Распределение обязанностей по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Распределение обязанностей по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким документом или документами можно руководствоваться при распределении обязанностей по охране труда между руководителями структурных подразделений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 11.10.2024 N 15-2/ООГ-3210)Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 11.10.2024 N 15-2/ООГ-3210)Вопрос: О распределении обязанностей и ответственности должностных лиц организации за разработку инструкций по охране труда.
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь - июль 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)На основе каких документов распределяют обязанности по охране труда между руководителями подразделений?
(КонсультантПлюс, 2025)На основе каких документов распределяют обязанности по охране труда между руководителями подразделений?
Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Распределение обязанностей и ответственность за разработку инструкций по охране труда вы можете закрепить в своем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494).
(КонсультантПлюс, 2025)Распределение обязанностей и ответственность за разработку инструкций по охране труда вы можете закрепить в своем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494).
Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)В целях предупреждения споров и конфликтных ситуаций законодателю следует сформулировать специальные правила распределения указанных обязанностей, возложив организационные обязанности в сфере охраны труда на принимающую сторону как на лицо, располагающее полной информацией об условиях труда на рабочих местах. При этом возможность изменить нормативное распределение этих обязанностей в договорном порядке представляется допустимым сохранить - принимая на себя дополнительные обязанности по договору о предоставлении персонала, направляющая сторона будет уделять их надлежащему исполнению куда больше внимания.
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)В целях предупреждения споров и конфликтных ситуаций законодателю следует сформулировать специальные правила распределения указанных обязанностей, возложив организационные обязанности в сфере охраны труда на принимающую сторону как на лицо, располагающее полной информацией об условиях труда на рабочих местах. При этом возможность изменить нормативное распределение этих обязанностей в договорном порядке представляется допустимым сохранить - принимая на себя дополнительные обязанности по договору о предоставлении персонала, направляющая сторона будет уделять их надлежащему исполнению куда больше внимания.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Таким образом, одно из основных направлений деятельности по охране труда - разработку инструкций по охране труда для работников - обычно поручают руководителям структурных подразделений, которые лучше других в курсе трудового процесса во вверенных подразделениях. А методическую помощь им на практике оказывают сотрудники службы охраны труда. Однако конкретное распределение обязанностей целесообразно закрепить в ЛНА, иначе ссылки на один только профстандарт не помогут избежать ситуации, когда у семи нянек дитя без глазу.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Таким образом, одно из основных направлений деятельности по охране труда - разработку инструкций по охране труда для работников - обычно поручают руководителям структурных подразделений, которые лучше других в курсе трудового процесса во вверенных подразделениях. А методическую помощь им на практике оказывают сотрудники службы охраны труда. Однако конкретное распределение обязанностей целесообразно закрепить в ЛНА, иначе ссылки на один только профстандарт не помогут избежать ситуации, когда у семи нянек дитя без глазу.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)распределите обязанности в сфере охраны труда между должностными лицами;
(КонсультантПлюс, 2025)распределите обязанности в сфере охраны труда между должностными лицами;
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)В рамках Положения работодателем детализируются и распределяются обязанности в сфере охраны труда между работниками. Подчеркнем, что в круг обязанностей работодателя в соответствии с ТК РФ (ч. 3 ст. 214) входит не только организация проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических и др.), но и недопущение их к работе без прохождения осмотров, а также в случае выявления медицинских противопоказаний.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)В рамках Положения работодателем детализируются и распределяются обязанности в сфере охраны труда между работниками. Подчеркнем, что в круг обязанностей работодателя в соответствии с ТК РФ (ч. 3 ст. 214) входит не только организация проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических и др.), но и недопущение их к работе без прохождения осмотров, а также в случае выявления медицинских противопоказаний.