Расчет среднего заработка при медосмотре
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при медосмотре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 224 рабочих дня. База для расчета среднего заработка за день медосмотра - 410 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 224 рабочих дня. База для расчета среднего заработка за день медосмотра - 410 000 руб.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)Предоставлять работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" с периодичностью, установленной в действующем законодательстве на основании их личного заявления, дни для прохождения диспансеризации с оплатой из расчета среднемесячной заработной платы.
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)Предоставлять работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" с периодичностью, установленной в действующем законодательстве на основании их личного заявления, дни для прохождения диспансеризации с оплатой из расчета среднемесячной заработной платы.
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2025 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)Дополнительные дни отдыха оплачиваются из расчета среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)Дополнительные дни отдыха оплачиваются из расчета среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если обнаружите, что вины работника нет, проверьте документы о выплате зарплаты за период отстранения (недопущения к работе), например расчетные листки, и убедитесь, что оплатили его как простой. По общему правилу простой по вашей вине (например, работник не прошел медосмотр, потому что вы не заключили договор с медорганизацией) должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка работника, а простой по причинам, не зависящим от вас и работника (например, вследствие нарушения работы транспорта из-за погодных условий), - в размере не менее 2/3 его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени, в течение которого работник не работал (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ). Если выясните, что не оплатили работнику это время совсем или оплатили в меньшем размере, чем положено, незамедлительно выплатите ему все полагающиеся суммы с процентами за каждый день просрочки (ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если обнаружите, что вины работника нет, проверьте документы о выплате зарплаты за период отстранения (недопущения к работе), например расчетные листки, и убедитесь, что оплатили его как простой. По общему правилу простой по вашей вине (например, работник не прошел медосмотр, потому что вы не заключили договор с медорганизацией) должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка работника, а простой по причинам, не зависящим от вас и работника (например, вследствие нарушения работы транспорта из-за погодных условий), - в размере не менее 2/3 его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени, в течение которого работник не работал (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ). Если выясните, что не оплатили работнику это время совсем или оплатили в меньшем размере, чем положено, незамедлительно выплатите ему все полагающиеся суммы с процентами за каждый день просрочки (ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 <Как оплатить медосмотр работника, если он проходил в выходной день>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняют место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Так прямо устанавливает ст. 185 Трудового кодекса.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняют место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Так прямо устанавливает ст. 185 Трудового кодекса.
Статья: Учет бюджетных расходов на проведение медосмотра
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Кроме расходов на оплату услуг медицинской организации, работодатель несет расходы на выплату работнику среднего заработка за период прохождения им медицинского осмотра. Порядок исчисления среднего заработка предусмотрен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Кроме расходов на оплату услуг медицинской организации, работодатель несет расходы на выплату работнику среднего заработка за период прохождения им медицинского осмотра. Порядок исчисления среднего заработка предусмотрен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пример. Сотрудник компании, не выходя на работу, прошел медосмотр и сдал кровь в свой рабочий день - 1 марта 2023 года, а 2 марта ему был предоставлен дополнительный день отдыха. Должностной оклад - 60 000 руб. С 1 по 28 августа 2022 года сотрудник находился в оплачиваемом отпуске (28 календарных дней), за который ему были выплачены отпускные в размере 58 400 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за них суммы у сотрудника отсутствуют.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пример. Сотрудник компании, не выходя на работу, прошел медосмотр и сдал кровь в свой рабочий день - 1 марта 2023 года, а 2 марта ему был предоставлен дополнительный день отдыха. Должностной оклад - 60 000 руб. С 1 по 28 августа 2022 года сотрудник находился в оплачиваемом отпуске (28 календарных дней), за который ему были выплачены отпускные в размере 58 400 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за них суммы у сотрудника отсутствуют.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)При исчислении среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы нужно руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)При исчислении среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы нужно руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Иванов 5 августа отчетного года проходил медицинский осмотр. Расчетный период для исчисления среднего заработка в ООО "Пассив" - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль отчетного года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Иванов 5 августа отчетного года проходил медицинский осмотр. Расчетный период для исчисления среднего заработка в ООО "Пассив" - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль отчетного года.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ.