Расходы на шведский стол
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на шведский стол (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.02.2024 N 14АП-10308/2023 по делу N А05-5416/2022
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе включение в стоимость проживания услуг питания "шведский стол" не свидетельствует о чрезмерности заявленных к возмещению расходов, поскольку подателем жалобы не представлены доказательства того, что выбранный вариант проживания представителя являлся самым дорогостоящим из всех доступных, а также того, что фактически имелись варианты более доступной ценовой категории.
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе включение в стоимость проживания услуг питания "шведский стол" не свидетельствует о чрезмерности заявленных к возмещению расходов, поскольку подателем жалобы не представлены доказательства того, что выбранный вариант проживания представителя являлся самым дорогостоящим из всех доступных, а также того, что фактически имелись варианты более доступной ценовой категории.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль13.3. Можно ли признать расходы на организацию для работников бесплатного питания в форме шведского стола?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Что касается ситуации, когда расходы на питание не будут персонифицированы, т.е. бесплатное питание будет организовано в рабочее время, например, по системе "шведский стол" или путем неконтролируемого доступа сотрудников к порционному питанию на раздаче столовой. Иными словами, предполагается, что имеющиеся у организации документы, на основании которых будет производиться оплата услуг питания в адрес специализированной организации общепита, не будут содержать указания на то, кому именно и в каком объеме были оказаны данные услуги.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Что касается ситуации, когда расходы на питание не будут персонифицированы, т.е. бесплатное питание будет организовано в рабочее время, например, по системе "шведский стол" или путем неконтролируемого доступа сотрудников к порционному питанию на раздаче столовой. Иными словами, предполагается, что имеющиеся у организации документы, на основании которых будет производиться оплата услуг питания в адрес специализированной организации общепита, не будут содержать указания на то, кому именно и в каком объеме были оказаны данные услуги.
Статья: Новогодний корпоратив с точки зрения исполнителя
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы, связанные с оплатой сторонней организации стоимости услуг по организации корпоративного мероприятия для работников?..
(Консультация эксперта, 2026)По данному вопросу имеется и другая точка зрения. Вывод о необходимости определить доход каждого работника расчетным путем следует из п. 1 Письма от 17.05.2018 N 03-04-06/33350. Речь в нем идет о предоставлении питания в виде шведского стола, однако полагаем, что такой подход может быть применен и к развлекательной программе, оплаченной организацией. Дополнительно по вопросу обложения НДФЛ оплаты расходов на корпоративные мероприятия для работников см. Готовое решение.
(Консультация эксперта, 2026)По данному вопросу имеется и другая точка зрения. Вывод о необходимости определить доход каждого работника расчетным путем следует из п. 1 Письма от 17.05.2018 N 03-04-06/33350. Речь в нем идет о предоставлении питания в виде шведского стола, однако полагаем, что такой подход может быть применен и к развлекательной программе, оплаченной организацией. Дополнительно по вопросу обложения НДФЛ оплаты расходов на корпоративные мероприятия для работников см. Готовое решение.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации затраты на бесплатное питание работников, организованное собственной столовой организации в виде шведского стола, если это предусмотрено коллективным договором?..
(Консультация эксперта, 2026)В рассматриваемой ситуации работникам бесплатное питание предоставляется в виде шведского стола, т.е. такой возможности нет. В этом случае с учетом разъяснений ведомства затраты на питание работников в состав расходов не включаются. В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Минфина России и не учитывает затраты на питание в составе расходов.
(Консультация эксперта, 2026)В рассматриваемой ситуации работникам бесплатное питание предоставляется в виде шведского стола, т.е. такой возможности нет. В этом случае с учетом разъяснений ведомства затраты на питание работников в состав расходов не включаются. В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Минфина России и не учитывает затраты на питание в составе расходов.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Заметим, что в судебной практике есть еще одно, на наш взгляд, более удивительное решение. Предприятие в соответствии со своим локальным нормативным актом организовало питание работников по системе шведского стола, не начисляло на стоимость питания НДС (в связи с отсутствием персонификации), при этом учитывало стоимость питания в расходах в целях налога на прибыль (как расходы на создание нормальных условий труда) и заявляло "входной" НДС по питанию к вычету. Налоговая инспекция при проверке вычеты сняла. Но суд признал действия предприятия правомерными и подтвердил право на вычет, поскольку "организация питания работников непосредственно связана с производственной деятельностью налогоплательщика" (Постановление АС Центрального округа от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019).
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Заметим, что в судебной практике есть еще одно, на наш взгляд, более удивительное решение. Предприятие в соответствии со своим локальным нормативным актом организовало питание работников по системе шведского стола, не начисляло на стоимость питания НДС (в связи с отсутствием персонификации), при этом учитывало стоимость питания в расходах в целях налога на прибыль (как расходы на создание нормальных условий труда) и заявляло "входной" НДС по питанию к вычету. Налоговая инспекция при проверке вычеты сняла. Но суд признал действия предприятия правомерными и подтвердил право на вычет, поскольку "организация питания работников непосредственно связана с производственной деятельностью налогоплательщика" (Постановление АС Центрального округа от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019).
Статья: Динамика развития туризма в Турции и его влияние на экономику страны
(Пылаева А.С.)
("Туризм: право и экономика", 2025, N 4)Стоит упомянуть и о привлекающей туристов системе питания - "все включено" или "All Inclusive", которая стала визитной карточкой курортного отдыха, особенно на Анталийском побережье. Турецкие отели славятся обилием и разнообразием блюд, качеством сервиса и вниманием к деталям. В большинстве отелей питание организовано по принципу "шведского стола", где гости могут выбирать блюда на свой вкус. Помимо основных приемов пищи предлагаются перекусы, мороженое, выпечка, фрукты, напитки в барах у бассейна и на пляже.
(Пылаева А.С.)
("Туризм: право и экономика", 2025, N 4)Стоит упомянуть и о привлекающей туристов системе питания - "все включено" или "All Inclusive", которая стала визитной карточкой курортного отдыха, особенно на Анталийском побережье. Турецкие отели славятся обилием и разнообразием блюд, качеством сервиса и вниманием к деталям. В большинстве отелей питание организовано по принципу "шведского стола", где гости могут выбирать блюда на свой вкус. Помимо основных приемов пищи предлагаются перекусы, мороженое, выпечка, фрукты, напитки в барах у бассейна и на пляже.
Статья: Против учета каких расходов в базе по налогу на прибыль возражают чиновники?
(Новикова С.Г.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)Исходя из сказанного для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на питание, если оно не предусмотрено трудовым (коллективным) договором или осуществляется по принципу шведского стола, а также если бесплатные продукты (чай, кофе, соки, сахар) предоставляются в общей зоне в офисе.
(Новикова С.Г.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)Исходя из сказанного для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на питание, если оно не предусмотрено трудовым (коллективным) договором или осуществляется по принципу шведского стола, а также если бесплатные продукты (чай, кофе, соки, сахар) предоставляются в общей зоне в офисе.
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.
Типовая ситуация: Питание сотрудников: как организовать и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
Статья: Налоговые риски выездного мероприятия для партнеров и своего персонала
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)Отдельно стоит затронуть расходы общего характера (например, на питание в ресторанах). Они также являются оплатой в пользу физлиц, однако по умолчанию не являются персонифицированными (если это, например, общий фуршет или шведский стол).
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)Отдельно стоит затронуть расходы общего характера (например, на питание в ресторанах). Они также являются оплатой в пользу физлиц, однако по умолчанию не являются персонифицированными (если это, например, общий фуршет или шведский стол).