Расходы работника постфактум
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы работника постфактум (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как дисциплинировать нерадивых подотчетников: три способа
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Подробнее о том, как возмещать расходы работника постфактум, читайте: 2020, N 16, с. 84.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Подробнее о том, как возмещать расходы работника постфактум, читайте: 2020, N 16, с. 84.
Статья: Как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 16)КАК ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ РАБОТНИКА ПОСТФАКТУМ
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 16)КАК ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ РАБОТНИКА ПОСТФАКТУМ
Нормативные акты
Обзор: "Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Суды указали, что общество уклонилось от надлежащего оформления условий труда, чтобы минимизировать расходы. У сотрудника не было постоянного рабочего места там, где находилась организация. Он трудился только на объекте на Крайнем Севере. Командировки оформляли незаконно.
(КонсультантПлюс, 2025)Суды указали, что общество уклонилось от надлежащего оформления условий труда, чтобы минимизировать расходы. У сотрудника не было постоянного рабочего места там, где находилась организация. Он трудился только на объекте на Крайнем Севере. Командировки оформляли незаконно.
Доклад Уполномоченного по правам человека в РФ от 07.05.2015
"Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2014 год"Последствия нарушений работодателями прав человека на работе: снижение установок работников на инициативу и добросовестность; рост государственных расходов на воспроизводство рабочей силы; уход в тень трудовых отношений, снижение управляемости.
"Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2014 год"Последствия нарушений работодателями прав человека на работе: снижение установок работников на инициативу и добросовестность; рост государственных расходов на воспроизводство рабочей силы; уход в тень трудовых отношений, снижение управляемости.
Формы
Статья: Как правильно с налоговой точки зрения составить положение о компенсации проезда сотрудников
(Иванов М.Б.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 6)4. В положении о компенсации расходов на проезд необходимо предусмотреть порядок выплаты такой компенсации. Дело в том, что оплачивать служебные поездки сотрудников компания может как авансом (к примеру, до начала отчетного периода), так и постфактум, компенсируя собственные средства сотрудников, затраченные ими на проезд. Если организация периодически выплачивает работникам денежные средства, за счет которых последние приобретают проездные документы (проездной билет на метро или единый билет на общественный транспорт на месяц), велика вероятность возникновения фактических расхождений.
(Иванов М.Б.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 6)4. В положении о компенсации расходов на проезд необходимо предусмотреть порядок выплаты такой компенсации. Дело в том, что оплачивать служебные поездки сотрудников компания может как авансом (к примеру, до начала отчетного периода), так и постфактум, компенсируя собственные средства сотрудников, затраченные ими на проезд. Если организация периодически выплачивает работникам денежные средства, за счет которых последние приобретают проездные документы (проездной билет на метро или единый билет на общественный транспорт на месяц), велика вероятность возникновения фактических расхождений.
Статья: Разъездной характер труда сотрудников: учет и документальное обоснование
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)Как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить, читайте: 2020, N 16, с. 84.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)Как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить, читайте: 2020, N 16, с. 84.
Статья: Что платить сотруднику, постоянно разъезжающему на общественном транспорте по рабочим делам
(Федорова А.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Нюансы, требующие особого внимания. Компенсацию сотруднику с разъездным характером работы можно платить авансом либо постфактум. Выберите наиболее удобный для вашей ситуации вариант.
(Федорова А.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Нюансы, требующие особого внимания. Компенсацию сотруднику с разъездным характером работы можно платить авансом либо постфактум. Выберите наиболее удобный для вашей ситуации вариант.
Статья: Куда иголка, туда и нитка
(Давыдов А.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 24)- способ возмещения расходов: оплата уже произведенных работником расходов постфактум или выдача работнику аванса;
(Давыдов А.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 24)- способ возмещения расходов: оплата уже произведенных работником расходов постфактум или выдача работнику аванса;
Статья: Защита информации - безопасность для бизнеса
(Варакса Е.)
("Финансовая газета", 2011, N 8)Разработка политики по безопасности и планов по совершенствованию корпоративной стратегии защиты информации для достижения приемлемого уровня защищенности информационных активов компании не является общим для всех процессом. Каждая отдельно взятая организация нуждается в индивидуальном решении. Для этого следует в первую очередь обоснованно произвести расчет финансовых вложений в обеспечение безопасности на основе анализа рисков и соотнести эти расходы с потенциальным ущербом и вероятностью его возникновения.
(Варакса Е.)
("Финансовая газета", 2011, N 8)Разработка политики по безопасности и планов по совершенствованию корпоративной стратегии защиты информации для достижения приемлемого уровня защищенности информационных активов компании не является общим для всех процессом. Каждая отдельно взятая организация нуждается в индивидуальном решении. Для этого следует в первую очередь обоснованно произвести расчет финансовых вложений в обеспечение безопасности на основе анализа рисков и соотнести эти расходы с потенциальным ущербом и вероятностью его возникновения.
Статья: Компенсируем расходы работника на удаленке: оформление и учет
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 18)О том, как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить, можно прочитать: 2020, N 16, с. 84.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 18)О том, как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить, можно прочитать: 2020, N 16, с. 84.
Статья: Переезжаем вместе с работодателем в другую местность
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 4)(или) оплата уже произведенных работником расходов постфактум;
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 4)(или) оплата уже произведенных работником расходов постфактум;
Статья: О слонах в посудной лавке
(Самцова Е.)
("Консультант", 2013, N 3)"Превентивно" и "постфактум"
(Самцова Е.)
("Консультант", 2013, N 3)"Превентивно" и "постфактум"
Статья: Проездной билет для сотрудника: как оформить и учесть
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2012, N 18)Сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, работодатель обязан возместить затраты, связанные со служебными поездками, в частности расходы на проезд. Перечень работ, профессий, должностей "разъездных" работников может устанавливаться коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами <1>. Собственно, как и порядок и размеры возмещения расходов на проезд.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2012, N 18)Сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, работодатель обязан возместить затраты, связанные со служебными поездками, в частности расходы на проезд. Перечень работ, профессий, должностей "разъездных" работников может устанавливаться коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами <1>. Собственно, как и порядок и размеры возмещения расходов на проезд.