Расчет среднего заработка апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2024 N 88а-7477/2024 (УИД 60RS0005-01-2023-000096-98)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконными постановления судебного пристава-исполнителя, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемым постановлением судебного пристава-исполнителя отказано в удовлетворении заявления (ходатайства) истца в связи с исполнением требований заявителя ранее и невозможностью произвести расчет задолженности ввиду отсутствия сведений о размере средней заработной платы в Российской Федерации.
Решение: Удовлетворено в части.Признавая незаконным постановление судебного пристава-исполнителя от 20 декабря 2022 года суд, исходя из требований части 3 статьи 102 Федерального закона "Об исполнительном производстве" N 229-ФЗ от 2 октября 2007 года (далее-Закон об исполнительном производстве) и разъяснений, приведенных в письме ФССП России от 4 марта 2016 года N 00011/16/19313-АП "О расчете задолженности по алиментам исходя из средней заработной платы в Российской Федерации" указал, что если должник, обязанный выплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, то за весь период неуплаты должником алиментов задолженность подлежит расчету исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на день вынесения судебным приставом-исполнителем постановления о расчете задолженности. При этом отсутствие сведений из Росстата о размере средней заработной платы за октябрь 2022 года не является препятствием для расчета задолженности по алиментам с апреля 2020 года по ноябрь 2022 года, поскольку судебный пристав-исполнитель может руководствоваться известными ему размерами средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на день вынесения постановления о расчете задолженности, а в последующем при получении актуальных данных из Росстата произвести корректировку имеющейся задолженности.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконными постановления судебного пристава-исполнителя, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемым постановлением судебного пристава-исполнителя отказано в удовлетворении заявления (ходатайства) истца в связи с исполнением требований заявителя ранее и невозможностью произвести расчет задолженности ввиду отсутствия сведений о размере средней заработной платы в Российской Федерации.
Решение: Удовлетворено в части.Признавая незаконным постановление судебного пристава-исполнителя от 20 декабря 2022 года суд, исходя из требований части 3 статьи 102 Федерального закона "Об исполнительном производстве" N 229-ФЗ от 2 октября 2007 года (далее-Закон об исполнительном производстве) и разъяснений, приведенных в письме ФССП России от 4 марта 2016 года N 00011/16/19313-АП "О расчете задолженности по алиментам исходя из средней заработной платы в Российской Федерации" указал, что если должник, обязанный выплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, то за весь период неуплаты должником алиментов задолженность подлежит расчету исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на день вынесения судебным приставом-исполнителем постановления о расчете задолженности. При этом отсутствие сведений из Росстата о размере средней заработной платы за октябрь 2022 года не является препятствием для расчета задолженности по алиментам с апреля 2020 года по ноябрь 2022 года, поскольку судебный пристав-исполнитель может руководствоваться известными ему размерами средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на день вынесения постановления о расчете задолженности, а в последующем при получении актуальных данных из Росстата произвести корректировку имеющейся задолженности.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 по делу N 88-6926/2023, 2-4884/2022 (УИД 03RS0002-01-2021-011971-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании инфляционных потерь; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судебным решением, которое своевременно не исполнено, с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Применительно к рассматриваемому спору, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 октября 2017 года по 28 апреля 2020 года в размере 906 914,45 рублей рассчитан и определен вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 апреля 2020 года, которое не было отменено или изменено в установленном порядке и его законность предметом рассмотрения настоящего спора не может являться.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании инфляционных потерь; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судебным решением, которое своевременно не исполнено, с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Применительно к рассматриваемому спору, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 октября 2017 года по 28 апреля 2020 года в размере 906 914,45 рублей рассчитан и определен вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 апреля 2020 года, которое не было отменено или изменено в установленном порядке и его законность предметом рассмотрения настоящего спора не может являться.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Подсказка": расчетный период должен совпасть с тем, который был бы принят для исчисления среднего заработка, если бы с 25 апреля 2020 г. работнице был предоставлен ежегодный отпуск (а не отпуск по беременности и родам).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Подсказка": расчетный период должен совпасть с тем, который был бы принят для исчисления среднего заработка, если бы с 25 апреля 2020 г. работнице был предоставлен ежегодный отпуск (а не отпуск по беременности и родам).
Статья: МРОТ "привяжут" к фактической зарплате
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 01.04.2020 по 31.12.2020 (архив)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 01.04.2020 по 31.12.2020 (архив)
Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379
(ред. от 23.01.2026)
"Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину"2. Пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. N 1026 "Об исчислении среднего заработка" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 27, ст. 5003).
(ред. от 23.01.2026)
"Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину"2. Пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. N 1026 "Об исчислении среднего заработка" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 27, ст. 5003).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- за дни, фактически отработанные в месяце наступления события, с которым связано сохранение среднего заработка, - только если ранее (как угодно давно) не было ни одного фактически отработанного дня (п. 7 Положения о среднем заработке).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- за дни, фактически отработанные в месяце наступления события, с которым связано сохранение среднего заработка, - только если ранее (как угодно давно) не было ни одного фактически отработанного дня (п. 7 Положения о среднем заработке).
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)<45> То, что вынужденный прогул возможен только в рамках реализованного договора, следует из ч. 1 ст. 121, ч. 3 ст. 373, ч. 10 ст. 374, ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ (СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3); п. 17 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (СЗ РФ. 2007. N 53. Ст. 6618); п. 41, 60, 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6).
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)<45> То, что вынужденный прогул возможен только в рамках реализованного договора, следует из ч. 1 ст. 121, ч. 3 ст. 373, ч. 10 ст. 374, ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ (СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3); п. 17 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (СЗ РФ. 2007. N 53. Ст. 6618); п. 41, 60, 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6).
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
(КонсультантПлюс, 2026)среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При сопоставлении величины выходного пособия, исчисленного по среднему дневному заработку в конкретном месяце с нерабочими праздничными днями, со среднемесячным заработком до увольнения последний будет выше. Однако, если трехкратную величину среднемесячного заработка сравнить с трехкратной величиной среднего заработка, рассчитанного по среднему дневному заработку, умноженному только на рабочие дни, окажется, что они практически равны и последний даже будет незначительно выше. В таком случае дополнительной оплаты не включенных в расчет нерабочих праздничных дней не требуется.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При сопоставлении величины выходного пособия, исчисленного по среднему дневному заработку в конкретном месяце с нерабочими праздничными днями, со среднемесячным заработком до увольнения последний будет выше. Однако, если трехкратную величину среднемесячного заработка сравнить с трехкратной величиной среднего заработка, рассчитанного по среднему дневному заработку, умноженному только на рабочие дни, окажется, что они практически равны и последний даже будет незначительно выше. В таком случае дополнительной оплаты не включенных в расчет нерабочих праздничных дней не требуется.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете среднего заработка при увольнении после декрета
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете среднего заработка при увольнении после декрета