Расчет среднего заработка с учетом индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка с учетом индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 26.12.2023 N 33-4260/2023 (УИД 70RS0006-01-2023-000736-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании индексации заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик признал отсутствие у него локальных нормативных актов, регулирующих индексацию заработной платы, ему объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.С учетом вышеизложенных выводов судебной коллегии о том, что заработная плата истца в 2020 году также подлежала индексации и отказ в удовлетворении требования о взыскании индексации заработной платы за 2020 год в связи с истечением срока обращения в суд не свидетельствует о том, что при последующем расчете отпускных выплат заработная плата за 2020 год должна учитываться без учета индексации, с учетом пункта 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, судебная коллегия полагает, что приведенный истцом расчет индексации отпускных путем увеличения начисленных выплат на индекс потребительских цен, не нарушает действующего законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании индексации заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик признал отсутствие у него локальных нормативных актов, регулирующих индексацию заработной платы, ему объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.С учетом вышеизложенных выводов судебной коллегии о том, что заработная плата истца в 2020 году также подлежала индексации и отказ в удовлетворении требования о взыскании индексации заработной платы за 2020 год в связи с истечением срока обращения в суд не свидетельствует о том, что при последующем расчете отпускных выплат заработная плата за 2020 год должна учитываться без учета индексации, с учетом пункта 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, судебная коллегия полагает, что приведенный истцом расчет индексации отпускных путем увеличения начисленных выплат на индекс потребительских цен, не нарушает действующего законодательства.
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.07.2023 N 88а-13451/2023 по делу N 3а-280/2022 (УИД 35OS0000-01-2022-000228-19)
Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 21.11.2022 и апелляционного определения судебной коллегии по административным делам Второго апелляционного суда общей юрисдикции от 22.03.2023, которыми отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим приказа Департамента топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области от 31.08.2022 N 85-р "Об утверждении обществу с ограниченной ответственностью "Чистый След" предельных единых тарифов на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами в Западной зоне Вологодской области".Учитывая, что положения пункта 42 Основ ценообразования об установлении расходов на оплату труда с учетом Отраслевых тарифных соглашений не исключают необходимость документального подтверждения этих расходов в соответствии с пунктами 7, 8 Правил регулирования, не могут быть приняты во внимание и доводы административного истца о том, что Департамент рассчитал затраты по указанной статье расходов без учета требований ОТС, где, в частности, указано о необходимости при расчете средней заработной платы учитывать размер средней заработной платы по полному кругу организаций в целом по экономике региона по данным Федеральной службы государственной статистики за предыдущий год с учетом ее индексации на индекс потребительских цен в соответствии с Прогнозом МЭР РФ (пункт 2.5 Рекомендаций по планированию экономически обоснованных расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями в сфере жилищно-коммунального хозяйства).
Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 21.11.2022 и апелляционного определения судебной коллегии по административным делам Второго апелляционного суда общей юрисдикции от 22.03.2023, которыми отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим приказа Департамента топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области от 31.08.2022 N 85-р "Об утверждении обществу с ограниченной ответственностью "Чистый След" предельных единых тарифов на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами в Западной зоне Вологодской области".Учитывая, что положения пункта 42 Основ ценообразования об установлении расходов на оплату труда с учетом Отраслевых тарифных соглашений не исключают необходимость документального подтверждения этих расходов в соответствии с пунктами 7, 8 Правил регулирования, не могут быть приняты во внимание и доводы административного истца о том, что Департамент рассчитал затраты по указанной статье расходов без учета требований ОТС, где, в частности, указано о необходимости при расчете средней заработной платы учитывать размер средней заработной платы по полному кругу организаций в целом по экономике региона по данным Федеральной службы государственной статистики за предыдущий год с учетом ее индексации на индекс потребительских цен в соответствии с Прогнозом МЭР РФ (пункт 2.5 Рекомендаций по планированию экономически обоснованных расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями в сфере жилищно-коммунального хозяйства).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтер пересчитала отпускные Колесниковой О.П. с учетом индексации зарплаты. Поскольку средний заработок рассчитан только исходя из выплат, подлежащих индексации (оклада и премии, установленной в фиксированном размере к окладу), то весь средний заработок следует умножить на коэффициент индексации 1,1:
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтер пересчитала отпускные Колесниковой О.П. с учетом индексации зарплаты. Поскольку средний заработок рассчитан только исходя из выплат, подлежащих индексации (оклада и премии, установленной в фиксированном размере к окладу), то весь средний заработок следует умножить на коэффициент индексации 1,1:
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)С 2023 г. установлена единая предельная база для исчисления страховых взносов. Предполагается ежегодная индексация ее размера с учетом роста средней заработной платы. Расчет базы осуществляется по формуле:
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)С 2023 г. установлена единая предельная база для исчисления страховых взносов. Предполагается ежегодная индексация ее размера с учетом роста средней заработной платы. Расчет базы осуществляется по формуле:
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2022 N 443-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О внесении изменений в статью 4 части первой, часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""Установленная в соответствии с настоящим пунктом предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2022 году подлежит индексации с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.";
(ред. от 08.08.2024)
"О внесении изменений в статью 4 части первой, часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""Установленная в соответствии с настоящим пунктом предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2022 году подлежит индексации с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.";
Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"Установленная в соответствии с настоящим пунктом предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 2022 года подлежит ежегодной индексации с 1 января соответствующего года с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"Установленная в соответствии с настоящим пунктом предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 2022 года подлежит ежегодной индексации с 1 января соответствующего года с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.
Статья: МРОТ "привяжут" к фактической зарплате
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2025)В п. 16 Положения N 540 определен порядок индексации среднего заработка в случае повышения в организации тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения.
(Консультация эксперта, 2025)В п. 16 Положения N 540 определен порядок индексации среднего заработка в случае повышения в организации тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения.
Статья: Оценка эффективности реализации мер по повышению материального содержания российских пенсионеров и разработка альтернативных мер их социального обеспечения
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)При этом дополнительная индексация страховой пенсии с учетом роста среднемесячной заработной платы ограничивается суммой доходов бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий <5>.
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)При этом дополнительная индексация страховой пенсии с учетом роста среднемесячной заработной платы ограничивается суммой доходов бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий <5>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С учетом изложенного мы считаем, что в рассматриваемой ситуации расчет выплат, размер которых определяется из среднего заработка, следует производить с учетом индексации и корректировки, предусмотренной в п. 16 Постановления N 922.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)С учетом изложенного мы считаем, что в рассматриваемой ситуации расчет выплат, размер которых определяется из среднего заработка, следует производить с учетом индексации и корректировки, предусмотренной в п. 16 Постановления N 922.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, средний заработок работников подразделений, в которых заработная плата повышена выборочно, производится исходя из фактически начисленных сумм в расчетном периоде. Если в состав работников филиала, структурного подразделения, отдела, цеха и т.п. входят работники (отдельные руководители, специалисты и служащие, по которым оклад устанавливается генеральным директором и т.п.), которым зарплата не индексировалась, всем работникам этого подразделения средний заработок не корректируется (включая и тех работников, которым зарплата была проиндексирована).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, средний заработок работников подразделений, в которых заработная плата повышена выборочно, производится исходя из фактически начисленных сумм в расчетном периоде. Если в состав работников филиала, структурного подразделения, отдела, цеха и т.п. входят работники (отдельные руководители, специалисты и служащие, по которым оклад устанавливается генеральным директором и т.п.), которым зарплата не индексировалась, всем работникам этого подразделения средний заработок не корректируется (включая и тех работников, которым зарплата была проиндексирована).