Расчет среднего заработка для отпуска декретнице
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска декретнице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Как верно указали суды, исходя из совокупности положений части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и пункта 11 Положения, для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период). Поскольку, изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена лет (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год) непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год) последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)При исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск период отпуска по беременности и родам не учитывается. То есть из расчетного периода нужно исключить как период такого отпуска, так и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)При исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск период отпуска по беременности и родам не учитывается. То есть из расчетного периода нужно исключить как период такого отпуска, так и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия. Если заявление представлено после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 34 Обзора судебной практики Верховного Суда, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018; Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484). Данный Обзор и Письмо СФР N 23-02-30/115484 основаны на ранее действующих нормах законодательства, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия. Если заявление представлено после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 34 Обзора судебной практики Верховного Суда, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018; Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484). Данный Обзор и Письмо СФР N 23-02-30/115484 основаны на ранее действующих нормах законодательства, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по беременности и родам за дни такого отпуска рассчитывается исходя из того же среднего дневного заработка, что и при оплате основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по беременности и родам за дни такого отпуска рассчитывается исходя из того же среднего дневного заработка, что и при оплате основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивают средний дневной заработок со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком). Если средний дневной заработок (п. 2) окажется меньше, для расчета пособия используется средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ. Если в данной местности действует районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивают средний дневной заработок со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком). Если средний дневной заработок (п. 2) окажется меньше, для расчета пособия используется средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ. Если в данной местности действует районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).