Расчет средней заработной платы в месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет средней заработной платы в месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетом среднего месячного заработка и документами, на основании которых начислялась зарплата работнику, свидетельствующими о том, что выплата (ее часть, с которой не удержан и не перечислен в бюджет НДФЛ) не превышает трехкратный (шестикратный - для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетом среднего месячного заработка и документами, на основании которых начислялась зарплата работнику, свидетельствующими о том, что выплата (ее часть, с которой не удержан и не перечислен в бюджет НДФЛ) не превышает трехкратный (шестикратный - для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12 "Размер ежемесячной страховой выплаты" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""В перерасчете выплаты П.Ж. было отказано по тем основаниям, что мера уже установлена по заявлению от 01 марта 2022 г., а представленные документы (налоговая декларация и патент на право применения патентной системы) нельзя применить для расчета среднего месячного заработка на основании ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке исчислять средний заработок для пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке исчислять средний заработок для пособия по безработице
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок считают за 3 месяца, предшествующие календарному месяцу перед месяцем увольнения, умножая среднемесячное число рабочих дней на среднедневной заработок (п. п. 1, 11 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок считают за 3 месяца, предшествующие календарному месяцу перед месяцем увольнения, умножая среднемесячное число рабочих дней на среднедневной заработок (п. п. 1, 11 Порядка).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 N 57н
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585)Зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2024 г. N 77585
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585)Зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2024 г. N 77585
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении работнику с суммированным учетом рабочего времени полагается выходное пособие или иная компенсация, размер которой определяется с помощью среднего месячного заработка, то при расчете учтите следующие особенности. Для расчета среднего месячного заработка таких работников используется средний часовой заработок (кроме определения сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск). В частности, чтобы установить размер выплаты, нужно среднечасовой заработок умножить на среднее число рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Это число рассчитывается так: количество рабочих часов в году, определенное в соответствии с установленной для работника продолжительностью рабочего времени, надо разделить на 12. Для расчета используйте календарный год, в котором произошло увольнение (абз. 4, 5 п. 13 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении работнику с суммированным учетом рабочего времени полагается выходное пособие или иная компенсация, размер которой определяется с помощью среднего месячного заработка, то при расчете учтите следующие особенности. Для расчета среднего месячного заработка таких работников используется средний часовой заработок (кроме определения сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск). В частности, чтобы установить размер выплаты, нужно среднечасовой заработок умножить на среднее число рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Это число рассчитывается так: количество рабочих часов в году, определенное в соответствии с установленной для работника продолжительностью рабочего времени, надо разделить на 12. Для расчета используйте календарный год, в котором произошло увольнение (абз. 4, 5 п. 13 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
Статья: Анализ некоторых примеров применения судами общей юрисдикции принципов законности и доверия граждан и их объединений к закону и действиям государства при разрешении споров об имущественных последствиях, связанных с решениями субъектов публичной власти
(Величко М.Б.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 2)В следующем примере судебной практики Ч.Е.В. обратилась в суд с иском к Областному государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Томска и Томского района" (далее - Центр занятости), в котором указала, что 20 августа 2020 г. она уволилась с должности воспитателя, 1 сентября 2020 г. обратилась к ответчику с целью постановки на учет в качестве безработной, 10 сентября 2020 г. она признана безработной, 22 сентября 2020 г. ей выплатили часть пособия за сентябрь, исчисленную за период с 1 сентября по 16 сентября 2020 г., в размере 585 руб., исходя из минимальной величины пособия. Вместе с тем размер пособия должен соответствовать 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В связи с этим истец просила: признать незаконным приказ ответчика в части установления ей пособия по безработице в размере минимальной величины пособия за сентябрь 2020 г.; обязать ответчика произвести перерасчет пособия по безработице с 1 сентября 2020 г. по 16 сентября 2020 г. и выплатить пособие в размере 7 370,13 руб.
(Величко М.Б.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 2)В следующем примере судебной практики Ч.Е.В. обратилась в суд с иском к Областному государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Томска и Томского района" (далее - Центр занятости), в котором указала, что 20 августа 2020 г. она уволилась с должности воспитателя, 1 сентября 2020 г. обратилась к ответчику с целью постановки на учет в качестве безработной, 10 сентября 2020 г. она признана безработной, 22 сентября 2020 г. ей выплатили часть пособия за сентябрь, исчисленную за период с 1 сентября по 16 сентября 2020 г., в размере 585 руб., исходя из минимальной величины пособия. Вместе с тем размер пособия должен соответствовать 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В связи с этим истец просила: признать незаконным приказ ответчика в части установления ей пособия по безработице в размере минимальной величины пособия за сентябрь 2020 г.; обязать ответчика произвести перерасчет пособия по безработице с 1 сентября 2020 г. по 16 сентября 2020 г. и выплатить пособие в размере 7 370,13 руб.
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату отпускных работнику?..
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Для расчета среднего заработка календарным месяцем признается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения о средней заработной плате).
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Для расчета среднего заработка календарным месяцем признается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях освобождения от НДФЛ выплат при увольнении работника.
(Письмо Минфина России от 27.05.2025 N 03-04-05/51952)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях освобождения от НДФЛ выплат при увольнении работника.
(Письмо Минфина России от 27.05.2025 N 03-04-05/51952)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях освобождения от НДФЛ выплат при увольнении работника.
Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ в отношении компенсационных выплат при увольнении.
(Письмо Минфина России от 16.05.2025 N 03-04-06/48264)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ в отношении компенсационных выплат при увольнении.
(Письмо Минфина России от 16.05.2025 N 03-04-06/48264)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ в отношении компенсационных выплат при увольнении.
Статья: НДФЛ с выплат при увольнении: какие лимиты нужно учитывать
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Финансисты дали разъяснения по вопросу исчисления размера среднего месячного заработка в целях применения п. 1 ст. 217 НК РФ (письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-04-07/43998).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Финансисты дали разъяснения по вопросу исчисления размера среднего месячного заработка в целях применения п. 1 ст. 217 НК РФ (письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-04-07/43998).
Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ компенсационных выплат, связанных с увольнением.
(Письмо Минфина России от 07.07.2025 N 03-04-05/66167)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ компенсационных выплат, связанных с увольнением.
(Письмо Минфина России от 07.07.2025 N 03-04-05/66167)Вопрос: Об исчислении среднего месячного заработка в целях применения освобождения от НДФЛ компенсационных выплат, связанных с увольнением.
Статья: Новые правила исчисления среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)- если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет среднего заработка будет производиться работодателем исходя из фактически отработанного времени.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)- если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет среднего заработка будет производиться работодателем исходя из фактически отработанного времени.