Расчетный период для отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный период для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате). Например, если отпуск начинается в сентябре, расчетным периодом является промежуток времени с 1 сентября прошлого года по 31 августа текущего.
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате). Например, если отпуск начинается в сентябре, расчетным периодом является промежуток времени с 1 сентября прошлого года по 31 августа текущего.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Так, если отпуск начинается в июне, расчетный период - с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Так, если отпуск начинается в июне, расчетный период - с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(ред. от 29.09.2025)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Готовое решение: Как отразить отпуск работника в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отразить в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отпуск за свой счет
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отразить в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отпуск за свой счет
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска другого работника
Вопрос: Совместитель перевелся на основную работу. Повлияет ли это на его стаж для отпуска с учетом того, что на основной работе ненормированный рабочий день и соответствующий дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Совместитель перевелся на основную работу. Повлияет ли это на его стаж для отпуска с учетом того, что на основной работе ненормированный рабочий день и соответствующий дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Совместитель перевелся на основную работу. Повлияет ли это на его стаж для отпуска с учетом того, что на основной работе ненормированный рабочий день и соответствующий дополнительный отпуск?
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период для отпуска - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, отпуск начинается в июне. Расчетный период - с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период для отпуска - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, отпуск начинается в июне. Расчетный период - с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения о среднем заработке).
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда работодатель может не согласовывать с работником период его ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда работодатель может не согласовывать с работником период его ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какими кодами отразить в табеле период ежегодного отпуска, на который выпали новогодние праздники
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какими кодами отразить в табеле период ежегодного отпуска, на который выпали новогодние праздники
Готовое решение: Как исчислить стаж государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Пример исчисления стажа для назначения надбавки, отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Пример исчисления стажа для назначения надбавки, отпуска
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.3.6. Как уведомить о сокращении работника в период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.3.6. Как уведомить о сокращении работника в период его ежегодного отпуска