Расчет среднего заработка 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Например, внешний совместитель работает в организации на 0,5 ставки (пять дней в неделю по 4 часа) с 13 марта 2025 г. Уволен 31 октября 2025 г. Для расчета среднего дневного заработка нужно использовать 161 день - количество рабочих дней в периоде с 13 марта по 31 октября 2025 г. по производственному календарю для пятидневной рабочей недели. Выходное пособие рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 20,58 (среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в 2025 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, внешний совместитель работает в организации на 0,5 ставки (пять дней в неделю по 4 часа) с 13 марта 2025 г. Уволен 31 октября 2025 г. Для расчета среднего дневного заработка нужно использовать 161 день - количество рабочих дней в периоде с 13 марта по 31 октября 2025 г. по производственному календарю для пятидневной рабочей недели. Выходное пособие рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 20,58 (среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в 2025 г.).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. Тогда средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году работник организации заболел, а до дня наступления нетрудоспособности он работал на 0,5 ставки. В этом случае организация должна рассчитать пособие, исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, организации не обязательно производить доплату.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. Тогда средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году работник организации заболел, а до дня наступления нетрудоспособности он работал на 0,5 ставки. В этом случае организация должна рассчитать пособие, исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, организации не обязательно производить доплату.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного при неполном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного при неполном рабочем времени
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Помимо основной работы сотрудник работал в 2024 г. по совместительству на 0,5 ставки. Сумма выплат по представленной справке - 290 000 руб. Работник открыл больничный с 8 сентября 2025 г., закрыл - 12 сентября (5 календарных дней). Работник представил основному работодателю справку о том, что назначение и выплата пособия не осуществлялись, и сообщил номер электронного больничного.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Помимо основной работы сотрудник работал в 2024 г. по совместительству на 0,5 ставки. Сумма выплат по представленной справке - 290 000 руб. Работник открыл больничный с 8 сентября 2025 г., закрыл - 12 сентября (5 календарных дней). Работник представил основному работодателю справку о том, что назначение и выплата пособия не осуществлялись, и сообщил номер электронного больничного.
Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)По мнению Минтруда, "детсадовская" компенсация - это социальная выплата. Такие выплаты не относятся к оплате труда. Следовательно, компенсация родительской платы за детский сад не входит в состав зарплаты и не учитывается при расчете среднего заработка для отпускных.
("Главная книга", 2024, N 3)По мнению Минтруда, "детсадовская" компенсация - это социальная выплата. Такие выплаты не относятся к оплате труда. Следовательно, компенсация родительской платы за детский сад не входит в состав зарплаты и не учитывается при расчете среднего заработка для отпускных.
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Вместе с тем сам механизм подсчета среднего заработка исходя из МРОТ для работающих неполный день и/или неделю раскрывается в Положении об особенностях исчисления пособий. И там уже прямо сказано, что для определения среднего заработка МРОТ, скорректированный пропорционально продолжительности рабочего времени, увеличивают в 24 раза и делят на 730 <5>. То есть при работе, скажем, на 0,5 ставки (20 часов в неделю вместо 40 часов) для расчета пособия используют не МРОТ, а МРОТ x 0,5.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Вместе с тем сам механизм подсчета среднего заработка исходя из МРОТ для работающих неполный день и/или неделю раскрывается в Положении об особенностях исчисления пособий. И там уже прямо сказано, что для определения среднего заработка МРОТ, скорректированный пропорционально продолжительности рабочего времени, увеличивают в 24 раза и делят на 730 <5>. То есть при работе, скажем, на 0,5 ставки (20 часов в неделю вместо 40 часов) для расчета пособия используют не МРОТ, а МРОТ x 0,5.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л отмечает, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, только когда работник за расчетный период не имел заработка либо если средний заработок принимается равным МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л отмечает, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, только когда работник за расчетный период не имел заработка либо если средний заработок принимается равным МРОТ.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. В этом случае средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году сотрудник учреждения заболел и до дня наступления нетрудоспособности работал на 0,5 ставки. В этом случае учреждение должно рассчитать пособие исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, учреждению необязательно производить доплату.
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Исключение - выплата пособия сотруднику, работающему на условиях неполной занятости. В этом случае средний заработок для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Предположим, в 2023 году сотрудник учреждения заболел и до дня наступления нетрудоспособности работал на 0,5 ставки. В этом случае учреждение должно рассчитать пособие исходя из заработка за 2 предыдущих года и ставки 0,5. И даже если величина больничного за целый месяц окажется менее МРОТ, учреждению необязательно производить доплату.
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Расчет среднемесячной заработной платы с учетом работающих неполное рабочее время работников (при 5-дневной рабочей неделе)
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Пример. Расчет среднемесячной заработной платы с учетом работающих неполное рабочее время работников (при 5-дневной рабочей неделе)
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени, ниже МРОТ, рассчитайте отпускные исходя из величины МРОТ (п. 18 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени, ниже МРОТ, рассчитайте отпускные исходя из величины МРОТ (п. 18 Положения о средней заработной плате).