Расчет среднего заработка при медосмотре
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при медосмотре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 228 рабочих дней. База для расчета среднего заработка за день медосмотра - 410 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 228 рабочих дней. База для расчета среднего заработка за день медосмотра - 410 000 руб.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)Предоставлять работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" с периодичностью, установленной в действующем законодательстве на основании их личного заявления, дни для прохождения диспансеризации с оплатой из расчета среднемесячной заработной платы.
(утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
(ред. от 06.05.2025)Предоставлять работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" с периодичностью, установленной в действующем законодательстве на основании их личного заявления, дни для прохождения диспансеризации с оплатой из расчета среднемесячной заработной платы.
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2025 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)Дополнительные дни отдыха оплачиваются из расчета среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)Дополнительные дни отдыха оплачиваются из расчета среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Иванов 5 августа отчетного года проходил медицинский осмотр. Расчетный период для исчисления среднего заработка в ООО "Пассив" - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль отчетного года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Иванов 5 августа отчетного года проходил медицинский осмотр. Расчетный период для исчисления среднего заработка в ООО "Пассив" - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль отчетного года.
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ.
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Учитывая, что работник проходил периодический медицинский осмотр в выходной день, по нашему мнению, норма рабочего времени на время прохождения медосмотра (4 часа) не уменьшается. В этой связи полагаем, что работодатель обязан выплатить работнику при перечислении зарплаты за сентябрь 2025 г. средний часовой заработок за 4 часа (время прохождения медосмотра), исчисленный в двойном размере.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Учитывая, что работник проходил периодический медицинский осмотр в выходной день, по нашему мнению, норма рабочего времени на время прохождения медосмотра (4 часа) не уменьшается. В этой связи полагаем, что работодатель обязан выплатить работнику при перечислении зарплаты за сентябрь 2025 г. средний часовой заработок за 4 часа (время прохождения медосмотра), исчисленный в двойном размере.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Так, если специалист не посетил врачей по собственной вине, то период, пока работник отстранен от работы, не оплачивается. В случае же, если провести медицинский осмотр не получилось по вине предприятия, период, пока работник отстранен, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы специалиста.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Так, если специалист не посетил врачей по собственной вине, то период, пока работник отстранен от работы, не оплачивается. В случае же, если провести медицинский осмотр не получилось по вине предприятия, период, пока работник отстранен, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы специалиста.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"Поскольку, как следует из обращения, сотрудница в период с 21.02.2014 по 10.07.2014 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в период с 11.07.2014 по 10.10.2015 - в отпуске по уходу за ребенком, с 21 по 23 октября 2014 года сотрудница проходила медосмотр, при расчете среднего заработка в данном случае следует применять пункт 6 Положения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"Поскольку, как следует из обращения, сотрудница в период с 21.02.2014 по 10.07.2014 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в период с 11.07.2014 по 10.10.2015 - в отпуске по уходу за ребенком, с 21 по 23 октября 2014 года сотрудница проходила медосмотр, при расчете среднего заработка в данном случае следует применять пункт 6 Положения.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)При исчислении среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы нужно руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)При исчислении среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы нужно руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, этот срок исчисляется в календарных днях (Письмо от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 01.03.2023. С 01.03.2023 по 17.10.2023 отработаны все дни. С 18.10.2023 по 27.12.2023 - прогулы. Дата его увольнения - 27.12.2023. Как определить расчетный период в целях исчисления среднего дневного заработка для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)В п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), установлено, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(Консультация эксперта, 2024)В п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), установлено, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 <Как оплатить медосмотр работника, если он проходил в выходной день>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняют место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Так прямо устанавливает ст. 185 Трудового кодекса.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняют место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Так прямо устанавливает ст. 185 Трудового кодекса.