Расследование и учет несчастных случаев
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование и учет несчастных случаев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПорядок расследования несчастных случаев на производстве
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев регламентировано следующими положениями ст. 231 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ): разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд; в этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда. Указанным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 <205>, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев регламентировано следующими положениями ст. 231 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ): разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд; в этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда. Указанным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 <205>, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Вопреки возражениям заявителя степень вины пострадавшего устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая с учетом конкретных обстоятельств. В рассматриваемом случае указанные в статье 229.2 ТК РФ обстоятельства комиссией не установлены. Из акта формы Н-1 данные обстоятельства также не следуют. При этом суд первой инстанции правильно исходил из того, что доводы Общества о приведении ПС в технически неисправное состояние именно погибшим машинистом, носят предположительный характер. Допуск машиниста башенного крана к работе на неисправном опасном производственном объекте осуществлен работодателем, не обеспечившим контроль соблюдения требований охраны труда."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 227, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 3, 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом разъяснений, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", с учетом требований, содержащихся в постановлении Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", пришел к выводу, что произошедший с истцом при указанных выше обстоятельствах несчастный случай, является связанным с производством, поскольку судом установлен факт трудовых отношений между истцом и Обществом, то есть факт того, что истец являлся лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве; факт получения истцом травмы при исполнении трудовых обязанностей во время выполнения служебного (производственного) задания работодателя по вождению служебного автомобиля, а также по погрузке и перевозке древесины за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которое приравнивается к рабочему времени; факт того, что происшедшее с истцом событие в виде получения травмы ноги, повлекшей утрату его трудоспособности, указано в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве; факт отсутствия обстоятельств, при которых несчастный случай мог квалифицироваться как не связанный с производством."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
Статья: О целях и задачах трудового законодательства
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Нет оснований сводить благоприятные условия труда как цель трудового законодательства только к разделу "Охрана труда" в Кодексе. Но отметим, что именно в этой его части в последние годы произошли значительные изменения, как раз усиливающие тенденцию закона в сторону наибольшего благоприятствования условиям труда. Введены новые нормы или изменены прежние. Назовем некоторые. Например, установлен запрет на работу в опасных условиях труда, если такой запрет обусловлен результатами специальной оценки условий труда; усовершенствована процедура расследования и учета несчастных случаев на производстве с целью предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм); введены термин "опасность" - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника (об этом положения ст. 209, 214.1 ТК РФ), и другие.
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Нет оснований сводить благоприятные условия труда как цель трудового законодательства только к разделу "Охрана труда" в Кодексе. Но отметим, что именно в этой его части в последние годы произошли значительные изменения, как раз усиливающие тенденцию закона в сторону наибольшего благоприятствования условиям труда. Введены новые нормы или изменены прежние. Назовем некоторые. Например, установлен запрет на работу в опасных условиях труда, если такой запрет обусловлен результатами специальной оценки условий труда; усовершенствована процедура расследования и учета несчастных случаев на производстве с целью предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм); введены термин "опасность" - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника (об этом положения ст. 209, 214.1 ТК РФ), и другие.
Вопрос: Обязан ли работодатель разработать и утвердить положение о порядке расследования и учета несчастных случаев в организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как трактовать подпункт "е" пункта 3 Приказа Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. N 602 "Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в организации, осуществляющей образовательную деятельность"?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
Статья: Травматизм на производстве. Анализ споров
(Зеленая У.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)Работа большинства производственных предприятий сопряжена с использованием различного рода технологических инструментов, станков и машин, в связи с чем риск получения травмы на производстве возрастает. Вместе с тем тут нужно отметить, что на основании статьи 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
(Зеленая У.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)Работа большинства производственных предприятий сопряжена с использованием различного рода технологических инструментов, станков и машин, в связи с чем риск получения травмы на производстве возрастает. Вместе с тем тут нужно отметить, что на основании статьи 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу учет и расследование несчастных случаев, произошедших в процессе трудовой деятельности работников и иных установленных законом лиц, осуществляется работодателем. О несчастном случае на производстве специально образованной комиссией оформляется акт, в частности, по форме Н-1, который в том числе является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат, а также взыскания с работодателя морального вреда (ст. ст. 227, 229, 230, 230.1 ТК РФ; ст. 151 ГК РФ; п. 1 ст. 8, п. 4 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу учет и расследование несчастных случаев, произошедших в процессе трудовой деятельности работников и иных установленных законом лиц, осуществляется работодателем. О несчастном случае на производстве специально образованной комиссией оформляется акт, в частности, по форме Н-1, который в том числе является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат, а также взыскания с работодателя морального вреда (ст. ст. 227, 229, 230, 230.1 ТК РФ; ст. 151 ГК РФ; п. 1 ст. 8, п. 4 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
(КонсультантПлюс, 2026)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств, приведших к микроповреждениям (микротравмам), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При расследовании и учете профзаболеваний работников руководствуйтесь Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.
Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников;
(КонсультантПлюс, 2026)участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;