Расследование несчастных случаев на предприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастных случаев на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2022 N 88А-23802/2022 по делу N 2а-338/2022
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Государственной инспекцией труда по обращению третьего лица было проведено расследование происшедшего с третьим лицом события, по результатам которого было вынесено заключение и выдано предписание об устранении нарушений. Согласно оспариваемому заключению, события, в результате которых третьим лицом были получены телесные повреждения, следует квалифицировать как несчастный случай на производстве.
Решение: Отказано.Между тем несмотря на то, что о конфликте было известно, а в последующем имелось письменное обращение К., расследование несчастного случая предприятием не проводилось, комиссия не создавалась. Эти факты не оспаривал представитель административного истца в судебном заседании.
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Государственной инспекцией труда по обращению третьего лица было проведено расследование происшедшего с третьим лицом события, по результатам которого было вынесено заключение и выдано предписание об устранении нарушений. Согласно оспариваемому заключению, события, в результате которых третьим лицом были получены телесные повреждения, следует квалифицировать как несчастный случай на производстве.
Решение: Отказано.Между тем несмотря на то, что о конфликте было известно, а в последующем имелось письменное обращение К., расследование несчастного случая предприятием не проводилось, комиссия не создавалась. Эти факты не оспаривал представитель административного истца в судебном заседании.
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2021 N 77-4439/2021
Приговор: По ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Судом верно указано, что акт расследования несчастного случая не свидетельствует о невиновности Я. в совершении преступления, не содержит в себе юридическую оценку действиям (бездействию) должностных лиц предприятия и не имеет преюдициального значения для суда, рассматривающего уголовное дело.
Приговор: По ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Судом верно указано, что акт расследования несчастного случая не свидетельствует о невиновности Я. в совершении преступления, не содержит в себе юридическую оценку действиям (бездействию) должностных лиц предприятия и не имеет преюдициального значения для суда, рассматривающего уголовное дело.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Необходимо иметь в виду, что при оформлении этих документов указывается информация об организации безопасных условий труда, обучении сотрудника технике безопасности, принятых мерах по предупреждению производственного травматизма. Поэтому расследование несчастного случая на производстве - лишний повод проанализировать организацию охраны труда на предприятии.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Необходимо иметь в виду, что при оформлении этих документов указывается информация об организации безопасных условий труда, обучении сотрудника технике безопасности, принятых мерах по предупреждению производственного травматизма. Поэтому расследование несчастного случая на производстве - лишний повод проанализировать организацию охраны труда на предприятии.
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Рекомендуем работодателю ряд мероприятий, необходимых для учета микротравм и проведения расследования по факту их получения в соответствии с указанными выше нормами ТК РФ. В частности, работодателю нужно издать локальный нормативный акт по учету микротравм на его предприятии (например, приказ) либо добавить раздел в имеющееся у него положение о расследовании и учете несчастных случаев. Затем необходимо ознакомить руководителей всех подразделений с данным приказом под подпись, довести до работников алгоритм действий в случае получения микротравмы и ознакомить их с образцом справки о ее расследовании. В случае получения повреждения следует собрать комиссию, в состав которой войдут специалист по охране труда, представитель работодателя и профсоюза. Данным составом комиссии рассматриваются обстоятельства получения микротравмы и составляется справка. Помимо этого на предприятии должен быть журнал учета микротравм, в котором фиксируются все подобные случаи. Справка и журнал могут вестись в электронном виде. Данная информация должна храниться не менее года.
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Рекомендуем работодателю ряд мероприятий, необходимых для учета микротравм и проведения расследования по факту их получения в соответствии с указанными выше нормами ТК РФ. В частности, работодателю нужно издать локальный нормативный акт по учету микротравм на его предприятии (например, приказ) либо добавить раздел в имеющееся у него положение о расследовании и учете несчастных случаев. Затем необходимо ознакомить руководителей всех подразделений с данным приказом под подпись, довести до работников алгоритм действий в случае получения микротравмы и ознакомить их с образцом справки о ее расследовании. В случае получения повреждения следует собрать комиссию, в состав которой войдут специалист по охране труда, представитель работодателя и профсоюза. Данным составом комиссии рассматриваются обстоятельства получения микротравмы и составляется справка. Помимо этого на предприятии должен быть журнал учета микротравм, в котором фиксируются все подобные случаи. Справка и журнал могут вестись в электронном виде. Данная информация должна храниться не менее года.
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Акт формы Н-1 с материалами расследования
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Акт формы Н-1 с материалами расследования
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.15. В соответствии с законодательством работодатель обязан организовать проведение расследования несчастных случаев на производстве в порядке, установленном Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.15. В соответствии с законодательством работодатель обязан организовать проведение расследования несчастных случаев на производстве в порядке, установленном Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279.