Расходы на мероприятия по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на мероприятия по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Как заполнить сведения о расходах на мероприятия по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Как заполнить сведения о расходах на мероприятия по охране труда
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете расходы на организацию спортивных мероприятий для работников?
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на спортивные мероприятия по улучшению условий и охраны труда
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на спортивные мероприятия по улучшению условий и охраны труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
(ред. от 29.09.2025)Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Справочно: согласно отчету о финансовых результатах ООО "Альфа" за 2025 г. сумма затрат на производство - 80 млн руб. Минимальная сумма расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2026 г., 0,2% затрат на производство, - 160 000 руб. (ст. 225 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Справочно: согласно отчету о финансовых результатах ООО "Альфа" за 2025 г. сумма затрат на производство - 80 млн руб. Минимальная сумма расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2026 г., 0,2% затрат на производство, - 160 000 руб. (ст. 225 ТК РФ).
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)2. В числе социальных факторов и сопряженных с ними рисков рекомендуется принимать во внимание в том числе, но не ограничиваясь, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вопросы взаимодействия с коренными малочисленными народами, взаимодействия с местными сообществами, управление цепочками поставок и иные значимые для Общества социальные факторы и сопряженные с ними риски.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)2. В числе социальных факторов и сопряженных с ними рисков рекомендуется принимать во внимание в том числе, но не ограничиваясь, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вопросы взаимодействия с коренными малочисленными народами, взаимодействия с местными сообществами, управление цепочками поставок и иные значимые для Общества социальные факторы и сопряженные с ними риски.
Информация: Работодатели могут онлайн подать документы на компенсацию расходов по охране труда
("Официальный сайт СФР", 2025)Напомним, что по действующим правилам работодатели, у которых есть расходы на профилактические мероприятия по охране труда, могут частично возместить их за счет государства. Например, компенсировать до 20% соответствующих затрат из уплаченных взносов на травматизм и профзаболевания. За отдельные предупредительные мероприятия работодатели могут вернуть до 30% страховых взносов.
("Официальный сайт СФР", 2025)Напомним, что по действующим правилам работодатели, у которых есть расходы на профилактические мероприятия по охране труда, могут частично возместить их за счет государства. Например, компенсировать до 20% соответствующих затрат из уплаченных взносов на травматизм и профзаболевания. За отдельные предупредительные мероприятия работодатели могут вернуть до 30% страховых взносов.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)В состав расходов на мероприятия по охране труда включайте в первую очередь расходы на предупредительные меры. Их можно возместить за счет средств СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)В состав расходов на мероприятия по охране труда включайте в первую очередь расходы на предупредительные меры. Их можно возместить за счет средств СФР.
Статья: Стандарты ESG в структуре корпоративных правоотношений
(Антонова Е.Г.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Наряду с указанными факторами рекомендуется принимать во внимание такие социальные факторы, как условия труда работников, расходы на оплату труда, размер средней заработной платы, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вклад в развитие регионов, благотворительность, управление цепочками поставок и иные значимые социальные факторы устойчивого развития и сопряженные с ними риски. Рекомендуется оценивать качество управления рисками, сопряженными с социальными факторами устойчивого развития, и реализуемые проекты в социальной сфере <8>.
(Антонова Е.Г.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Наряду с указанными факторами рекомендуется принимать во внимание такие социальные факторы, как условия труда работников, расходы на оплату труда, размер средней заработной платы, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вклад в развитие регионов, благотворительность, управление цепочками поставок и иные значимые социальные факторы устойчивого развития и сопряженные с ними риски. Рекомендуется оценивать качество управления рисками, сопряженными с социальными факторами устойчивого развития, и реализуемые проекты в социальной сфере <8>.
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)В связи с этим представляется логичным и обоснованным сохранить в ст. 226 ТК РФ лишь ныне действующую третью часть в качестве первой, а именно: "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)". Четвертую часть данной статьи нужно сформулировать в качестве второй следующим образом: "Работодатель вправе создавать фонд безопасности и гигиены труда. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда".
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)В связи с этим представляется логичным и обоснованным сохранить в ст. 226 ТК РФ лишь ныне действующую третью часть в качестве первой, а именно: "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)". Четвертую часть данной статьи нужно сформулировать в качестве второй следующим образом: "Работодатель вправе создавать фонд безопасности и гигиены труда. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда".