Расчет среднего заработка в мае 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка в мае 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя заявленные административные требования, суд апелляционной инстанции указал, что судебный пристав-исполнитель не проверил причины неисполнения должником исполнительного документа, не установил обстоятельства, свидетельствующие о вине должника в образовании задолженности с 1 августа 2014 г., то есть фактически исходил из презумпции вины административного истца в образовании задолженности в период, превышающий три года со дня повторного предъявления исполнительного документа к исполнению, что не является достаточным основанием для применения положений пункта 2 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации, а также на необоснованность применения судебным приставом-исполнителем на момент расчета задолженности (3 сентября 2020 г.) размера средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на май 2020 г., в связи с чем признал постановление от 3 сентября 2020 г. о расчете задолженности, нарушающим права административного истца как должника по исполнительному производству, незаконным."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расчеты с работником в связи с его уходом в очередной оплачиваемый отпуск?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнице за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком, если работница принята в организацию переводом во время отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 21.05.2020)
"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Минприроды России от 29.05.2020 N 317
(ред. от 15.09.2020)
"Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.07.2020 N 58895)Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2020 г. N 58895
(ред. от 15.09.2020)
"Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.07.2020 N 58895)Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2020 г. N 58895
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата учебного отпуска. За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о среднем заработке). Он рассчитывается по тем же правилам, что и средний дневной заработок для оплаты ежегодного основного отпуска (ст. 139 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата учебного отпуска. За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о среднем заработке). Он рассчитывается по тем же правилам, что и средний дневной заработок для оплаты ежегодного основного отпуска (ст. 139 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации начисление и выплата отпускных за период основного и дополнительного отпусков работнику, которому согласно трудовому договору установлен ненормированный рабочий день?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если работник уходит в отпуск с 19.05.2025, а с 08.04.2024 был отстранен от работы, то для расчета среднего заработка нужно взять период с апреля 2023 г. по март 2024 г. включительно.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если работник уходит в отпуск с 19.05.2025, а с 08.04.2024 был отстранен от работы, то для расчета среднего заработка нужно взять период с апреля 2023 г. по март 2024 г. включительно.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации расчеты с работником (налоговым резидентом РФ) в связи с его уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре 2025 г., если в одном из месяцев расчетного периода (в январе 2025 г.) работник не отработал ни одного дня, так как с 1 по 8 января - нерабочие праздничные и выходные дни, а с 9 по 31 января работник находился в отпуске?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Судебная практика. В ходе проверки ГИТ выявлено, что в расчет среднего месячного заработка включены 11 нерабочих праздничных дней, приходящихся на период простоя. Работодателю выдано предписание произвести перерасчет оплаты отпуска и произвести работнику доплату отпускных сумм вместе с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Готовое решение: Порядок перерасчета отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего заработка учитывают все ожидаемые выплаты за последний месяц. Такой способ хорошо подходит для работников, получающих оклад. Однако не исключено, что в дальнейшем потребуется пересчет - например, если в оставшиеся до окончания месяца дни работник заболеет;
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего заработка учитывают все ожидаемые выплаты за последний месяц. Такой способ хорошо подходит для работников, получающих оклад. Однако не исключено, что в дальнейшем потребуется пересчет - например, если в оставшиеся до окончания месяца дни работник заболеет;
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).