Расходы на доску почета
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на доску почета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые органы против налоговых экспертов
("Налоги" (газета), 2008, N 28)В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению единым социальным налогом.
("Налоги" (газета), 2008, N 28)В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению единым социальным налогом.
Статья: Учет премий в торговых организациях
(Ермошина Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании положения о доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
(Ермошина Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании положения о доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 18.07.2001 N 53н
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"приобретению технических средств пропаганды, видеомагнитофонов, телерадиоприемников, музыкальных инструментов, звукоусилительной аппаратуры, настольных игр, портретов, бюстов и другого культурно - просветительного имущества по установленным нормам табельной положенности, расходы по его прокату, ремонту и содержанию;
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"приобретению технических средств пропаганды, видеомагнитофонов, телерадиоприемников, музыкальных инструментов, звукоусилительной аппаратуры, настольных игр, портретов, бюстов и другого культурно - просветительного имущества по установленным нормам табельной положенности, расходы по его прокату, ремонту и содержанию;
Административная практика
Заключение Палаты по патентным спорам от 12.09.2024
(Приложение к решению Роспатента от 12.10.2024 по заявке N 2022778900)
<Об отказе в государственной регистрации товарного знака в отношении всех заявленных товаров>(24) Копии универсальных передаточных документов о расходах на демонстрацию рекламно-информационных материалов на городском билборде за 2022 - 2023 гг.;
(Приложение к решению Роспатента от 12.10.2024 по заявке N 2022778900)
<Об отказе в государственной регистрации товарного знака в отношении всех заявленных товаров>(24) Копии универсальных передаточных документов о расходах на демонстрацию рекламно-информационных материалов на городском билборде за 2022 - 2023 гг.;
Статья: Как не "обжечься", поощряя работников
(Хосаева Р.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 11)6.4. Расходы на фотографию работника организация берет на себя полностью.
(Хосаева Р.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 11)6.4. Расходы на фотографию работника организация берет на себя полностью.
"Руководство адвоката по уголовным делам"
(Коряковцев В.В., Питулько К.В.)
("Питер Пресс", 2006)Собрание (конференция) устанавливает перечень мер поощрения и взыскания, применяемых к адвокатам. Отметим, что Положение об адвокатуре 1980 г. содержало полный перечень этих мер. Статья 23 Положения устанавливала следующие меры поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета и на Доску почета.
(Коряковцев В.В., Питулько К.В.)
("Питер Пресс", 2006)Собрание (конференция) устанавливает перечень мер поощрения и взыскания, применяемых к адвокатам. Отметим, что Положение об адвокатуре 1980 г. содержало полный перечень этих мер. Статья 23 Положения устанавливала следующие меры поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета и на Доску почета.
Статья: Комментарий главного редактора (Продолжение)
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (газета), 2009, N 44)Вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета.
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (газета), 2009, N 44)Вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 25.05.2007 N 03-03-06/1/311
(Алмазова Ю.Е.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)Данный суд отказал в жалобе налоговой инспекции, которая посчитала, что банк в нарушение требований п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно учел затраты на изготовление цветных фотографий на доску почета, произведенные в пользу работников: расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
(Алмазова Ю.Е.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)Данный суд отказал в жалобе налоговой инспекции, которая посчитала, что банк в нарушение требований п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно учел затраты на изготовление цветных фотографий на доску почета, произведенные в пользу работников: расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
Статья: Премия и материальная помощь: учет и налогообложение
(Миронова Л.Д.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на Доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании Положения о Доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на Доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
(Миронова Л.Д.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на Доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании Положения о Доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на Доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
Статья: Признаем расходы на премии в целях налогообложения
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
"Налог на прибыль: судебная практика: Комментарии. Рекомендации. Риски и возможности: Справочное пособие"
(Андреев В.Д.)
(под ред. М.Ф. Ивлиевой, А.А. Никонова)
("Статут", 2007)Инспекция полагала, что банк в нарушение п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно включил в затраты изготовление цветных фотографий на Доску почета. Ссылка инспекции на п. 29 ст. 270 НК РФ необоснованна, так как расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
(Андреев В.Д.)
(под ред. М.Ф. Ивлиевой, А.А. Никонова)
("Статут", 2007)Инспекция полагала, что банк в нарушение п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно включил в затраты изготовление цветных фотографий на Доску почета. Ссылка инспекции на п. 29 ст. 270 НК РФ необоснованна, так как расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
"Мотивация"
(Шапиро С.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и других.
(Шапиро С.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и других.
Статья: Системы и цели вознаграждения
(Бабынина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 10)В небольших организациях, как правило, организационная структура вознаграждения простая: преобладают прямые компенсации в форме базовой заработной платы (оклада), премий или бонусов в зависимости от объема производства или продаж, косвенные компенсации включают законодательно установленные, перечень дополнительных льгот отсутствует. Нефинансовые вознаграждения <3> могут быть представлены видимыми публичными вознаграждениями (Доска почета, "витрина успеха", "легенды компании"), улучшением условий на рабочем месте (установка кондиционеров, улучшение дизайна, переоборудование, техническая оснащенность рабочего места и предоставление дополнительного офисного оборудования, др.).
(Бабынина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 10)В небольших организациях, как правило, организационная структура вознаграждения простая: преобладают прямые компенсации в форме базовой заработной платы (оклада), премий или бонусов в зависимости от объема производства или продаж, косвенные компенсации включают законодательно установленные, перечень дополнительных льгот отсутствует. Нефинансовые вознаграждения <3> могут быть представлены видимыми публичными вознаграждениями (Доска почета, "витрина успеха", "легенды компании"), улучшением условий на рабочем месте (установка кондиционеров, улучшение дизайна, переоборудование, техническая оснащенность рабочего места и предоставление дополнительного офисного оборудования, др.).
Статья: Выплаты работникам: оформление и налогообложение
(Миронова Л.Д.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании положения о доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
(Миронова Л.Д.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании положения о доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).