Расчет среднего заработка 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Например, внешний совместитель работает в организации на 0,5 ставки (5 дней в неделю по 4 часа) с 3 апреля 2023 г. Уволен 31 августа 2023 г. Для расчета среднего дневного заработка нужно использовать 105 дней - количество рабочих дней в периоде с 3 апреля по 31 августа 2023 г. по производственному календарю для пятидневной рабочей недели. Выходное пособие рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 21 рабочий день (с 1 сентября 2023 г. по 30 сентября 2023 г.).
(КонсультантПлюс, 2024)Например, внешний совместитель работает в организации на 0,5 ставки (5 дней в неделю по 4 часа) с 3 апреля 2023 г. Уволен 31 августа 2023 г. Для расчета среднего дневного заработка нужно использовать 105 дней - количество рабочих дней в периоде с 3 апреля по 31 августа 2023 г. по производственному календарю для пятидневной рабочей недели. Выходное пособие рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 21 рабочий день (с 1 сентября 2023 г. по 30 сентября 2023 г.).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. Тогда средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году работник организации заболел, а до дня наступления нетрудоспособности он работал на 0,5 ставки. В этом случае организация должна рассчитать пособие, исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, организации не обязательно производить доплату.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. Тогда средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году работник организации заболел, а до дня наступления нетрудоспособности он работал на 0,5 ставки. В этом случае организация должна рассчитать пособие, исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, организации не обязательно производить доплату.