Расчет выходного пособия при сокращении ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при сокращении ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2024 N 88-26591/2024 (УИД 78RS0001-01-2023-003029-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- Как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при сокращении? Какие суммы нужно сравнивать с трехкратным размером среднемесячного лимита - отдельно компенсацию за досрочное увольнение, отдельно выходное пособие и отдельно средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения по отдельности? Или нужно сложить все выплаты, причитающиеся работнику по ТК РФ, и уже эту сумму сравнивать с трехкратным размером среднемесячного НДФЛ-лимита?
("Главная книга", 2025, N 1)- Как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при сокращении? Какие суммы нужно сравнивать с трехкратным размером среднемесячного лимита - отдельно компенсацию за досрочное увольнение, отдельно выходное пособие и отдельно средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения по отдельности? Или нужно сложить все выплаты, причитающиеся работнику по ТК РФ, и уже эту сумму сравнивать с трехкратным размером среднемесячного НДФЛ-лимита?
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Выходные пособия, выплачиваемые при сокращении штата, в расчете 6-НДФЛ также не отражаются, если не превышают необлагаемый размер.
(КонсультантПлюс, 2025)Выходные пособия, выплачиваемые при сокращении штата, в расчете 6-НДФЛ также не отражаются, если не превышают необлагаемый размер.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: В организации увольняется сотрудник по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата) с выплатой компенсации за досрочное сокращение и выходного пособия.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: В организации увольняется сотрудник по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата) с выплатой компенсации за досрочное сокращение и выходного пособия.
Вопрос: Работник увольняется по сокращению до истечения срока уведомления с дополнительной компенсацией. Также ему при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация в сумму выплат при увольнении в целях не облагаемого НДФЛ лимита?
(Консультация эксперта, 2025)До 01.01.2025 по официальным разъяснениям (см., например, Письмо Минфина России от 03.08.2017 N 03-04-06/49795) такая дополнительная компенсация при сокращении численности для целей исчисления НДФЛ не суммировалась с другими выплатами при увольнении (в частности, с выплатами в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства) для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка.
(Консультация эксперта, 2025)До 01.01.2025 по официальным разъяснениям (см., например, Письмо Минфина России от 03.08.2017 N 03-04-06/49795) такая дополнительная компенсация при сокращении численности для целей исчисления НДФЛ не суммировалась с другими выплатами при увольнении (в частности, с выплатами в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства) для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При расторжении трудового договора по причине сокращения штата, ликвидации предприятия или в других предусмотренных законом ситуациях сотрудникам выплачивается выходное пособие, которое представляет собой сохраненный заработок. Недавнее Письмо Минфина России от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 актуализировало вопрос расчета среднего заработка для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении. В данной статье подробно разберем порядок расчета, чтобы в случае чего избежать недоразумений и лишних налоговых выплат.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При расторжении трудового договора по причине сокращения штата, ликвидации предприятия или в других предусмотренных законом ситуациях сотрудникам выплачивается выходное пособие, которое представляет собой сохраненный заработок. Недавнее Письмо Минфина России от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 актуализировало вопрос расчета среднего заработка для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении. В данной статье подробно разберем порядок расчета, чтобы в случае чего избежать недоразумений и лишних налоговых выплат.
Статья: НДФЛ-2025: ваша шпаргалка по новой шкале ставок (комментарий к Законам от 12.07.2024 N 176-ФЗ, от 31.07.2023 N 389-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)- по трудовым договорам - заработная плата, премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности (за первые 3 дня болезни), выходные пособия при увольнении/сокращении, материальная помощь и другие виды доходов, выплачиваемые в рамках трудовых отношений;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)- по трудовым договорам - заработная плата, премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности (за первые 3 дня болезни), выходные пособия при увольнении/сокращении, материальная помощь и другие виды доходов, выплачиваемые в рамках трудовых отношений;
Типовая ситуация: Фонд оплаты труда и выплаты социального характера: что включать
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.
Статья: Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Не позднее последнего дня работы сотрудника перечислите ему или выдайте наличными суммы, причитающиеся при увольнении <14>. Зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы облагаются НДФЛ и взносами в общем порядке.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Не позднее последнего дня работы сотрудника перечислите ему или выдайте наличными суммы, причитающиеся при увольнении <14>. Зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы облагаются НДФЛ и взносами в общем порядке.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 27.10.2023 N ЗГ-3-11/13952 <О страховых взносах и НДФЛ с выплат сотрудникам при увольнении, в том числе в случаях соглашения сторон о расторжении>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Таким образом, необлагаемый предел - это трехкратный размер среднего месячного заработка, шестикратный - для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 1 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Главный вопрос у многих работодателей заключается в следующем: считается ли выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон компенсационной выплатой?
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Таким образом, необлагаемый предел - это трехкратный размер среднего месячного заработка, шестикратный - для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 1 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Главный вопрос у многих работодателей заключается в следующем: считается ли выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон компенсационной выплатой?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при увольнении работника учреждения по сокращению численности (штата) или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы понять, нужно ли облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата), сначала определите совокупный размер определенных выплат при увольнении. Затем сравните его с установленным предельным размером. При выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон также сравнивайте его размер с этой величиной. В обоих случаях только сумму превышения облагайте НДФЛ и взносами.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы понять, нужно ли облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата), сначала определите совокупный размер определенных выплат при увольнении. Затем сравните его с установленным предельным размером. При выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон также сравнивайте его размер с этой величиной. В обоих случаях только сумму превышения облагайте НДФЛ и взносами.