Расчет выходного пособия призыв в армию
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия призыв в армию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при призыве работника в армию
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при призыве работника в армию
Типовая ситуация: Увольнение в связи с призывом в армию: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия призывнику
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия призывнику
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
(ред. от 29.09.2025)Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
Вопрос: Работник принят на работу на два рабочих дня в неделю. Суммированный учет рабочего времени не применяется. При расчете выходного пособия в связи с призывом на военную службу за сколько дней нужно выплатить средний заработок, если в период двух недель выпадает только четыре рабочих дня (праздничных дней нет)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу на условиях два рабочих дня в неделю. Суммированный учет рабочего времени не применяется. Сейчас работник увольняется в связи с призывом на военную службу. При расчете выходного пособия в связи с призывом на военную службу за сколько дней нужно выплатить средний заработок, если согласно графику в период двух недель выпадает только четыре рабочих дня (праздничных дней нет)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу на условиях два рабочих дня в неделю. Суммированный учет рабочего времени не применяется. Сейчас работник увольняется в связи с призывом на военную службу. При расчете выходного пособия в связи с призывом на военную службу за сколько дней нужно выплатить средний заработок, если согласно графику в период двух недель выпадает только четыре рабочих дня (праздничных дней нет)?