Расходы на диспансеризацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на диспансеризацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в суд обратился работник с требованием взыскания оплаты за дежурства. В ходе судебного заседания выяснилось, что работодатель осуществляет деятельность в сфере санаторно-курортного обеспечения граждан. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, возмещения расходов на ее оказание, проведение медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", пришел к выводу о том, что ответчик не оказывает услуг по договорам обязательного и добровольного медицинского страхования, локальными актами не предусмотрено дежурство ургентных специалистов военного госпиталя с установлением суммированного учета рабочего времени, а оказание в госпитале медицинской помощи в экстренной или неотложной форме не предусмотрено условиями лицензии. Не установив нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за дежурства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.10.2020 N 88-18849/2020).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в суд обратился работник с требованием взыскания оплаты за дежурства. В ходе судебного заседания выяснилось, что работодатель осуществляет деятельность в сфере санаторно-курортного обеспечения граждан. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, возмещения расходов на ее оказание, проведение медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", пришел к выводу о том, что ответчик не оказывает услуг по договорам обязательного и добровольного медицинского страхования, локальными актами не предусмотрено дежурство ургентных специалистов военного госпиталя с установлением суммированного учета рабочего времени, а оказание в госпитале медицинской помощи в экстренной или неотложной форме не предусмотрено условиями лицензии. Не установив нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за дежурства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.10.2020 N 88-18849/2020).
Статья: Цивилистические основания донорства
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Самое интересное для исследователя в данном модельном законе - допущение добровольного возмещения вреда (ст. 11): "Допускается заключение соглашений о возмещении вреда (ущерба), причиненного здоровью донора изъятием органа, в том числе о компенсации потерь заработка или иных законных доходов, расходов на медицинские услуги, связанные с трансплантацией, лечением или реабилитацией после изъятия органа, а также расходов на дополнительное медицинское страхование и регулярную диспансеризацию" <127>. По сути, это завуалированное принятие возмездности донорских правоотношений, названное, однако, иными словами <128>. Купля-продажа подразумевает компенсацию для донора. При этом модельный закон следует ключевому принципу добровольного донорства: "При прижизненном донорстве состояние здоровья донора не должно ухудшиться в большей степени, чем улучшилось здоровье реципиента" <129>. Данное соглашение позволяет использовать как минимум в рамках юрисдикций СНГ возможности трансплантационного туризма. Вопрос времени, когда национальные законодатели имплементируют эти нормы в свои законы.
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Самое интересное для исследователя в данном модельном законе - допущение добровольного возмещения вреда (ст. 11): "Допускается заключение соглашений о возмещении вреда (ущерба), причиненного здоровью донора изъятием органа, в том числе о компенсации потерь заработка или иных законных доходов, расходов на медицинские услуги, связанные с трансплантацией, лечением или реабилитацией после изъятия органа, а также расходов на дополнительное медицинское страхование и регулярную диспансеризацию" <127>. По сути, это завуалированное принятие возмездности донорских правоотношений, названное, однако, иными словами <128>. Купля-продажа подразумевает компенсацию для донора. При этом модельный закон следует ключевому принципу добровольного донорства: "При прижизненном донорстве состояние здоровья донора не должно ухудшиться в большей степени, чем улучшилось здоровье реципиента" <129>. Данное соглашение позволяет использовать как минимум в рамках юрисдикций СНГ возможности трансплантационного туризма. Вопрос времени, когда национальные законодатели имплементируют эти нормы в свои законы.
Нормативные акты
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Впервые работодателю законодательством предоставлена возможность снизить расходы на периодический медицинский осмотр через организацию прохождения диспансеризации (первого этапа) <18> и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра для своих работников <19>. В этом случае результаты предоставляются врачебной комиссии и учитываются при подготовке заключения по итогам периодического осмотра (п. 31.4 Порядка, утв. Приказом N 29н). Отметим, что диспансеризация и профилактический медицинский осмотр не являются обязательными для работника.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Впервые работодателю законодательством предоставлена возможность снизить расходы на периодический медицинский осмотр через организацию прохождения диспансеризации (первого этапа) <18> и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра для своих работников <19>. В этом случае результаты предоставляются врачебной комиссии и учитываются при подготовке заключения по итогам периодического осмотра (п. 31.4 Порядка, утв. Приказом N 29н). Отметим, что диспансеризация и профилактический медицинский осмотр не являются обязательными для работника.
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Среднедневной заработок выплачивайте с ближайшей зарплатой, он облагается НДФЛ, страховыми взносами, в том числе на травматизм, и полностью учитывается в расходах на оплату труда (но только если прохождение диспансеризации предусмотрено законодательством) <21>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Среднедневной заработок выплачивайте с ближайшей зарплатой, он облагается НДФЛ, страховыми взносами, в том числе на травматизм, и полностью учитывается в расходах на оплату труда (но только если прохождение диспансеризации предусмотрено законодательством) <21>.