Расчет заработка для отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработка для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Письмом... ответчик отказал в удовлетворении... заявления на том основании, что указанное поощрение носит разовый характер, не предусмотрено системой оплаты труда... не подлежит учету при расчете среднего заработка для оплаты отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Письмом... ответчик отказал в удовлетворении... заявления на том основании, что указанное поощрение носит разовый характер, не предусмотрено системой оплаты труда... не подлежит учету при расчете среднего заработка для оплаты отпусков.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2026)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации", вступившим в силу со 2 апреля 2014 г. (далее - Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ), в часть четвертую статьи 139 ТК РФ были внесены изменения, касающиеся порядка расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. В соответствии с пунктом 13 статьи 2 указанного федерального закона цифры "29,4" заменены цифрами "29,3".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации", вступившим в силу со 2 апреля 2014 г. (далее - Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ), в часть четвертую статьи 139 ТК РФ были внесены изменения, касающиеся порядка расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. В соответствии с пунктом 13 статьи 2 указанного федерального закона цифры "29,4" заменены цифрами "29,3".
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при совмещении должностей
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите особенности расчета среднего заработка для оплаты отпуска при совмещении должностей.
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите особенности расчета среднего заработка для оплаты отпуска при совмещении должностей.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
(КонсультантПлюс, 2026)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)Дни отдыха за сдачу крови оплатите работнику по среднему заработку (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Отпускные за эти дни выплачивать не нужно. Несмотря на то что вы присоединяете их к ежегодному отпуску, днями отпуска они не считаются (иное законом не предусмотрено). Расчет среднего заработка для оплаты отпуска и оплаты донорских дней производите раздельно (Письмо Роструда от 20.03.2012 N 402-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Дни отдыха за сдачу крови оплатите работнику по среднему заработку (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Отпускные за эти дни выплачивать не нужно. Несмотря на то что вы присоединяете их к ежегодному отпуску, днями отпуска они не считаются (иное законом не предусмотрено). Расчет среднего заработка для оплаты отпуска и оплаты донорских дней производите раздельно (Письмо Роструда от 20.03.2012 N 402-6-1).
Статья: Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Производственный календарь - это ключевой инструмент для расчета заработной платы, составления графиков, планирования отпусков, сдачи отчетности. Предлагаем производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели, составленный с учетом Постановления Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466, утвердившего перенос выходных дней в 2026 г.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Производственный календарь - это ключевой инструмент для расчета заработной платы, составления графиков, планирования отпусков, сдачи отчетности. Предлагаем производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели, составленный с учетом Постановления Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466, утвердившего перенос выходных дней в 2026 г.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится по-разному в зависимости от того, в календарных или в рабочих днях предоставляется.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится по-разному в зависимости от того, в календарных или в рабочих днях предоставляется.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать средний заработок для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать средний заработок для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2026)Фонд определит ее исходя из представленных вами сведений. Ведь в их составе будет информация, касающаяся расчета размера отпускных (п. 32(1) Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).
(КонсультантПлюс, 2026)Фонд определит ее исходя из представленных вами сведений. Ведь в их составе будет информация, касающаяся расчета размера отпускных (п. 32(1) Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком производите в целом в стандартном порядке. В частности, выплатите работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Производя выплаты, учтите особенности определения количества дней неиспользованного отпуска, а также расчета среднего заработка для выплаты этой компенсации.
(КонсультантПлюс, 2026)Расчет при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком производите в целом в стандартном порядке. В частности, выплатите работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Производя выплаты, учтите особенности определения количества дней неиспользованного отпуска, а также расчета среднего заработка для выплаты этой компенсации.