Расходы на шведский стол
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на шведский стол (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.02.2024 N 14АП-10308/2023 по делу N А05-5416/2022
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе включение в стоимость проживания услуг питания "шведский стол" не свидетельствует о чрезмерности заявленных к возмещению расходов, поскольку подателем жалобы не представлены доказательства того, что выбранный вариант проживания представителя являлся самым дорогостоящим из всех доступных, а также того, что фактически имелись варианты более доступной ценовой категории.
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе включение в стоимость проживания услуг питания "шведский стол" не свидетельствует о чрезмерности заявленных к возмещению расходов, поскольку подателем жалобы не представлены доказательства того, что выбранный вариант проживания представителя являлся самым дорогостоящим из всех доступных, а также того, что фактически имелись варианты более доступной ценовой категории.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль13.3. Можно ли признать расходы на организацию для работников бесплатного питания в форме шведского стола?
Нормативные акты
показать больше документов"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Заметим, что в судебной практике есть еще одно, на наш взгляд, более удивительное решение. Предприятие в соответствии со своим локальным нормативным актом организовало питание работников по системе шведского стола, не начисляло на стоимость питания НДС (в связи с отсутствием персонификации), при этом учитывало стоимость питания в расходах в целях налога на прибыль (как расходы на создание нормальных условий труда) и заявляло "входной" НДС по питанию к вычету. Налоговая инспекция при проверке вычеты сняла. Но суд признал действия предприятия правомерными и подтвердил право на вычет, поскольку "организация питания работников непосредственно связана с производственной деятельностью налогоплательщика" (Постановление АС Центрального округа от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019).
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Заметим, что в судебной практике есть еще одно, на наш взгляд, более удивительное решение. Предприятие в соответствии со своим локальным нормативным актом организовало питание работников по системе шведского стола, не начисляло на стоимость питания НДС (в связи с отсутствием персонификации), при этом учитывало стоимость питания в расходах в целях налога на прибыль (как расходы на создание нормальных условий труда) и заявляло "входной" НДС по питанию к вычету. Налоговая инспекция при проверке вычеты сняла. Но суд признал действия предприятия правомерными и подтвердил право на вычет, поскольку "организация питания работников непосредственно связана с производственной деятельностью налогоплательщика" (Постановление АС Центрального округа от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019).
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Это подтверждает Постановление АС Дальневосточного округа от 18 октября 2022 года N Ф03-4405/2022 по делу N А37-1711/2021. Судьи также указали, что если выявить конкретную величину доходов каждого работника невозможно из-за отсутствия персонификации (питание котловым методом или по типу шведского стола), то эту операцию следует рассматривать как безвозмездную передачу услуг (товара) без персонифицированного учета. Это означает, что учесть такие затраты при налогообложении нельзя (п. 16, 26 ст. 270 НК РФ).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Это подтверждает Постановление АС Дальневосточного округа от 18 октября 2022 года N Ф03-4405/2022 по делу N А37-1711/2021. Судьи также указали, что если выявить конкретную величину доходов каждого работника невозможно из-за отсутствия персонификации (питание котловым методом или по типу шведского стола), то эту операцию следует рассматривать как безвозмездную передачу услуг (товара) без персонифицированного учета. Это означает, что учесть такие затраты при налогообложении нельзя (п. 16, 26 ст. 270 НК РФ).
Статья: Против учета каких расходов в базе по налогу на прибыль возражают чиновники?
(Новикова С.Г.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)Исходя из сказанного для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на питание, если оно не предусмотрено трудовым (коллективным) договором или осуществляется по принципу шведского стола, а также если бесплатные продукты (чай, кофе, соки, сахар) предоставляются в общей зоне в офисе.
(Новикова С.Г.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)Исходя из сказанного для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на питание, если оно не предусмотрено трудовым (коллективным) договором или осуществляется по принципу шведского стола, а также если бесплатные продукты (чай, кофе, соки, сахар) предоставляются в общей зоне в офисе.
Типовая ситуация: Питание сотрудников: как организовать и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
(Издательство "Главная книга", 2025)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы, связанные с оплатой сторонней организации стоимости услуг по организации корпоративного мероприятия для работников?..
(Консультация эксперта, 2025)По данному вопросу имеется и другая точка зрения. Вывод о необходимости определить доход каждого работника расчетным путем следует из п. 1 Письма от 17.05.2018 N 03-04-06/33350. Речь в нем идет о предоставлении питания в виде шведского стола, однако полагаем, что такой подход может быть применен и к развлекательной программе, оплаченной организацией. Дополнительно по вопросу обложения НДФЛ оплаты расходов на корпоративные мероприятия для работников см. Готовое решение.
(Консультация эксперта, 2025)По данному вопросу имеется и другая точка зрения. Вывод о необходимости определить доход каждого работника расчетным путем следует из п. 1 Письма от 17.05.2018 N 03-04-06/33350. Речь в нем идет о предоставлении питания в виде шведского стола, однако полагаем, что такой подход может быть применен и к развлекательной программе, оплаченной организацией. Дополнительно по вопросу обложения НДФЛ оплаты расходов на корпоративные мероприятия для работников см. Готовое решение.
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Однако это не единственный способ учета подобных затрат. Некоторые суды допускают возможность учета расходов на питание работников в составе прочих расходов. Так, АС Центрального округа в постановлении от 07.07.2020 N Ф10-1469/2020 по делу N А09-6867/2019 рассмотрел ситуацию, когда компания учитывала расходы на питание работников по типу "шведский стол" в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Он указал, что единственным условием для правомерного включения в состав расходов сумм оплаты бесплатного питания является наличие в трудовом, коллективном договоре, ином локальном акте организации положения о предоставлении работнику такого питания или соответствующее законодательное требование. В рассматриваемой ситуации предоставление бесплатного питания работникам было закреплено в протоколе общего собрания коллектива. Организация питания сотрудников за счет средств компании обусловлена необходимостью соблюдения ветеринарно-санитарных и санитарно-эпидемиологических требований для обеспечения биологически безопасного функционирования компании и связана с процессом производства, в результате которого создается конечный продукт, реализация которого облагается НДС. Поэтому компания обоснованно включила стоимость питания работников в расходы и правомерно применила вычеты "входного" НДС по нему.
Статья: Новогодний корпоратив с точки зрения исполнителя
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Пару слов хочется сказать о расходах на новогодние корпоративы, ведь Новый год отмечают и те, кто организовывает праздник для других. Чаще всего организация тратится на аренду помещения (если нет своего), питание и развлекательную часть (например, приглашение артистов, певцов, других публичных личностей). Порядок уплаты налогов зависит от того, закрытое мероприятие (на нем присутствуют только сотрудники организации) или открытое (приглашаются партнеры, клиенты и родственники работников). В первом случае налоговики настаивают на необходимости уплаты НДФЛ за доход, полученный в натуральной форме, речь в основном о питании, в том числе в форме шведского стола (письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, от 14.08.2013 N 03-04-06/33039). Во втором - все гораздо более интересно. На какой круг направлена услуга, определить невозможно, значит, доход участники празднования не получили и НДФЛ облагать не надо (письмо Минфина России от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Страховыми взносами расходы на корпоратив не облагаются (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДС.
Облагается ли НДС выдача работникам питания в счет зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что обеспечение работников бесплатным питанием по принципу шведского стола было предусмотрено дополнительными соглашениями к трудовым договорам работников. Локальными актами организации и трудовыми договорами устанавливалось, что обеспечение горячим питанием работников является одной из составляющих заработной платы. На этом основании суд признал правомерным включение затрат на приобретение продуктов в состав расходов, а также указал, что стоимость продуктов питания не является объектом налогообложения по НДС.
Облагается ли НДС выдача работникам питания в счет зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что обеспечение работников бесплатным питанием по принципу шведского стола было предусмотрено дополнительными соглашениями к трудовым договорам работников. Локальными актами организации и трудовыми договорами устанавливалось, что обеспечение горячим питанием работников является одной из составляющих заработной платы. На этом основании суд признал правомерным включение затрат на приобретение продуктов в состав расходов, а также указал, что стоимость продуктов питания не является объектом налогообложения по НДС.
Интервью: Тонкости расчета НДФЛ у работников-иностранцев и удаленщиков
("Главная книга", 2024, N 22)- В компанию принят на работу иностранец на патенте, у него пока статус нерезидента РФ. В трудовом договоре предусмотрено, что он обеспечивается бесплатным питанием. Минфин пояснял, что если питание работников предусмотрено трудовыми договорами и является составной частью оплаты труда, то его стоимость можно учесть в "прибыльных" расходах. Но нужно вести персонифицированный учет стоимости питания по каждому работнику (в том числе и в рамках шведского стола) и исчислять НДФЛ <3>.
("Главная книга", 2024, N 22)- В компанию принят на работу иностранец на патенте, у него пока статус нерезидента РФ. В трудовом договоре предусмотрено, что он обеспечивается бесплатным питанием. Минфин пояснял, что если питание работников предусмотрено трудовыми договорами и является составной частью оплаты труда, то его стоимость можно учесть в "прибыльных" расходах. Но нужно вести персонифицированный учет стоимости питания по каждому работнику (в том числе и в рамках шведского стола) и исчислять НДФЛ <3>.