19 Единой методики прохождения испытания на госслужбе).
(КонсультантПлюс, 2025)Если результат испытания неудовлетворительный, вы вправе расторгнуть служебный контракт с госслужащим до истечения срока испытания. Предупредите его об этом письменно не позднее чем за три дня до конца испытания (ч. 7 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе, п. 19 Единой методики прохождения испытания на госслужбе).
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- не допускается расторжение контракта с государственным служащим по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения контракта в связи с упразднением государственного органа (органа публичной власти федеральной территории) или в связи с истечением срока действия контракта;
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- не допускается расторжение контракта с государственным служащим по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения контракта в связи с упразднением государственного органа (органа публичной власти федеральной территории) или в связи с истечением срока действия контракта;
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 07.02.2024 N 546030-8 "О внесении изменений в статьи 18 и 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" разработан в целях дополнительного правового регулирования вопроса расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 07.02.2024 N 546030-8 "О внесении изменений в статьи 18 и 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" разработан в целях дополнительного правового регулирования вопроса расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.