Расчет среднего заработка для отпуска в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой расчетный период применяется при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Например, если дата увольнения работника приходится на 31 июля 2020 г., то средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитывать за период с 1 августа 2019 г. по 31 июля 2020 г. При увольнении работника 30 июля 2020 г. для расчета среднего дневного заработка надо использовать период с 1 июля 2019 г. по 30 июня 2020 г.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Например, если дата увольнения работника приходится на 31 июля 2020 г., то средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитывать за период с 1 августа 2019 г. по 31 июля 2020 г. При увольнении работника 30 июля 2020 г. для расчета среднего дневного заработка надо использовать период с 1 июля 2019 г. по 30 июня 2020 г.
Вопрос: Сотрудница устроена в организацию с июня 2019 г. С мая 2019 г. вышла в отпуск по БиР, потом по уходу до 06.08.2023. С 07.08.2023 пишет заявление на ежегодный отпуск. С 25.01.2021 по 24.03.2021 выходила на работу на условиях неполного рабочего дня. Какой период учитывать при расчете среднего заработка для отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудница устроена в организацию с июня 2019 года. С мая 2019 года вышла в отпуск по беременности и родам, по окончании сразу в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который закончился 06.08.2023. С 07.08.2023 пишет заявление на ежегодный отпуск. Одновременно сообщаем, что с 25.01.2021 по 24.03.2021 выходила на работу на условиях неполного рабочего дня на 0,25 ставки с сохранением пособия. Какой период следует учитывать при расчете среднего заработка для начисления отпускных с 07.08.2023?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудница устроена в организацию с июня 2019 года. С мая 2019 года вышла в отпуск по беременности и родам, по окончании сразу в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который закончился 06.08.2023. С 07.08.2023 пишет заявление на ежегодный отпуск. Одновременно сообщаем, что с 25.01.2021 по 24.03.2021 выходила на работу на условиях неполного рабочего дня на 0,25 ставки с сохранением пособия. Какой период следует учитывать при расчете среднего заработка для начисления отпускных с 07.08.2023?
"Расчет среднего заработка"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)б) по среднему заработку за отпуск, предусмотренный действующим законодательством, исчисленному исходя из премии за счет средств нераспределенной прибыли - 243 руб. 24 коп. (600 руб. : 74 дня х 30 рабочих дней).
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)б) по среднему заработку за отпуск, предусмотренный действующим законодательством, исчисленному исходя из премии за счет средств нераспределенной прибыли - 243 руб. 24 коп. (600 руб. : 74 дня х 30 рабочих дней).
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Формула расчета отпускных (п. 9 Положения о среднем заработке):
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Формула расчета отпускных (п. 9 Положения о среднем заработке):
Вопрос: Входит ли в расчет среднего заработка для отпускных компенсация за задержку заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
Вопрос: При расчете отпускных в 2021 г. нужно ли включать в расчет 24 июня и 1 июля 2020 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: 24 июня и 1 июля 2020 г., а также нерабочие дни в связи с коронавирусом и выплаты за них при расчете среднего заработка для отпускных не учитывайте, если сотрудник в эти дни не работал (Письма Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: 24 июня и 1 июля 2020 г., а также нерабочие дни в связи с коронавирусом и выплаты за них при расчете среднего заработка для отпускных не учитывайте, если сотрудник в эти дни не работал (Письма Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Статья: Нюансы расчета и выплаты отпускных
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 1. Сотруднику учреждения предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2020 по 28.08.2020. Расчетный период (с 01.08.2019 по 31.07.2020) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка, составляет 620 000 руб.
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 1. Сотруднику учреждения предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2020 по 28.08.2020. Расчетный период (с 01.08.2019 по 31.07.2020) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка, составляет 620 000 руб.
Вопрос: Работник с 24.08.2020 идет в отпуск. В расчетном периоде он часто находился в командировках и возвращался в организацию дважды - в июне и июле. В каждом из этих месяцев он отработал по 3 дня. За указанный период сотруднику была начислена зарплата в размере 10 000 руб. Как в данной ситуации рассчитать отпускные?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как в данной ситуации правильно рассчитать отпускные? Что если средний дневной заработок окажется ниже, чем рассчитанный исходя из МРОТ? Как применяются районный коэффициент и северная надбавка?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как в данной ситуации правильно рассчитать отпускные? Что если средний дневной заработок окажется ниже, чем рассчитанный исходя из МРОТ? Как применяются районный коэффициент и северная надбавка?